劳动合同未解除公司可不可以注销？

一、劳动合同未解除公司可不可以注销?劳动合同未解除公司不能注销，公司注销必须是对于公司的一些事情做出了非常明确的处理，比如说解除劳动合同，发放工资等等，劳动者被违法辞退，需要由于经济补偿。1、经济补偿

劳动合同可不可以与分公司签

一、劳动合同可不可以与分公司签1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动

2023可不可以分公司签劳动合同

一、可不可以分公司签劳动合同1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者

劳动合同终止后可不可以主张违约责任

一、劳动合同终止后可不可以主张违约责任劳动合同终止后存在违约情形是能主张违约责任的。违约责任包括有继续履行的违约责任、采取补救措施的违约责任、赔偿损失的违约责任。违约造成的损失赔偿额应当相当于因违约所

劳动合同别人可不可以代签?

一、劳动合同别人可不可以代签?可以。签订劳动合同一般应当由劳动者本人亲自完成。若别人帮忙代签合同，应得到当事人书面委托或事后追认，否则，合同不对该当事人产生法律约束力。代签人必须符合法律规定。无论是谁

员工可不可以和分公司签劳动合同

一、员工可不可以和分公司签劳动合同1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与

自动离职后劳动合同能不能解除

一、自动离职后劳动合同能不能解除自动离职后劳动合同是属于解除的。劳动合同法第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，法律中

劳动合同加班工资计算基数约定违反法律规定能不能有效

一、劳动合同加班工资计算基数约定违反法律规定能不能有效？劳动合同加班工资计算基数约定不符合法律规定的话是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：(

个人违约劳动合同会如何？

一、个人违约劳动合同会如何？签劳动合同个人违约的情况有两种，约定服务期及竞业限制，违反这两种情况个人构成合同违约，应当给公司赔偿损失，其中公司提供培训服务的，个人赔偿数额不超过培训费用。除上述两种情况

劳动合同解除赔偿标准是如何的?

一、劳动合同解除赔偿标准是如何的?1、劳动合同解除若是需要赔偿，那么赔偿标准为“经济补偿金乘以2”。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济

终止劳动合同的原因是如何的

一、终止劳动合同的原因是如何的劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的;(2)

劳动合同解除要怎么约定违约金的

一、劳动合同解除要怎么约定违约金的解除劳动合同的过程中是不可以约定违约金的，也就是说一般情况下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。但是对于用人单位向劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技

公司劳动合同违约要怎么赔偿损失？

一、公司劳动合同违约要怎么赔偿损失?公司劳动合同违约的，需要支付约定的违约金，对于解除合同的还需要按照《劳动合同法》第46条规定，向劳动者支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)，劳动者可以因此提出离职

劳动合同违约惩罚是要怎么规定的？

一、劳动合同违约惩罚是要怎么规定的?劳动合同中约定违约惩罚的规定为在约定服务期以及用人单位与劳动者约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项以及约定竞业限制的情形下劳动者的惩罚为向用人单位支

到退休年龄劳动合同未到期要怎么样赔偿

一、到退休年龄劳动合同未到期要怎么样赔偿职工达到法定退休年龄，劳动合同终止，没有赔偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险

无劳动合同要怎么申请工伤鉴定

一、无劳动合同要怎么申请工伤鉴定在没有劳动合同的情况下，劳动者可以先申请仲裁确定事实劳动关系，然后持事实劳动关系裁定书向社会保险部门申请工伤认定。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第

没有劳动合同的工伤要怎么样处理

一、没有劳动合同的工伤要怎么样处理没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理，若没有签订劳动合同，受到工伤的，企业不愿意承担责任，

工伤无劳动合同要怎么样办?

一、工伤无劳动合同要怎么样办?工伤无劳动合同是可以申请工伤认定的，但是同时需要提交相关证据证明确实存在着劳动关系。1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，

单位违反劳动合同规定工作时间要怎么样办？

一、单位违反劳动合同规定工作时间要怎么样办?单位违反劳动合同之中关于工作时间的规定时职员可以投诉该单位，相关部门在受理投诉后，若是核实违规现象存在，那么一般会采取以下的办法处理违规单位：《中华人民共和

劳动合同到期后的离职手续要怎么样办理

一、劳动合同到期后的离职手续要怎么样办理第一，提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;第二，按合同到期的日期按离职流程办理离职手续，离职手续包括以下内容：交接工作;退还各种公司财

当事人在劳动合同未约定解除劳动合同情形要怎么样办？

一、当事人在劳动合同未约定解除劳动合同情形要怎么样办劳动合同解除的情形是属于法定的，所以劳动合同解除的情形是不需要在劳动合同中约定的。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内

没签劳动合同开除要怎么样赔偿多少

一、没签劳动合同开除要怎么样赔偿多少依据《劳动合同法》，公司没签劳动合同解雇员工赔偿事宜：1.自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。2

公司不发工资没有签劳动合同要怎么样办?

一、公司不发工资没有签劳动合同要怎么样办?公司不发工资没有签劳动合同的，也可以到劳动行政部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合

签了劳动合同没有工资要怎么样办理离职手续

一、签了劳动合同没有工资要怎么样办理离职手续?公司不发工资不需要专门办理离职手续，劳动者可以随时随地离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动

没有签劳动合同要怎么样申请劳动仲裁?

一、没有签劳动合同要怎么样申请劳动仲裁?1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决