劳动关系中老板不发工资判几年

一、劳动关系中老板不发工资判几年?不发工资一般不会被判刑，老板不发工资可以到劳动行政主管部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合

请假时间累计多久解除劳动关系,请病假工资怎么计算

一、请假时间累计多久解除劳动关系我国法律对劳动者请假累计多长时间会解除劳动合同没有作出规定，一般情况下，确实有事需要请假的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位可以解除劳动合同的情形如下：《中华人民共

劳动关系是否可以以人身损害赔偿,相关法律规定

一、劳动关系是否可以以人身损害赔偿依据我国相关法律的规定，劳动关系能不能主张人身损害赔偿，要依据造成人身损害的原因而定，如果是在工作中造成受伤的，按工作伤规定赔偿，不能主张人身损害赔偿。 二、相关法

劳动关系存续期间公司搬迁可以赔偿吗

一、劳动关系存续期间公司搬迁可以赔偿吗?正常情况下不需要赔偿，公司搬迁单方辞退员工需要支付赔偿金，赔偿金按照补偿金的双倍计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

劳务合同能申请仲裁吗,劳务关系和劳动关系的区别

一、劳务合同能申请仲裁吗劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系，双方建立的不是劳动关系，所以不能申请劳动仲裁的，当事人可以提起民事诉讼解决纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共

劳动关系不成立可以申请工伤吗

一、劳动关系不成立可以申请工伤吗劳动关系不成立的，不能申请工伤认定，建立劳动关系，依法缴纳社会保险后，发生工伤事故的，可以申请工伤认定。《中华人民共和国工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、

诉讼劳动关系期单位不让上班怎么办,相关法律规定

一、诉讼劳动关系期单位不让上班怎么办劳动关系争议仲裁期间，用人单位不让劳动者上班的，劳动者可以不上班，等劳动仲裁作出裁决后，再要求用人单位给予经济补偿。 二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解

劳务关系可以申请仲裁吗,劳务关系和劳动关系的区别

一、劳务关系可以申请仲裁吗劳务关系可以申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订

民法典中怎么认定不是劳动关系,相关法律规定

一、民法典中怎么认定不是劳动关系民法典对怎样认定不是劳动没有作出规定，如果签订了劳动合同，或者建立了事实劳动关系的，就不属于劳务关系。 二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】

工伤认定是否审核劳动关系,劳动关系怎么认定

一、工伤认定是否审核劳动关系根据我国《工伤保险条例》的相关规定，认定工伤需要先确认劳动关系，存在劳动关系是工伤的前提条件，如果不存在劳动关系，自然也就不存在工伤。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，

有合同还要劳动关系认定吗

一、有合同还要劳动关系认定吗有合同了就已经能证明劳动关系，无须证明认定。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内

怎么确定劳动关系与劳务关系

一、怎么确定劳动关系与劳务关系劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。《劳动合同法》第十

劳动关系中受到工伤后有什么赔偿

一、劳动关系中受到工伤后有什么赔偿?1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治

劳动关系中因工作受伤一定要走工伤赔偿吗

一、劳动关系中因工作受伤一定要走工伤赔偿吗?属于工伤的一定要走工伤赔偿，一般可以走工伤保险理赔，没有买工伤保险的由公司承担赔偿责任。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工

石家庄劳动关系仲裁律师费要多少钱？

一、石家庄劳动关系仲裁律师费要多少钱？1.计件收费标准。每件收费3000--10000元。2.按标的额比例收费标准。10万元以下(含10万元)， 10%(最低收费3000元);10万元至100万元(含

民法典中产生劳动关系后多长时间内签订劳动合同

一、民法典中产生劳动关系后多长时间内签订劳动合同民法典对产生劳动关系后多长时间内签订劳动合同没有规定，而劳动合同法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，要在一个月内签订劳动合同。《中华人民共和国劳动

工伤劳动关系仲裁赢了对方会上诉吗

一、工伤劳动关系仲裁赢了对方会上诉吗工伤劳动关系劳动仲裁赢了后对方会不会上诉要依据具体情况而定，如果对方不服劳动仲裁的可以向法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七

单位临时雇工死亡是工伤吗认,劳动关系是什么

一、单位临时雇工死亡是工伤吗认定工伤的关键在于用人单位和单位临时雇工双方是否存在劳动关系。如果单位临时雇工生前是受用人单位的指派，在其安排的工作时间和工作地点进行工作，因工或事故而死亡，根据规定，双

加班期间流产算工伤吗,工伤后如何解除劳动关系

一、加班期间流产算工伤吗,工伤后如何解除劳动关系加班期间流产算不算工伤，要依据流产的原因而定，如果因工作原因流产的，可以认定为工伤。工伤后，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同。 二、相关法律规定《

雇佣关系有加班费吗,劳动关系和雇佣关系的区别

一、雇佣关系有加班费吗加班费只适用劳动关系，雇佣关系并不属于劳动关系，雇佣关系的劳动报酬是按完成约定工作进行支付，所以雇佣关系不存在加班和加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，

天津劳动关系仲裁律师费要多少钱？

一、天津劳动关系仲裁律师费要多少钱?天津劳动关系仲裁律师费要大概是在5000元左右，因为是需要根据标的额大小来判断，依法应当实行市场调节价的民事诉讼和仲裁案件(民事诉讼案件包括律师作为附带民事诉讼当事

施工时水泥浆溅入双眼，与发包方是否建立了劳动关系

案情简介申请人刘某某称，该工程有限公司在取得某路段施工权后，违法将该工程部分转包给向某某。刘某某在当年5月，经向某某雇请，进入一隧道工地做事，工作内容是在喷浆机旁边掺水泥。当年6月3日凌晨5点左右，溅

确认劳动关系是否是工伤认定前置程序,相关法律规定

一、确认劳动关系是否是工伤认定前置程序申请工伤认定的，需要证明劳动者和用人单位建立劳动关系，所以在没有劳动合同的情况下，确认事实劳动关系是工伤认定的前置程序。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保

事实劳动关系可以鉴定伤残吗,事实劳动关系认定标准

一、事实劳动关系可以鉴定伤残吗劳动者因工伤造成伤残的，确定建立事实劳动关系后，劳动者在伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在

事实劳动关系认定后怎样要求补偿

一、事实劳动关系认定后怎样要求补偿认定事实工劳动关系后，劳动者可以和用人单位协商经济补偿问题，如果协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁主张经济补偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共