法定代表人与企业是否劳动关系

一、法定代表人与企业是否劳动关系企业的法定代表人不一定与企业建立劳动关系。法定代表人与法人可能存在也可能不存在劳动合同关系，如法定代表人属于雇员的范畴，如很多传统国企;也有很多上市公司的董事长(法定代

劳动合同未签该如何确定劳动关系

一、劳动合同未签该如何确定劳动关系我国《劳动法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。倘若没有签订劳动合同，可以参照以下凭证综合认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系：1、工资支付凭证或记录;2、缴

迟发工资可以解除劳动关系吗？

一、迟发工资可以解除劳动关系吗?1、迟发工资可以解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未

劳动关系中工资拖到月底发违法吗

一、劳动关系中工资拖到月底发违法吗?违法，工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵

没有签劳动合同怎么认定劳动关系

没有签订劳动合同，可以参照以下凭证综合认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系：1、工资支付凭证或记录;2、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;4、劳动

劳动关系中第一月工资不发是不是违法

一、劳动关系中第一月工资不发是不是违法?违法，工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下

劳动关系中工伤认定后怎样赔偿

一、劳动关系中工伤认定后怎样赔偿?1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗

劳动关系中没等级的工伤怎么赔偿

一、劳动关系中没等级的工伤怎么赔偿?1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治

事实劳动关系没签劳动合同工伤了怎么赔偿

一、事实劳动关系没签劳动合同工伤了怎么赔偿?工伤赔偿和劳动合同无关，工伤赔偿的计算依据如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人

劳动关系存续期间被拖欠工资一年怎么办

一、劳动关系存续期间被拖欠工资一年怎么办?可以申请劳动仲裁，劳动关系存续期间被拖欠工资的，申请仲裁的时效不受限制。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人

劳动关系中公司不发工资怎么维权

一、劳动关系中公司不发工资怎么维权?可以到行政主管部门投诉或申请劳动仲裁。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政

劳动关系中老板不赔工伤费怎么办

一、劳动关系中老板不赔工伤费怎么办?可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需准备以下材料：1、劳动仲裁申请书;2、申请人的身份证明;3、证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等;4、被申请人的身份证明。5、工伤认

不是劳动关系工伤怎么赔偿？

一、不是劳动关系工伤怎么赔偿?1、不存在“不是劳动关系工伤怎么赔偿”这个问题，具体理由如下：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系

劳动关系中工伤有没有额外赔偿

一、劳动关系中工伤有没有额外赔偿?没有额外赔偿，工伤赔偿项目和造成的损伤程度有关，具体包括以下几种：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统

劳动关系中公司不发工资不签劳动合同违法吗

一、劳动关系中公司不发工资不签劳动合同违法吗?违法，公司不发工资不签劳动合同可以到劳动行政部门投诉。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报

劳动关系不签合同受劳动法保护吗

一、劳动关系不签合同受劳动法保护吗?不签合同受《劳动法》保护，没有签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

事实劳动关系发生工伤没有合同怎么办

一、事实劳动关系发生工伤没有合同怎么办?没有劳动合同也可以申请工伤认定，申请工伤认定需要提供以下材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证

劳动关系中公司3个月不发工资怎么办

一、劳动关系中公司3个月不发工资怎么办?员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政主管部门会依法调查核实。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者

事实劳动关系没有签劳动合同工伤有赔偿吗

一、事实劳动关系没有签劳动合同工伤有赔偿吗?有赔偿，属于工伤事故就可以享受工伤待遇。《社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴

请求仲裁机构确认劳动关系有诉讼时效吗

一、请求仲裁机构确认劳动关系有诉讼时效吗?没有诉讼时效，有仲裁时效的限制。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动关系中工资不发可以起诉吗

一、劳动关系中工资不发可以起诉吗?不能直接起诉，可以向由劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行

劳动关系中试用期工伤怎么赔付

一、劳动关系中试用期工伤怎么赔付?工伤赔偿标准并不是固定的，赔偿金的计算依据如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定

事实劳动关系中没有签合同的工人受伤属于工伤吗

一、事实劳动关系中没有签合同的工人受伤属于工伤吗?工人因为工作的原因受伤就属于工伤，工伤认定的标准如下：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工

在劳动关系中怎么处理劳动纠纷

一、在劳动关系中怎么处理劳动纠纷?可以自行协商，协商无效的可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的流程是：1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委

劳动关系中工伤意外怎么赔付

一、劳动关系中工伤意外怎么赔付?1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，