虚构员工劳动关系骗社保是否违法

一、虚构员工劳动关系骗社保是否违法虚构员工劳动关系骗社保是违法的。具体的处罚方式如下：1、用虚构劳动关系的手段申领社会保险待遇的，由社会保险行政部门处以涉案金额一倍以上三倍以下罚款。2、用虚构劳动关系

劳动关系中工伤纠纷怎么赔偿

一、劳动关系中工伤纠纷怎么赔偿?工伤赔偿标准不是固定的，计算依据如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复治

公司未签订劳动合同而且违法解除劳动关系怎么处理

一、公司未签订劳动合同而且违法解除劳动关系怎么处理公司未签订劳动合同而且违法解除劳动关系，劳动者与单位协商解决不成，可以提起劳动仲裁维权，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位违法解除劳动

员工主动解除劳动关系公司同意解除的流程有什么

一、员工主动解除劳动关系公司同意解除的流程有什么员工想要主动解除劳动关关系的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。主动辞职的用人单位不需要向劳动者给付经济补偿。公司同意解除劳动关系的要依法出具解除、

建立劳动关系一定需要订立劳动合同吗

一、建立劳动关系一定需要订立劳动合同吗建立劳动关系不一定必须订立劳动合同。可不订立劳动合同，此时存在的事实劳动合同。对于此类没有签署劳动合同的劳动关系，若是发生纠纷之后，由于没有劳动合同，此时对方可能

没有劳动合同怎么证明是劳动关系

一、没有劳动合同怎么证明是劳动关系未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系：收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者查询职工名册。如果没有办法收集，可以拍照复制。如果用人单位为劳动者

员工主动解除劳动关系公司同意解除如何办

一、员工主动解除劳动关系公司同意解除如何办员工想要主动解除劳动关关系的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。主动辞职的用人单位不需要向劳动者给付经济补偿。公司同意解除劳动关系的要依法出具解除、终止劳

建立劳动关系是否必须订立劳动合同

一、建立劳动关系是否必须订立劳动合同建立劳动关系不一定必须订立劳动合同。可不订立劳动合同，此时存在的事实劳动合同。对于此类没有签署劳动合同的劳动关系，若是发生纠纷之后，由于没有劳动合同，此时对方可能会

童工解除劳动关系后是否由工资

一、童工解除劳动关系后是否由工资童工解除劳动关系后单位应当依法支付“工资”。雇佣童工本身就是违法的，也没有相关法律来保护所谓的“童工工资”，但是，当未成年人受到侵害时肯定是需要法律来保护的，这时就可以

达到退休年龄后继续用工是否属于劳动关系

一、达到退休年龄后继续用工是否属于劳动关系劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关

用人单位与劳动者建立劳动关系是否要订立书面劳动合同

一、用人单位与劳动者建立劳动关系是否要订立书面劳动合同用人单位与劳动者建立劳动关系要订立书面劳动合同，订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当

建立劳动关系后怎么处理

一、建立劳动关系后怎么处理建立劳动关系后应当在一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订劳动合同的，应当支付双倍工资。《中华

员工主动解除劳动关系公司同意解除怎么做

一、员工主动解除劳动关系公司同意解除怎么做员工想要主动解除劳动关关系的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。主动辞职的用人单位不需要向劳动者给付经济补偿。公司同意解除劳动关系的要依法出具解除、终止劳

建立劳动关系的时间

一、建立劳动关系的时间劳动关系自劳动者用工之日起建立，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。超过一个月未签订劳动合同的，应当支付双倍工资。

用人单位劳动合同丢失如何证明劳动关系

一、用人单位劳动合同丢失如何证明劳动关系用人单位劳动合同丢失证明劳动方法如下：如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印份，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不给复印，劳动者可以到当地劳动

没有签劳动合同怎么确认劳动关系

一、没有签劳动合同怎么确认劳动关系未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系：收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者查询职工名册。如果没有办法收集，可以拍照复制。如果用人单位为劳动者

劳动合同到期劳动关系终止单位是否需要赔付赔偿金

一、劳动合同到期劳动关系终止单位是否需要赔付赔偿金劳动合同期满，劳动合同终止，单位不需要支付赔偿金。如果单位不续签或降低劳动条件续签，劳动者不同意续签的，应当向劳动者支付经济补偿。劳动者提出不续签的，

确认劳动关系可以申请强制执行吗

一、确认劳动关系可以申请强制执行吗?1、劳动关系可以申请强制执行，根据我国法律的相关规定，劳动仲裁生效后，被执行人不执行劳动仲裁决定的，受害方可以向法院申请强制执行劳动仲裁裁定书。2、当事人对发生法律

没有劳动合同怎么证明劳动关系

一、没有劳动合同怎么证明劳动关系未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系：收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者查询职工名册。如果没有办法收集，可以拍照复制。如果用人单位为劳动者购

没签劳动合同怎么证明劳动关系

一、没签劳动合同怎么证明劳动关系未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系：收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者查询职工名册。如果没有办法收集，可以拍照复制。如果用人单位为劳动者购

南昌劳动关系仲裁律师费要多少钱？

一、南昌劳动关系仲裁律师费要多少钱？不涉及财产关系的收费标准是800—4800元，涉及财产关系的，除收取800—4800元外，还可以按下列比例分段累计收费：1、5万元至10万元，收费比例是1.2—4%

工伤不解除劳动关系有哪些赔偿？

一、工伤不解除劳动关系有哪些赔偿?根据我国有关法律规定，不解除劳动合同的工伤赔偿中，造成一般伤害的应该赔偿的项目有：医疗费、伙食补助费、护理费、交通住宿费等;造成伤残的，还应该在此前的基础上，加上工伤

事实劳动关系中包工头不签劳动合同怎么办

一、事实劳动关系中包工头不签劳动合同怎么办?可以向劳动行政主管部门投诉，劳动关系中不签劳动合同是违法的。《劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监

事实劳动关系没签合同受伤能认定为工伤吗

一、事实劳动关系没签合同受伤能认定为工伤吗?存在下列情形之一的可以认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工

劳动关系中工资不发去哪里仲裁

一、劳动关系中工资不发去哪里仲裁?可以去用人单位所在地的仲裁机构申请仲裁。《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的