没签劳动合同开除要怎么样赔偿多少

一、没签劳动合同开除要怎么样赔偿多少依据《劳动合同法》，公司没签劳动合同解雇员工赔偿事宜：1.自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。2

公司不发工资没有签劳动合同要怎么样办?

一、公司不发工资没有签劳动合同要怎么样办?公司不发工资没有签劳动合同的，也可以到劳动行政部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合

签了劳动合同没有工资要怎么样办理离职手续

一、签了劳动合同没有工资要怎么样办理离职手续?公司不发工资不需要专门办理离职手续，劳动者可以随时随地离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动

没有签劳动合同要怎么样申请劳动仲裁?

一、没有签劳动合同要怎么样申请劳动仲裁?1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决

没签劳动合同要怎么样申请劳动仲裁？

一、没签劳动合同要怎么样申请劳动仲裁一样是可以申请的。按照法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同，逾期签订的，从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。您可以要求单位

入职后公司没签劳动合同被辞退要怎么样办

一、入职后公司没签劳动合同被辞退要怎么样办?入职后公司没签劳动合同被辞退的，可以申请劳动仲裁处理。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因

超过一年没签劳动合同离职要怎么样赔偿？

一、超过一年没签劳动合同离职要怎么样赔偿?入职满一年未签劳动合同离职的，公司应支付一个月工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

工作1年多公司都不签劳动合同要怎么样办？

一、工作1年多公司都不签劳动合同要怎么样办?和公司协商补签劳动合同，协商无效的劳动部门去仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单

不续签劳动合同补偿金要怎么样计算

一、不续签劳动合同补偿金要怎么样计算不续签劳动合同补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资计算；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算。劳动者月工资高于

不签劳动合同被辞退要怎么样办

一、不签劳动合同被辞退要怎么样办?不签劳动合同被违法辞退的，可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的流程如下：1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲

不签劳动合同纠纷要怎么样处理？

一、不签劳动合同纠纷要怎么样处理1、劳动者和用人单位在发生纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理。2、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有关

没有签劳动合同要怎么样申请劳动仲裁

一、没有签劳动合同要怎么样申请劳动仲裁?1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决

公司不发工资没有签劳动合同要怎么样办

一、公司不发工资没有签劳动合同要怎么样办?公司不发工资没有签劳动合同的，也可以到劳动行政部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合

员工工伤没劳动合同要怎么样办

一、员工工伤没劳动合同要怎么样办没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理，若没有签订劳动合同，受到工伤的，企业不愿意承担责任，员

劳动合同在什么样的情况下终止

一、劳动合同在什么样的情况下终止劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的;(2

什么样的情况下终止劳动合同？

一、什么样的情况下终止劳动合同劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的;(2)

终止劳动合同用于什么样的情况

一、终止劳动合同用于什么样的情况劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的;(2

新成立分公司员工劳动合同和哪个签？

一、新成立分公司员工劳动合同和哪个签新成立分公司员工劳动合同可以和分公司直接签订。很多公司会有分公司分布在很多省份，分公司也需要招人，与劳动者签订劳动合同的用人单位是要具有签订劳动合同主体资格的。分公

劳动合同到期续签由哪个提出

一、劳动合同到期续签由哪个提出劳动合同到期，劳动合同双方当事人都能够提起续签的要求。如果用人单位在续签劳动合同时没有维持或者提高劳动合同约定的条件，劳动者不同意续签的，应根据劳动者的主张向其支付经济补

续签劳动合同由哪个提出的

一、续签劳动合同由哪个提出的劳动合同到期，劳动合同双方当事人都能够提起续签的要求。如果用人单位在续签劳动合同时没有维持或者提高劳动合同约定的条件，劳动者不同意续签的，应根据劳动者的主张向其支付经济补偿

没签劳动合同开除怎样赔偿多少

一、没签劳动合同开除怎样赔偿多少依据《劳动合同法》，公司没签劳动合同解雇员工赔偿事宜：1.自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。2.自

怎样对劳动合同经济补偿金计算

一、怎样对劳动合同经济补偿金计算经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。按照法律规定

北京工资没有劳动合同怎样扣税？

一、北京工资没有劳动合同怎样扣税?只要是有个人实际到手的工资，那么就需要扣税。需要缴纳个人所得税，依法纳税是我国公民的义务。根据《中华人民共和国个人所得税法》第一条在中国境内有住所，或者无住所而在境内

公司不签劳动合同开工资怎样进行

一、公司不签劳动合同开工资怎样进行公司不签劳动合同开工资应该根据招聘时同劳动者所约定的工资进行，劳动者可以进行录音或者截图聊天信息来作为相关的证据。1、未签订书面劳动合同，劳动者可以主张双倍工资根据劳

在这个劳动合同工资怎样填

一、在这个劳动合同工资怎样填按实际情况来填，劳动合同的工资条款应当由用人单位与劳动者共同协商一致确定，具体的条款表达方式也可以由双方协商决定，一般需要写明工资的支付方式、支付时间、工资标准、数额、试用