公司裁员必须的书面告知吗

一、公司裁员必须的书面告知吗根据相关法规规定，企业在解雇员工时需提前一个月向当事人发出通知；如未能履行上述义务，便应支付相当于一个月薪资水平的代替通知金予以赔偿，然而在某些特定情形下，如职工因严重违反

住房公积金公司不交违法吗

一、住房公积金公司不交违法吗按照相关法规规定，所有企业都必须履行缴纳公积金的义务。公积金乃是国家强制要求之一，具有鲜明的社会保障性质。新创建的单位在建立后的第三十个工作日内需至住房公积金管理中心办理住

私募基金公司可以开分公司吗

一、私募基金公司可以开分公司吗依据中国相关法律法规，私募基金管理公司可选择设置分公司或办事处等中国证券监督管理委员会所允许的其他分支机构，但需取得中国证券监督管理委员会对该项行动的正式批准。若要成功注

公司末位淘汰制被开除有赔偿吗

一、公司末位淘汰制被开除有赔偿吗公司实行的淘汰制度下离职的员工应当得到相应的赔偿。根据相关法律规定，如果雇主在员工的劳动合同有效期内采用淘汰制作为唯一缘由解雇员工，那么员工有权基于“雇主违法解除劳动合

工伤导致的残疾公司能辞退吗

一、工伤导致的残疾公司能辞退吗当雇员由于工伤导致残疾时，根据法律的明文规定，企业原则上是不允许采取解雇这一极端措施的。具体来说，即如果身为劳动者的个体在其所在单位患有职业病或者因其工作原因受伤且经过确

违反公司规章制度可以开除吗

一、违反公司规章制度可以开除吗对于任何违规触犯公司纪律与规定的员工，均有权进行严肃处分乃至开除处理。根据我国《中华人民共和国劳动法》相关条款规定，劳动者如存在以下任一情况，用人单位将享有合法解约权：首

工伤保险赔偿中哪些是由公司支付

一、工伤保险赔偿中哪些是由公司支付1.医疗住院期间的膳食津贴费用。2.因伤势严重需转往外地治疗所产生的交通费以及居住场所的租赁费用。3.在劳动者因疾病或意外导致暂时无法工作时，雇主支付其在此期间的岗位

公司搬迁员工跟着去有补偿吗

一、公司搬迁员工跟着去有补偿吗企业进行迁移过程中，如果雇员选择随着企业进行搬迁并未提出任何赔偿要求，那么企业无需给予其额外的经济补偿。然而，如果因为此次搬迁事件导致企业与雇员之间存在解约事宜，那么企业

公司欠债法人代表需要承担吗

一、公司欠债法人代表需要承担吗通常情况下，企业拖欠款项时，法定代表人并不需要为此承担相应责任。然而，若法定代表人在此过程中存在严重过失或不当行为，则必须依照相关法律法规进行处理。依据现行法律规定，公司

离职了公司还在报个税有影响吗

一、离职了公司还在报个税有影响吗对此问题具有重大影响性，倘若在职业生涯中持续发生此种情况，年度汇算清缴之际，个人将不得不承担双重工资的个税申报责任。自然人与雇佣机构建立劳动合同关系后，若合法离职之后、

劳务派遣公司想把关系转移到工作公司有什么影响

一、劳务派遣公司想把关系转移到工作公司有什么影响将劳动关系进行转移所带来的诸多益处包括：确保员工的累积工龄得以连续不间断地延续；保证所缴纳的各类社会保险得以及时、正常地缴纳；以及确保每位员工的个人档案

一个人可以办多少个公司

一、一个人可以办多少个公司关于一位人士所能拥有并控制的公司数目，其具体规定如下：第一种情况是针对单个自然人而言的，该单个自然人在进行投资设立时，他只能在其名下建立一家一人有限责任公司；而在第二种情况中

员工因病被公司辞退怎么补偿

一、员工因病被公司辞退怎么补偿若员工身患疾病而遭受公司裁员事件，按照我国《劳动合同法》的相关规制，该公司有义务向患病员工支付相应的经济补偿。关于补偿事宜，其详细计算方式如下述：根据员工于公司内的服务年

成立公司需要多钱

一、成立公司需要多钱关于注册公司的收费问题：通常情况下，需要支付大约800元至1200元的服务费来完成公司的注册流程。但是值得注意的是，只有在同时进行公司注册和代理记账业务时，才有机会享受免费注册的待

注册劳务公司流程及费用的具体内容是什么

一、注册劳务公司流程及费用的具体内容是什么为了成功地注册成立一家劳务派遣公司，您需要依次完成一系列严谨且繁琐的步骤，同时还需承担相应的额外支出。下面将为您详细介绍一般情形下注册劳务派遣公司所需进行的各

员工因病被公司辞退怎么补偿

一、员工因病被公司辞退怎么补偿若员工身患疾病而遭受公司裁员事件，按照我国《劳动合同法》的相关规制，该公司有义务向患病员工支付相应的经济补偿。关于补偿事宜，其详细计算方式如下述：根据员工于公司内的服务年

干了十年公司搬迁赔多少

一、干了十年公司搬迁赔多少当用人单位面临搬迁时，通常会与其在此单位任职的员工终止劳务关系。对于此种情况，用人单位理应向雇员支付一定数额的经济补偿金。具体的补偿金额将根据雇员在该公司的服务年限以及过去十

安全员c证换公司怎么变更

一、安全员c证换公司怎么变更为了顺利地完成从一家企业向另一家企业进行安全员C证的转移，我们建议您采取如下的详尽步骤：首先，务必要保证原始单位已经严格履行了注销安全考核证书的程序；其次，应当确认原始单位

怀孕期间公司倒闭了怎么赔偿

一、怀孕期间公司倒闭了怎么赔偿在这种情况下，孕妇职工在所服务企业终止经营之际所享有的赔偿范围应当为：首先，按照该名雇员自入职以来的工作时间长度，每满足一年的累积，企业应对其赋予一个月的月度薪资作为赔偿

公司注销了债务怎么办

一、公司注销了债务怎么办在公司宣告注销之后，债权人可依据相关法律规定及相关国际法规，向已实施注销程序之公司的股东、发起人以及出资方进行索赔。究其因由，公司在终结其生命周期时需经历解散、清算以及注销登记

公司调岗员工不接受怎么办

一、公司调岗员工不接受怎么办当企业决策对员工进行岗位调配时，倘若员工对此表示异议或者无法认同，接下来应该采取何种措施以确保处理得当呢？以下是相关建议以及需要注意的事项：首先，公司在为员工调整工作岗位这

公司裁员怎么赔偿员工n+1

一、公司裁员怎么赔偿员工n+1辞退职工的法律规定涵盖了补偿金额的具体标准：首先，根据劳动者在所在公司或企业的服务年份，每满一年需支付给其一个统一的月薪作为补偿金；其次，如果这段时间超过了六个月但不足一

公司未足额发放工资怎么赔偿

一、公司未足额发放工资怎么赔偿关于企业因未足额支付员工薪资而需承担的赔偿责任包括：第一，如果用人单位未能依照劳动合同中的约定或者国家相关法律法规的要求，及时和足额地为劳动者支付劳动报酬，那么上述情况将

公司宣布破产员工怎么赔偿

一、公司宣布破产员工怎么赔偿在宣布公司破产之际，劳动合同将依据法律规定自动解除，同时，公司在此种情况下须承担起支付经济补偿金的责任，且其金额应在破产后剩余财产范围之内得以优先分配给员工。具体而言，经济

公司故意辞退老员工怎么办

一、公司故意辞退老员工怎么办如若您欲对劳动人事争议向调解仲裁委员会提出仲裁申请，所需提交的具体仲裁请求可能包括以下两个方面：首先，您可申请判定用人单位解除劳动合同的行为是否违反相关规定，同时坚持主张希