公司压工资不发怎么解决

一、公司压工资不发怎么解决若您不幸遇到用人单位延迟发放薪资的困扰，我想为您详细提供几种可能有用的维权途径供您参考：首先，您可尝试与贵公司高层领导或人事部门就薪资支付的具体金额、支付方法以及支付时间等方

公司无故不续约怎么赔偿

一、公司无故不续约怎么赔偿关于劳动合同中公司单方面解约的赔偿问题，需具体分析。若企业无正当理由随意解除劳动合同时，应支付您两倍的经济补偿金作为赔偿；如是因为员工严重违反了企业制度或其他原因导致单方面解

公司倒闭后医保怎样续交

一、公司倒闭后医保怎样续交若企业宣告破产倒闭，您完全有权利自行续缴医保费用。当市民因失业而无法继续享受原有的城镇职工医疗保障时，只需个人承担相应的保费缴纳责任，原来由就业单位负担这部分费用的模式也因此

公司违反三方协议怎么办

一、公司违反三方协议怎么办若贵司未能履行与三方机构签订的协议，那么给到员工的解决方案即为要求您方提供相应的劳动赔偿。如若用人单位未经合法程序解除或终止了雇佣关系，那么应依照法定的经济补偿标准的双倍程度

公司调岗不愿意去怎么办

一、公司调岗不愿意去怎么办在处理任何纠纷之时，各方当事人均有权进行友好的磋商与沟通。如若协商未能达成共识，他们亦有权向法院提起诉讼以维护自身合法权益。协商及和解乃是建立在债权债务当事人自主决定、相互理

公司解散在职员工怎么办

一、公司解散在职员工怎么办当贵司结束经营活动时，务必支付给所有员工相应的经济补偿金，同时还需支付其所拖欠未付的工资、津贴福利以及社会保险费用等。关于经济补偿方面，它将按照各位劳动者在本公司工作的总年数

公司注销老员工怎么赔偿

一、公司注销老员工怎么赔偿当公司决定进行注销并与员工解除劳动合同时，通常情况下是无需履行赔付责任的。然而根据国家相关法律法规规定，我们有义务向员工提供经济补偿金。具体来说，经济补偿的额度应依据员工在我

劳务公司纳税标准

一、劳务公司纳税标准一般情况下，劳务合作公司所需负担的税费比例在3%直到6%之间不等。就一般应税劳务派遣公司而言，其适用的增值税比率为6%或5%的征收率；而针对小型纳税人来说，由于其规模较小，因此需要

公司监事查账流程

一、公司监事查账流程1、首先，应向所属企业递交详细阐述查账目的、会计账簿涵盖范围及起迄时间的正式书面查账申请书，以便企业予以明确了解；与此同时，对于查账的具体内容亦需在申请书中详尽列明。2、其次，若在

成立公司工商注册要满足什么条件

一、成立公司工商注册要满足什么条件（1）从业前提条件：具有独立运营资格的城镇待业人才、农村村民以及国家政策明确认可或扶持的其他社会人士；（2）可供开展经营的细分领域包括：工业制造、手工制作、建筑施工、

公司不辞退你故意调岗怎么赔偿

一、公司不辞退你故意调岗怎么赔偿如果贵公司未能按照法律要求正式解雇员工，而是采取了性质恶劣的调岗行为迫使员工辞职，那么在此情况下，尽管员工可以单方面提出和解劳动合同请求，但是并不会因此获得任何形式的赔

公司拖欠工资最快最直接的解决

一、公司拖欠工资最快最直接的解决首先，寻求与雇主进行平等协商的机会，诚恳地表达您的关切并试图就其他问题达成共同理解，以期迅速达成共识以顺利解决纠纷。其次，如上述措施未能有效解决问题，我们建议您向当地劳

公司怎样更换法人

一、公司怎样更换法人更改公司法定代表人的步骤主要如下：首先，必须依照法律规定召开董事会会议，并按照相应程序进行商讨和决策。在此需要注意的是，对于公司重大经营行为如分立、合并以及解散事宜，必须获得持具有

公司开除员工标准

一、公司开除员工标准关于企业对雇员的解雇条件，主要涵盖以下几个方面：首先，如遇有以下任一情況出现，即为员工在职业的试用期中表现出不符合同规定招聘条件的行为；或者严重违反了劳动规则或企业内部规章制度；又

公司单方辞退病中员工怎么赔偿

一、公司单方辞退病中员工怎么赔偿如果在员工的病假期间，贵司选择单方面解除了其劳动合同，这是一种违反法律法规的行为，您需要向该员工支付两倍的经济补偿金，这也是目前对劳动法中规定劳动者圆满完成每一项工作所

公司可以扣工资吗

一、公司可以扣工资吗一般来说，企业不被允许随意克扣员工薪酬。然而，在某些例外情形之下，例如能够提供充分证据证实员工行为直接引起对公司造成严重财务损失时，公司可实施扣除薪资的措施。此外，根据相关法律规定

公司签的合约违约金怎么算

一、公司签的合约违约金怎么算根据现行有效的《中华人民共和国民法典》（自2021年起开始执行）中的第五百八十五条明确指出，在合意中，双方可以协商一致决定若一方有违约行为时应该支付给另一方多少金额的违约金

劳动仲裁只能告公司吗

一、劳动仲裁只能告公司吗在法律实践中，劳动仲裁案件的被告身份并非仅局限于企业组织，亦包括个体行为人与机构单位等多种主体类型。无论是企业以自身名义向员工提出仲裁申请，还是劳动者以个人名义反过来对企业提起

自动离职公司有没有赔偿啊

一、自动离职公司有没有赔偿啊自行申请离职者将无法获得经济补偿金，然而，若用人单位为了规避因解除劳动合同所必须承担的经济赔偿义务，则经济补偿需按照员工在该公司服务的实际年份计算，即每满一年，便须向当事人

公司病假出示什么资料

一、公司病假出示什么资料在申请病假时，您需向您所在的雇佣单位提交以下文件资料：第一，通常情况下，您将需要向您的雇主提供医疗机构提供的相关病历材料：首先是就诊医院开具的病休证明或數据，该证明需附有医生签

公司没签合同怎么赔偿

一、公司没签合同怎么赔偿在实践中，如果用人单位在雇佣劳动者后达到了一个月的期限而仍未与其签署书面劳动合同的话，那么需向该劳动者每月支付所得薪资的两倍金额作为补偿。另外，在未签署劳动合同的情况下,如果用

公司不发工资证据有哪些

一、公司不发工资证据有哪些关于用人企业未能及时支付工资给员工之事宜，我们认为劳动者在维护自身权益之前，务必要认真收集以下关键性的证据：首先，是能够充分证明双方已经建立了合法劳动关系的相关证据；其次，便

公司没签劳动怎么赔偿

一、公司没签劳动怎么赔偿1.若用人单位在使用劳动者后超过一个月但不满一年内没有与之签订书面劳动合同，那么这个用人单位应每个月支付两倍于约定报酬给劳动者作为惩罚。2.若是由于用人单位未能在自雇佣开始之日

开公司车违章怎么解决

一、开公司车违章怎么解决我们为您介绍三种关于单位车辆违章处理的方法：第一，您可登录网上车管所界面并在左侧“在线办理事项”中发现“交通违法”选项，按此进入即可进行相关查询、确认和缴纳罚款；如果需要查询未

公司辞退赔偿金怎么算

一、公司辞退赔偿金怎么算在涉及到企业雇佣劳动者后，若因各种原因而需要对员工进行辞退处理时，所能承受的赔偿工资的标准通常包括以下几个方面。首先是经济补偿，根据《中华人民共和国劳动法》规定，经济补偿需要依