未签劳动合同赔偿标准是怎样规定的

一、未签劳动合同赔偿标准是怎样规定的未签劳动合同赔偿标准：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果是劳动者不签的，用人单位应当书面通知劳

公司没有签劳动合同要如何去赔偿员工

一、公司没有签劳动合同要如何去赔偿员工依据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。单位不依法和劳动者签订劳动合同，是违法行为。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自

单位不签劳动合同,现让离开应该如何办

一、单位不签劳动合同,现让离开应该如何办单位不签劳动合同，又辞退劳动者的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。若是不签劳动合同超过一个月的，劳动者可以要求从第二个月起支付双倍工资，支付双倍工资的时间最长不得

订立劳动合同程序应该要如何规定呢

一、订立劳动合同程序应该要如何规定呢订立劳动合同程序的规定：劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见；也可以由被招工人与企业行政的代表，共同起草。用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被

公司明知双重劳动合同要如何处理

一、公司明知双重劳动合同要如何处理用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任

签了劳动合同后悔了应该如何办

一、签了劳动合同后悔了应该如何办签了劳动合同后悔了可以与单位协商解除劳动合同，如果单位不同意解除的，则劳动者可以单方面提出辞职。注意劳动者单方面提出辞职的，需要提前三十天以书面形式通知单位，如果是试用

劳动合同未到期,职工是不是可以提出辞职

一、劳动合同未到期,职工是不是可以提出辞职劳动合同未到期职工可以提出辞职。劳动者不论劳动合同到期与否，随时都有提出辞职的自由；不过如果单位给劳动者提供了专项培训且约定了服务期的，则服务期未满之前，劳动

没有劳动合同怎样讨要拖欠的工资

一、没有劳动合同怎样讨要拖欠的工资没有劳动合同的，首先需要搜集证据证明与单位存在事实劳动关系，然后就可以采取以下方式讨要工资了：一、向当地的劳动监察部门投诉。二、申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。

签了劳动合同后悔了要怎样解决

一、签了劳动合同后悔了要怎样解决签了劳动合同后悔了可以与单位协商解除劳动合同，如果单位不同意解除的，则劳动者可以单方面提出辞职。注意劳动者单方面提出辞职的，需要提前三十天以书面形式通知单位，如果是试用

在校大学生签了劳动合同的是不是有效

一、在校大学生签了劳动合同的是不是有效有效，在校生已经具备合我国劳动法规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保

劳动合同纠纷是不是可以找劳动局

一、劳动合同纠纷是不是可以找劳动局可以，一般劳动纠纷向劳动仲裁委申请仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议做公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必

没有劳动合同应当怎样赔偿工伤

一、没有劳动合同应当怎样赔偿工伤无劳动合同工伤赔偿标准是：1.生活护理费按3个不同等级分别赔偿统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；2.一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资

劳动合同期满未续签但仍在上班是不是能要双倍工资

一、劳动合同期满未续签但仍在上班是不是能要双倍工资劳动合同期满未续签但仍在上班，如果是因为用人单位不续签的，可以要求支付双倍工资，如果是劳动者拒不续签的，不能要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之

公司单方面变更劳动合同怎样赔偿

一、公司单方面变更劳动合同怎样赔偿公司单方面变更劳动合同，如果是属于因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；需要

劳动合同续订书是不是等于劳动合同

一、劳动合同续订书是不是等于劳动合同劳动合同续订书算劳动合同,劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行

已履行的劳动合同是否可以变更

一、已履行的劳动合同是否可以变更已经部分履行的劳动合同是可以变更的。经用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同中约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规

劳动合同财务章是不是有效

一、劳动合同财务章是不是有效劳动合同盖财务章效力待定。公司应当和劳动者在协商一致的情况下，签订劳动合同，并且需要双方在劳动合同文本上共同签字或盖章，对于公司而言；应该是法人代表签字或者加盖公司的公章、

发生劳动合同争议后,要如何解决

一、发生劳动合同争议后,要如何解决发生劳动争议的当事人，可以采取以下四种方式和程序解决其争议：一、协商解决。二、企业调解。三、劳动争议。四、法院判决。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不

签订一年劳动合同中途不干是否有工资

一、签订一年劳动合同中途不干是否有工资劳动者与用人单位签订了一年的劳动合同，即使劳动者辞职了，劳动者仍然有工资。因为劳动者与用人单位在解除劳动合同之前，已经形成了合法有效的劳动关系，用人单位应当按照劳

已被履行的劳动合同可以变更吗

一、已被履行的劳动合同可以变更吗已经部分履行的劳动合同是可以变更的。经用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同中约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规

伪造劳动合同应该要如何定罪

一、伪造劳动合同应该要如何定罪伪造劳动合同需要根据具体的情节定罪，如果其是在劳动纠纷民事诉讼中实施伪造行为的，依法对其予以罚款、拘留；如果其行为构成了伪证罪的，会对其行为人判处三年以下有期徒刑或者拘役

公司单方变更劳动合同是不是违法

一、公司单方变更劳动合同是不是违法公司单方变更劳动合同违法，应当与劳动者协商一致才能变更。公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下变更劳动合同的，劳动合同无效。《中华人民共和

没有劳动局盖章劳动合同是不是有效

一、没有劳动局盖章劳动合同是不是有效劳动局盖章并非劳动合同的生效要件，我国劳动合同法规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十六

上班一个月没签劳动合同是不是违法

一、上班一个月没签劳动合同是不是违法上班一个月了没签劳动合同，是不合法的。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当

公司把劳动合同丢了要要如何处理

一、公司把劳动合同丢了要要如何处理企业遗失劳动合同的，有以下处理方式：1、劳动合同既然在劳动局进行了备案，可到劳动局复印一份，并让劳动局加盖公章。2、也可让劳动者提供一份复印件由劳动者签字，单位盖章。