不满一个月没签劳动合同离职有工资吗

一、不满一个月没签劳动合同离职有工资吗1、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资

年龄多大以上不能签劳动合同

一、年龄多大以上不能签劳动合同男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，如果是女干部年满五十五周岁的不得签订劳动合同。因为此时他们已经达到退休年龄，开始享受退休待遇，如果再被聘用的应当签订劳务合同。《劳动合

劳动合同无效或部分无效的情形有哪些

一、劳动合同无效或部分无效的情形有哪些劳动合同无效或部分无效的情形有：违反法律、行政法强制规定的；存在欺诈、胁迫、乘人之危，违背真实意思表示订立或者变更合同的；格式条款、免除人身损害的；劳动合同部分无

超过一年未签劳动合同该要如何处理

一、超过一年未签劳动合同该要如何处理用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已经签订了无固定期限劳动合同；并且单位应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，依照劳动合同法

个人劳动合同丢了有影响吗

一、个人劳动合同丢了有影响吗个人劳动合同丢了有一定的影响。如果劳动者与用人单位产生劳动争议的，劳动合同是证明劳动关系的重要证据；没有产生劳动争议的，劳动合同丢失不影响劳动合同的有效性。《劳动合同法》第

没签劳动合同能随时直接离职吗

一、没签劳动合同能随时直接离职吗没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同，应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

试用期一个月没签劳动合同辞职有工资吗

一、试用期一个月没签劳动合同辞职有工资吗试用期一个月没签劳动合同辞职有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动

劳动合同是否需要盖骑缝章

一、劳动合同是否需要盖骑缝章当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。《民法典》对合同的生效并没有要加盖骑缝章的要求，《劳动合同法》对此也无要求。实践中，没有页码或骑缝章的有

劳动合同可以入职后再补签吗

一、劳动合同可以入职后再补签吗劳动合同可以入职后补签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订

劳动合同到期不续签是否继续交保险

一、劳动合同到期不续签是否继续交保险劳动合同到期如果是劳动者个人不续签一般是不会继续交保险的，用人单位在维持或提高原有条件续订劳动合同，劳动者不续签的，劳动合同终止，社保也会停止缴纳。但是如果是单位不

劳动合同公司没有给我一份是否具有效力

一、劳动合同公司没有给我一份是否具有效力劳动合同公司是否有效，需要看具体的合同内容，与有没有把劳动合同交给劳动者无关。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖

订劳动合同应遵循的原则是什么

一、订劳动合同应遵循的原则是什么订劳动合同应遵循的原则如下：(一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。（二）公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。(三)平等自愿。平等原则就是劳动者和

劳动合同期满不续签需要赔偿培训费吗

一、劳动合同期满不续签需要赔偿培训费吗劳动合同期满不续签，在培训前未签订其他时间条款的协议，就可以不赔偿培训费；但有接受培训必须和公司续签劳动合同，或者几年内不准予离职的话，则需要赔偿培训费。《劳动合

劳动合同仅有法人签字没盖公章是否有效

一、劳动合同仅有法人签字没盖公章是否有效用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人

劳动合同到期用人单位不续签的赔偿有什么

一、劳动合同到期用人单位不续签的赔偿有什么劳动合同到期，劳动关系终止，用人单位和劳动者可就是否续签进行协商，如果单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

劳动合同到期后单位可以不续签吗

一、劳动合同到期后单位可以不续签吗劳动合同到期公司可以不续签，但需支付相应的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付；存在非法情形的，按照上述标准双倍赔偿。《中华

不签劳动合同如何处罚

一、不签劳动合同如何处罚员工不签劳动合同，用人单位应当书面通知员工终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬。如果员工不签劳动合同，而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的，员工可以要

劳动合同解除后应该怎么结算工资

一、劳动合同解除后应该怎么结算工资用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。无论是在试用期内解除劳动合同，还是转正之后解除，单位都需要给劳

劳动合同到期自动终止吗

一、劳动合同到期自动终止吗劳动合同到期会自动终止。劳动合同到期之后，对于合同本身的终止，是不需要做出相应的意思表示的。合同到期自然终止。所需说明的是，合同的自动终止，不代表劳动关系的终止。《劳动合同法

没有续签劳动合同是否可以要求经济补偿

一、没有续签劳动合同是否可以要求经济补偿没有续签劳动合同是否可以要求经济补偿要根据以下具体情况而定：一、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。二、劳动合同到期，劳动

用人单位违法提前终止劳动合同如何赔偿

一、用人单位违法提前终止劳动合同如何赔偿用人单位违法提前终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月

劳动合同没有续签单位是否要支付双倍工资

一、劳动合同没有续签单位是否要支付双倍工资劳动合同不续签的，单位不一定需要支付双倍工资。如果没有续签劳动合同，但是劳动者继续在单位工作超过一个月的，单位才需要支付双倍工资。虽然不一定需要支付双倍工资，

劳动合同有问题劳动者能拒签吗

一、劳动合同有问题劳动者能拒签吗如果劳动合同有问题可以拒签。劳动合同需要在自愿、平等、公平的基础上订立。如果劳动合同有欺诈、胁迫、免除用人单位的责任、排除劳动者的权利等情形的，是无效的。如果用人单位一

公司把劳动合同丢了要怎么处理

一、公司把劳动合同丢了要怎么处理企业遗失劳动合同的，有以下处理方式：1、劳动合同既然在劳动局进行了备案，可到劳动局复印一份，并让劳动局加盖公章。2、也可让劳动者提供一份复印件由劳动者签字，单位盖章。这

用人单位不和劳动者签劳动合同怎样

一、用人单位不和劳动者签劳动合同怎样用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，职工可以去劳动监察部门反映要求赔偿双倍工资，如果协商不一致的可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决