工伤赔偿要解除劳动关系吗

一、工伤赔偿要解除劳动关系吗1、在我国用人单位进行工伤赔偿后劳动者主动提出的，可以解除劳动关系。2、除劳动者存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿

怎样确定是否存在劳动关系

一、怎样确定是否存在劳动关系通过下列材料能够确定存在着劳动关系；用人单位与劳动者之间订立的书面的劳动合同；发给劳动者的工资支付凭证或记录；发给劳动者的“工作证”、“服务证”；以及单位为劳动者缴纳社保的

解除劳动关系申请书如何写

一、解除劳动关系申请书如何写解除劳动关系的申请书应当写明申请者的姓名、性别、年龄、所在的工作岗位；申请解除劳动关系的原因；希望获得批准的请求；申请者的签名；以及提出申请的时间等内容。《中华人民共和国劳

没有签劳动合同可以解除劳动关系吗

一、没有签劳动合同可以解除劳动关系吗没有签劳动合同也可以解除劳动关系。只要用人单位与劳动者之间存在着事实劳动关系的，劳动者可以通过与用人单位协商、提前三十日以以书面形式通知用人单位等方式来解除劳动关系

事实劳动关系事实认定一般有哪些方法?

一、事实劳动关系事实认定一般有哪些方法?认定事实劳动关系的方法：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放

事实劳动关系风险如何防范

一、事实劳动关系风险如何防范事实劳动关系风险的防范方式：依法签订劳动合同依法签订书面劳动合同，把好入口关。完善合同签订流程。健全合同档案管理办法。建立用工部门责任制度。《劳动和社会保障部关于确立劳动关

确认劳动关系的证据包括哪些

一、确认劳动关系的证据包括哪些确认劳动关系的证据包括：单位向劳动者发放工资的凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；工作证、服务证等单位发放的身份证件；单位的考勤记录；以及其他同事的证言等。《关于确立劳

申请工伤认定是不是要具有劳动关系

一、申请工伤认定是不是要具有劳动关系申请工伤认定时，要具有劳动关系。职工或者职工所在的单位申请工伤认定的材料之一就是能证明单位与劳动者存在着劳动关系的材料。如果双方没有劳动关系的，就不能提出申请。《工

没签劳动合同但是实际在工作劳动关系成立吗

一、没签劳动合同但是实际在工作劳动关系成立吗没签劳动合同但是实际在工作，劳动关系是成立的。劳动关系自用工之日起成立，而劳动者可以依法提供用人单位向劳动者发放的工作证、服务证；考勤记录；其他劳动者的证言

解除劳动关系补偿金计入什么科目

一、解除劳动关系补偿金计入什么科目解除劳动合同的经济补偿金记入“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”和“管理费用-职工薪酬-辞退福利”会计科目。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

哺乳期公司解除劳动关系如何赔

一、哺乳期公司解除劳动关系如何赔用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不

公司拖欠工资员工能和公司解除劳动关系吗

一、公司拖欠工资员工能和公司解除劳动关系吗公司拖欠工资的员工可以和公司解除劳动关系。而且不需要提前通知单位，因为法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面辞职。而且因此解除劳动合同的，员

雇请临时工是劳动关系吗

一、雇请临时工是劳动关系吗雇请临时工属于劳动关系。根据规定，用人单位支付劳动者工资，为劳动者缴纳社会保险，劳动者的工作是用人单位业务的组成部分、受用人单位的劳动管理、约束等，可以认定双方间存在劳动关系

员工主动解除劳动关系公司同意解除要如何做

一、员工主动解除劳动关系公司同意解除要如何做员工想要主动解除劳动关关系的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。主动辞职的用人单位不需要向劳动者给付经济补偿。公司同意解除劳动关系的要依法出具解除、终止

如果没有劳动合同,要如何证明劳动关系

一、如果没有劳动合同,要如何证明劳动关系未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系：收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者查询职工名册。如果没有办法收集，可以拍照复制。如果用人单位为

没有劳动合同怎样证明劳动关系

一、没有劳动合同怎样证明劳动关系未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系：收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者查询职工名册。如果没有办法收集，可以拍照复制。如果用人单位为劳动者购

工伤事故中怎样认定劳动关系?

一、工伤事故中怎样认定劳动关系?1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳

试用期怀孕能否解除劳动关系

一、试用期怀孕能否解除劳动关系《妇女权益保障法》第二十七条：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(

老板不承认劳动关系怎么办

一、老板不承认劳动关系怎么办老板不承认劳动关系的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求确认劳动关系。可以通过提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证明

如何证明与单位的劳动关系

一、如何证明与单位的劳动关系《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立：用人

未订立合同时劳动关系确认的办法是哪些

一、未订立合同时劳动关系确认的办法是哪些未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系亦成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，

劳务合同能认定劳动关系吗

一、劳务合同能认定劳动关系吗签订劳务合同不能认定为劳动关系，劳务合同应当为一般的雇佣关系，不享受社会保险、福利待遇，而用人单位与劳动者存在劳动关系依法签订的为劳动合同。我国法律规定，建立劳动关系，应当

事实劳动关系用人单位没签劳动合同工伤怎么赔偿

一、事实劳动关系用人单位没签劳动合同工伤怎么赔偿?1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费，须到签订服务协

劳动关系是什么与什么之间的关系

一、劳动关系是什么与什么之间的关系劳动关系指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取

终止事实劳动关系未予经济补偿怎么办

一、终止事实劳动关系未予经济补偿怎么办事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。终止事实劳动关系不予支付经济补偿金。劳动合同是劳动者和用人单位建立劳动