劳动者解除劳动合同单位给付赔偿金有怎样的要求

一、劳动者解除劳动合同单位给付赔偿金有怎样的要求劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形：(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的;(2)用人单位未按照劳

劳动者被辞退福利有怎样的?

一、劳动者被辞退福利有怎样的?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3

劳动者认定工伤有怎样的纠纷？

一、劳动者认定工伤有怎样的纠纷?1、发生工伤事故后，用人单位因为不愿承担工伤赔偿费用或怕被安监部门检查和处罚，不肯申请工伤认定或阻挠工伤认定的。2、用人单位否认与受伤职工存在劳动关系，从而不愿申请工伤

劳动者怎么样办理工伤险？

一、劳动者怎么样办理工伤险?1、到社保办理工伤保险;2、到商业保险公司买一份雇主责任险，该险种是针对于员工在工作期间和上下班途中发生意外事故导致伤残而推出的保险，此外还保障职业病，这种保险要由雇主购买

劳动者被拘役后的即时解除权是哪些？

一、劳动者被拘役后的即时解除权是哪些?单位跟判拘役的劳动者解除劳动合同的权利就是即时解除权，即时解除合同是单方预告解除劳动合同是指在劳动合同签订之后，在履行之中，劳动者或用人单位通过预先通知对方的方式

劳动者仲裁撤销解除劳动合同协议是否可以？

一、劳动者仲裁撤销解除劳动合同协议是否可以?劳动者申请劳动协议仲裁是可以的，依据我国相关法律的规定，劳动者要解除劳动合同的，可以提前30天通知用人单位，30天后劳动合同解除，劳动者解除劳动合同是不能申

劳动者中止劳动合同的情况有什么

一、劳动者中止劳动合同的情况有什么1、约定中止：用人单位与劳动者协商一致，可以中止或者部分中止履行劳动合同。2、法定中止：劳动者应征入伍、劳动者被依法限制人身自由或者劳动者失踪但是尚未被人民法院宣告失

公司给劳动者降工资如何办？

一、公司给劳动者降工资如何办?公司给员工降工资，劳动者可以不同意，如果用人单位执意要降低劳动者工资，劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由，被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。用人单位有下列

劳动者受工伤没合同如何办

一、劳动者受工伤没合同如何办没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿，发生工伤之后应该立即申请工伤认

劳动者的工伤病复发如何办？

一、劳动者的工伤病复发如何办进行工伤复发鉴定，具体的流程如下:1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系，安排适当工作，难以

劳动者遭遇工伤纠纷如何办

一、劳动者遭遇工伤纠纷如何办1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。3、诉讼。对劳动仲裁不服的，可以

劳动者被辞退福利有何种?

一、劳动者被辞退福利有何种?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、

劳动者认定工伤有何种纠纷？

一、劳动者认定工伤有何种纠纷?1、发生工伤事故后，用人单位因为不愿承担工伤赔偿费用或怕被安监部门检查和处罚，不肯申请工伤认定或阻挠工伤认定的。2、用人单位否认与受伤职工存在劳动关系，从而不愿申请工伤认

劳动者死亡工伤赔偿多少？

劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、劳动者死亡工伤赔偿多少?劳动者死亡工伤赔偿几千元到几万元不等，具体是根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工死亡

劳动者休息受伤工伤可以被认定吗？

劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、劳动者休息受伤工伤可以被认定吗？职工在休息期间，在生活区受伤，不能认定工伤。根据《工伤保险条例》规定:第十四条职

劳动者兼职交通事故算工伤吗？

劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、劳动者兼职交通事故算工伤吗?虽然当事人是兼职，但当事人与用人单位签订劳动合同的，当事人存在劳动关系，当事人发生交

劳动者如何证明加班事实

一、劳动者如何证明加班事实在工作中，如果发生了加班费的劳动纠纷，对于加班事实的举证，劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手，搜集和保留证据：一是加班前可以搜集的证据，比如单位领导通知加班，

劳动者辞职后公司发现拿回扣可以报案吗

一、劳动者辞职后公司发现拿回扣可以报案吗涉嫌非国家工作人员受贿罪是可以报案的。如果公司有专业的明文规定，对于这种事最好别做，采购员拿回扣是属于商业受贿行为，情节严重的会构成非国家工作人员受贿罪，可以追

劳动合同续订通知需要提前多久告知劳动者？

一、劳动合同续订通知需要提前多久告知劳动者?劳动合同续订通知需要提前30天左右的时间告知劳动者，这主要也是为了让劳动者尽快的作出决定，劳动者有权利拒绝。续订条件以下情形，符合续订劳动合同的条件：1、双

用人单位可以约定劳动者合同违约金吗？

一、用人单位可以约定老宗这合同违约金吗？除用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训和在合同中约定竞业限制条款这两种情形以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约金的约定违反法律的强

劳动者单方违约解除合同的后果是什么

一、劳动者单方违约解除合同的后果是什么劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法

劳动者午休猝死算不算工伤？

一、劳动者午休猝死算不算工伤?1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事

劳动者工地受伤老板不赔钱怎么办

一、劳动者工地受伤老板不赔钱怎么办首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、

劳动者违约解除合同怎么解决处理？

一、劳动者违约解除合同怎么解决处理?劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规

与劳动者补签劳动合同有效吗？

一、与劳动者补签劳动合同有效吗?与劳动者补签劳动合同是有效的。只要是当事人双方真实意思的表示，不违反法律强制性规定的，具有法律效力。建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时