没有劳动局盖章劳动合同是不是有效

一、没有劳动局盖章劳动合同是不是有效劳动局盖章并非劳动合同的生效要件，我国劳动合同法规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十六

变更劳动合同是不是要求劳动者与单位协商一致

一、变更劳动合同是不是要求劳动者与单位协商一致劳动合同变更必须协商一致。我国法律明确规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。也就是说只有双方协商一致的情况下才可以变更劳动合同，如果

公司把劳动合同丢了要要如何处理

一、公司把劳动合同丢了要要如何处理企业遗失劳动合同的，有以下处理方式：1、劳动合同既然在劳动局进行了备案，可到劳动局复印一份，并让劳动局加盖公章。2、也可让劳动者提供一份复印件由劳动者签字，单位盖章。

入职超过1年没签劳动合同怎么补偿

一、入职超过1年没签劳动合同怎么补偿?补偿标准按照员工的双倍工资计算。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向

如果没有劳动合同,怎样证明劳动关系

一、如果没有劳动合同,怎样证明劳动关系未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系：收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者查询职工名册。如果没有办法收集，可以拍照复制。如果用人单位为劳

用人单位劳动合同丢失怎样证明劳动关系

一、用人单位劳动合同丢失怎样证明劳动关系用人单位劳动合同丢失证明劳动方法如下：如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印份，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不给复印，劳动者可以到当地劳动

员工拒签劳动合同公司是不是可以解聘

一、员工拒签劳动合同公司是不是可以解聘员工拒签劳动合同的，单位可以解聘，但是单位需要提供证据证明曾经通知员工在一定期限内签订书面劳动合同，期限届满后劳动者没有与单位签订劳动合同。并且这种情况解聘劳动者

终止劳动合同的情形有什么

一、终止劳动合同的情形有什么终止劳动合同的情形有以下几种：1、用人单位与劳动者协商一致终止合同的；2、劳动合同期满而终止合同的；3、劳动者退休而导致合同终止的；4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执

劳动合同中常遇的霸王条款有哪些？

一、劳动合同中常遇的霸王条款有哪些劳动合同中常遇的霸王条款：1、违法约定收取押金或扣押有关证件。2、单方约定职工伤病残亡一切自理。3、限制离职，向违约离职职工收取违约金。4、对女职工结婚生育提出年龄年

劳动合同履行地怎样界定

一、劳动合同履行地怎样界定1、劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位

劳动合同中没有薪资待遇的约定是不是有效

一、劳动合同中没有薪资待遇的约定是不是有效劳动合同中没有薪资待遇的约定一般也是有效的。而对于其中没有约定完全的条款，可以采取事后协商或者由仲裁机关，人民法院等有关机构根据相关规定予以确定。所以没有约定

劳动合同已签但没拿到可以要求赔偿吗？

一、劳动合同已签但没拿到可以要求赔偿吗？签了劳动合同却不给员工的,可以要求赔偿。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致

没签劳动合同工作失误要怎么赔偿？

一、没签劳动合同工作失误要怎么赔偿?没有签订合同的双倍补偿，其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同

超过一个月签劳动合同怎么赔偿

一、超过一个月签劳动合同怎么赔偿1、用人单位无正当理由超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,自满一个月的次日起,应当向劳动者每月支付双倍的工资。2、劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动

没签劳动合同自己离职有补偿吗

一、没签劳动合同自己离职有补偿吗没签劳动合同自己辞职有补偿，毕竟签订劳动合同是属于用人单位应当履行的一项义务。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条

企业拒签劳动合同劳动者怎样维权

一、企业拒签劳动合同劳动者怎样维权企业拒签劳动合同，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用

劳动者在试用期劳动合同是不是需要签订

一、劳动者在试用期劳动合同是不是需要签订试用期劳动合同需要签，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在

才满16周岁可以签劳动合同么

一、才满16周岁可以签劳动合同么16周岁可以签劳动合同。根据法律规定，年满16周岁的子女不属于童工，未满18周岁的，应当按照有关规定和劳动合同约定办理。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律

公司劳动合同怎样解除

一、公司劳动合同怎样解除公司解除劳动合同的步骤如下：1.双方协商一致，用人单位安排员工依照相关规定办理工作交接；2.交接完毕后，财务科结算并支付该员工的薪资与经济补偿；3.人力资源科出具解除劳动合同的

没有劳动合同想辞职是不是可以呢

一、没有劳动合同想辞职是不是可以呢没有劳动合同想辞职是可以的，需要根据法定程序来，转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续

劳动合同不给员工一份是不是算是违法

一、劳动合同不给员工一份是不是算是违法劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和

订立劳动合同应当遵循的基本原则有什么

一、订立劳动合同应当遵循的基本原则有什么订立劳动合同应当遵循的基本原则有：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《劳动合同

劳动合同到期不想续签怎样办

一、劳动合同到期不想续签怎样办劳动合同到期不想续签的方法如下：劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，劳动合同到期终止，劳动关系解除。除非协商续约。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的

劳动合同到期不续签是否能主张双倍工资

一、劳动合同到期不续签是否能主张双倍工资合同到期了公司不续签不能主张双倍工资。1.劳动合同到期后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳

劳动合同单方签字其效力有哪些

一、劳动合同单方签字其效力有哪些劳动合同单方签字是无效的。因为订立劳动合同是双方的行为，需要单位和劳动者双方协商一致且都认可合同才可以。而双方在合同上签字就视为双方都认可了合同，只有单方签字的，则另一