主动辞职但没签过劳动合同怎样赔偿？

一、主动辞职但没签过劳动合同怎样赔偿?虽然主动辞职不可以获得补偿，但没有签合同可以要求双倍工资待遇，根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应

用人单位解除企业劳动合同怎样赔偿

一、用人单位单方解除劳动合同根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重

没签劳动合同开除怎样赔偿多少

一、没签劳动合同开除怎样赔偿多少依据《劳动合同法》，公司没签劳动合同解雇员工赔偿事宜：1.自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。2.自

怎样对劳动合同经济补偿金计算

一、怎样对劳动合同经济补偿金计算经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。按照法律规定

北京工资没有劳动合同怎样扣税？

一、北京工资没有劳动合同怎样扣税?只要是有个人实际到手的工资，那么就需要扣税。需要缴纳个人所得税，依法纳税是我国公民的义务。根据《中华人民共和国个人所得税法》第一条在中国境内有住所，或者无住所而在境内

公司不签劳动合同开工资怎样进行

一、公司不签劳动合同开工资怎样进行公司不签劳动合同开工资应该根据招聘时同劳动者所约定的工资进行，劳动者可以进行录音或者截图聊天信息来作为相关的证据。1、未签订书面劳动合同，劳动者可以主张双倍工资根据劳

在这个劳动合同工资怎样填

一、在这个劳动合同工资怎样填按实际情况来填，劳动合同的工资条款应当由用人单位与劳动者共同协商一致确定，具体的条款表达方式也可以由双方协商决定，一般需要写明工资的支付方式、支付时间、工资标准、数额、试用

没劳动合同怎样申请工伤认定

一、没劳动合同怎样申请工伤认定没有劳动合同也可以申请工伤，员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。员工没有劳动合同，但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可

国企劳动合同技术人员工资怎样组成的？

一、国企劳动合同技术人员工资怎样组成的?1、基本工资：(1)岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗

不签劳动合同仲裁赔偿标准怎样计算？

一、不签劳动合同仲裁赔偿标准怎样计算1、没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资，其次是单位未缴纳保险的损失，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

没有签劳动合同怎样仲裁？

一、没有签劳动合同怎样仲裁?去劳动局申请劳动仲裁并提供和用人单位之间构成劳动关系的证据材料。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保。没有签订劳动合同用人单位应从第二

没有签劳动合同怎样申请劳动仲裁

一、没有签劳动合同怎样申请劳动仲裁?1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

工作未签劳动合同怎样仲裁

一、工作未签劳动合同怎样仲裁?1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委

公司未签劳动合同仲裁请求怎样写

一、公司未签劳动合同仲裁请求怎样写?仲裁请求根据员工申请劳动仲裁的目的写，没有固定的写法，公司未签劳动合同的，仲裁申请书应载明以下内容：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的

在公司干了2年,没有签劳动合同,怎样仲裁

一、在公司干了2年,没有签劳动合同,怎样仲裁如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动仲裁委员会均应受理。1.仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请。2.

没签劳动合同能交社保吗？未按时足额缴纳社会保险费有什么后果？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　没签劳动合同能交社保吗？未按时足额缴纳社会保险费有什么后果？随社保网小编一起来看看。　　没签订劳动合同，双方存在事实劳动关系的，能交社

劳动合同期满单位不续签可以领失业金吗？领取失业金的条件哪些？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　劳动合同期满单位不续签可以领失业金吗？领取失业金的条件哪些？随社保网小编一起来看看。　　不看那么长远，社保的本身（养老保险、医疗保险、

超过一年没签劳动合同离职怎样赔偿？

一、超过一年没签劳动合同离职怎样赔偿?入职满一年未签劳动合同离职的，公司应支付一个月工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按

单位没签劳动合同怎样赔偿

一、单位没签劳动合同怎样赔偿公司没给员工签劳动合同要支付双倍工资，超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果未签劳动合同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方

劳动合同解除补偿金的标准是怎样的

一、劳动合同解除补偿金的标准是什么公司和员工解除劳动合同赔偿损失的规定主要是：1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满

劳动合同违约金对等原则是怎样的？

一、劳务合同违约金对等原则是什么?劳务合同违约金对等原则指的是，合同任一当事人未按合同约定内容履行合同时，双方当事人都需要承担违约责任。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约

单位在劳动合同合同满后不签劳动合同的后果是怎样的？

一、单位在劳动合同合同满后不签劳动合同的后果是什么?单位在劳动合同合同满后不签劳动合同，可能的后果为需要向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经

劳动合同违约金20%法律规定是怎样的?

一、劳动合同违约金20%法律规定是什么根据《劳动合同法》，合同的违约金一般不得超过合同总标的额的20%。具体的赔偿数额还需要结合合同条款规定。也就是说需要看违约责任及违约造成的损失，以及违约金的计算方

未签劳动合同补签是否还需要赔偿

一、未签劳动合同补签是否还需要赔偿只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。至于后来的补签是否能免除用人单位支付双倍工资的义务，应分两种情况来看。第一种，补签的合同期限不包括未签订劳动合同的

劳动合同到期未签应怎样要求赔偿

一、劳动合同到期未签应怎样要求赔偿劳动合同到期未签，能否要求补偿分为以下几种情况：1、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。2、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合