一、公司注销要全体股东签字吗根据法律,只要三分之二股东同意后形成股东会决议,公司就可以注销,但从实践操作中来看,必须所有股东都签字之后才能够去工商局办理注销手续。如果没有全体股东签字,就需要诉讼,由同
一、公司注销要全体股东签字吗根据法律,只要三分之二股东同意后形成股东会决议,公司就可以注销,但从实践操作中来看,必须所有股东都签字之后才能够去工商局办理注销手续。如果没有全体股东签字,就需要诉讼,由同
一、公司破产后的债权要如何处理公司破产后债权应当按照以下步骤处理:1、公司破产后,公司需要先成立清算组织;2、清算组织可以对外起诉主张债权,并且直接受偿。或者可以应诉,并以清理所得的财产偿还债务;3、
一、公司能够强制员工加班吗?公司并不能够强制员工加班。公司强制员工加班,严重损害其权益的,员工能够立即解除劳动合同,不需事先告知公司,并且能够要求公司支付经济补偿;同时向劳动行政部门举报,由劳动行政部
一、员工生病,公司不给续签合同能不能员工生病公司不给续签合同不能不能。 1、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。 2、劳动合同到期的,除用人单位维持或者提高劳
一、监事会中的职工代表是否可以是公司的股东职工监事不可以是股东,因为监事会中的职工代表是代表着职工的利益。监事会的职权包括对于公司董事以及高级管理人员执行职务行为进行监督、提议召开临时股东会会议以及向
一、公司设立后注册资本能用吗公司设立后注册资本能用。公司设立成功后,注册资本便成为公司的资产,股东不得抽逃出资。根据相关法律规定,注册资本没有最低限制,采用发起方式设立的话实行认缴制。《公司法》第二十
一、公司变更找不到股东应该如何办?公司变更找不到股东可以依照股权转让来处理。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转
一、公司账户不注销可不可以起诉公司不可不可以连带法定代表人,法人具有独立财产权,法人以其全部财产对公司的债务承担责任。法定代表人原则上与公司的债务无关。根据相关法律规定,法人注销登记时,人格消灭。《公
一、一个公司的股东能不能再成立一个公司一个公司的股东能又成立另外一个公司。法律并没有股东只能持有一个公司的股份。只要符合公司成立条件的,股东是能不能成立另一个公司的。成立公司的条件如下:一、成立有限责
一、公司可不可以不上保险不签合同?公司是不可不可以不上保险以及不签合同的。如果劳动者已经在用人单位上班了,自上班之日起一个月内应签订相应的劳动合同,社会保险和住房公积金也一并开始缴纳。如果超过一月未与
一、公司能够做担保人吗公司可以做担保人,但是需要经公司的董事会或者股东大会同意,需要在保证期间内承担保证责任。第三人和债权人约定,当债务人不履行债务时,保证人按照约定履行债务或者承担责任;这里的第三人
一、民法典中公司债务重组需要多久依据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定,债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内,同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。所以公司进行债务重组
一、我国对于公司破产后,公司债务清偿顺序是怎样的我国对于公司破产后,公司债务清偿顺序如下:1、破产费用。破产费用包括:破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和
一、公司的债权债务可不可以转,法律是如何规定的公司的债权债务能能转让,但需要满足以以下条件:1、公司债权转让需要条件:有有效存在的债权;转让人与受让人必须达成合意;债权必须具有可让与性;必须有转让通知
一、公司清算后债务如何处理,有哪些相关规定公司清算后债务在支付清算费用、职工的工资、社保保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款后清偿。根据《公司法》第一百八十六条的规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债
一、工作期间出现交通事故公司怎么赔工作期间出现交通事故的,可以申请工伤认定,由工伤保险进行赔付,法律规定应当认定为工伤的情形包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,因工外出期间,由于工作
一、离婚时一方的公司如何分离婚时有公司要分的,实际上分的是夫妻任何一方在公司所持有的股份,并不是公司帐面上的钱或者公司名下的资产,如果只是公司的法定代表人,在公司里并不持有股份,那也不存在分割公司利益
一、公司是不是可以辞退隐瞒怀孕入职的员工员工隐瞒怀孕入职公司发现后不是不是可以将其解雇。因为怀孕是员工的个人隐私,是女员工的基本权利,员工不需要告诉公司自己怀孕了。虽然用人单位有权了解劳动者与劳动合同
一、公司用营业执照能不能贷款?能不能贷款。但是必须具备以下条件:一、营业执照必须是合法取得且满一年,或者实际经营满一年;二、拥有贷款银行所在地的户口,公司法人年满18岁且拥有民事行为能不能力;三、在需
一、公司拖欠两个月工资可不可以直接离职公司拖欠两个月工资的,员工可不可以直接离职。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者随时可不可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为,员工可不可以行使单方的劳动合同
一、公司罚款可以劳动仲裁吗公司罚款可以劳动仲裁。企业员工违反了本企业内部规章制度,并按该企业的内部规章制度应当受到经济处罚。公司罚款导致公司与劳动者对劳动报酬有争议的,可以自劳动者知道或应当知道权利受
一、劳动法公司倒闭赔偿员工可不可以主张?公司倒闭,员工可不可以主张经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四
一、公司强制加班能不能直接离职公司强制加班不能不能直接离职。超时加班的情况下员工也是不能不能随时辞职的,除非在超时加班的情况下用人单位拒绝支付加班费,也没有给员工安排补休。加班不能不能成为员工随时辞职
一、同一个地址可不可以注册两家公司同一个地址可不可以注册两家公司,前提是两个公司不是同类或近似类竞争的企业。根据法律规定,一址多照必须满足以下条件:1、注册地址为办公用途或者商业用途才可不可以注册公司
一、个人可不可以和公司签订承包合同个人可不可以和公司签订承包合同。但是具体是否是有效合同要要依据具体情况而定,如果不违反法律强制性规定的,一般具有法律效力。如果违反了则属于无效合同,无效合同,是指合同