公司不签劳动合怎么办

一、公司不签劳动合怎么办同时，我们该如何应对若企业迟迟不予签署劳动合同，那么您便有权要求用人单位履行合同义务。假如已经成立了劳动关系，但尚未签署书面劳动合同，用人单位必须在应当自雇佣之日的起计一个月期

劳务公司开票附加税怎么交

一、劳务公司开票附加税怎么交附加税费的计算依据主要是应缴纳的增值税总金额。然而，城建税以及教育费附加则根据另外三种税款的税收数额来进行计算：即增值税、营业税以及消费税。具体而言，城建税的计算公式为：（

电子商务公司的经营范围有哪些

一、电子商务公司的经营范围有哪些本电子商务有限责任公司主营业务包括以下范畴：（一）商业贸易（或称贸易，亦包含电子商务行为）：1.涉及各种生活必备品（如日用百货、服装鞋帽、皮革制品、玩具、洗涤用品、化妆

公司拖欠员工工资怎么处理

一、公司拖欠员工工资怎么处理当公司出现拖欠薪资的情况时，员工可采取以下步骤来维护自身权益：1、与用人单位展开充分协商。若的确是由于企业目前的资金流转状况使得薪资发放未能及时截止，那么劳工可以就此同雇主

公司解除员工怎么赔偿损失

一、公司解除员工怎么赔偿损失关于企业与员工解除劳动合同时，对于赔偿损失的相关法律规定具体如下：首先，若双方经由友好协商达成共识后解除合同，则有关经济补偿的计算方式应按照该劳动者在本企业供职时长的长短来

公司房产出售要交哪些税?

一、公司房产出售要交哪些税?一、关乎增值税。依照我国现行法律法规，在对已购房产进行转售时，需按照销售不动产之准则确定税务标准，即一般纳税人适用11%之税率，而小规模纳税人则适用5%之税率。若涉及无偿赠

和公司签约了不想去怎么办

一、和公司签约了不想去怎么办在未经许可的情况下自行离职可能涉及违法操作，若您签署了相关合同时明确规定了如有违约行为需支付违约金，那么恐怕您得负起相应的法律责任。然而，您仍有权与其进行协商解惑，倘若双方

公司缴纳的工伤保险怎么查

一、公司缴纳的工伤保险怎么查关于您想了解的工伤保险单位缴费查询问题，现为您提供以下三种途径进行确认：（一）微信查询法1、首先，您需要打开手机端微信应用程序，然后在主页面上找到并点击钱包菜单；2、接着，

公司能否解除劳动合同

一、公司能否解除劳动合同按照明确的时间要求以及相应的法律标准规范，相关劳动者需采取书面形式向用人单位传达对其解除劳动合同的决定。例如在常规的情况下，劳动者若想提前解除劳动合同，理应对所属的用人单位提前

公司宣布破产员工怎么赔偿

一、公司宣布破产员工怎么赔偿在宣布公司破产之际，劳动合同将依据法律规定自动解除，同时，公司在此种情况下须承担起支付经济补偿金的责任，且其金额应在破产后剩余财产范围之内得以优先分配给员工。具体而言，经济

被公司开除不给工资怎么办

一、被公司开除不给工资怎么办假如雇主无视薪资支付的规定，劳动者可寻求地方劳动监督部门的协助或递交劳动仲裁诉状。针对未能如期发放薪酬的状况，法律提供了两种可行的维权途径来要求支付工资：首先，劳动者可选择

公司故意辞退老员工怎么办

一、公司故意辞退老员工怎么办如若您欲对劳动人事争议向调解仲裁委员会提出仲裁申请，所需提交的具体仲裁请求可能包括以下两个方面：首先，您可申请判定用人单位解除劳动合同的行为是否违反相关规定，同时坚持主张希

三方协议公司解约了怎么办

一、三方协议公司解约了怎么办依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之明确规定，各用人企业如若违背本法规章制度而单方宣布或强行终止劳动合同关系，应依照本法律第四十七条明文规定的经济补偿标准的两倍向员

婚前公司离婚怎么分割

一、婚前公司离婚怎么分割实际上，夫妻间对于公司财产的分配问题，其本质便是关于公司股份权益的交割事宜。依照法律规定，夫妻中的任意一方有权将其所持有之公司股份的一部或全部转送给伴侣。具体流程如下：1、当夫

哪些情况公司可以无偿辞退员工

一、哪些情况公司可以无偿辞退员工下列情况下当事人有权不支付任何补偿并且辞退员工：1.当员工在试用期结束时，经过测试未达到预期的工作表现标准，即无法胜任其所担任的职务；2.如果员工存在严重违反公司相关规

员工工伤公司应该怎么处理

一、员工工伤公司应该怎么处理当遭遇员工工伤状况时，需要采取以下步骤进行妥善处理：首先，从工伤事故发生之日起至停工留薪期满期间，负责关注工伤员工的病情变化以及相关救护措施，同时核准其停工留薪期限；之后，

员工因病死亡公司需承担哪些费用

一、员工因病死亡公司需承担哪些费用根据相关法律规定，在岗员工因疾病导致身故，其雇佣方应承担相应责任，包括提供丧葬补贴、一次性的伤残抚恤金以及对死者家属的生活补助基金等福利待遇。具体而言，丧葬补贴的金额

工伤以后公司辞退我怎么办

一、工伤以后公司辞退我怎么办根据相关法规政策，职业工人所遭受的职业病或因工作导致的伤残，若是被判定为失去或者部分失能的情况，或是正在经历疾病或者受伤，且在特定的医疗期内，雇主都不应解除其就业合同。同样

公司违约解除合同怎么赔偿

一、公司违约解除合同怎么赔偿若贵司未经合法程序擅自解除与员工的合同时，应被视为单方面违法解除了双方已存在的劳动关系，此时，我方需向贵司支付双倍的经济补偿金。具体落实按照《中华人民共和国劳动合同法》（以

公司以不能适应岗位辞退员工,需要提供什么证据

一、公司以不能适应岗位辞退员工,需要提供什么证据1、申请人若无法提供直接或间接证明自己被辞退的材料，如书面解雇通知书或相关通告，仍可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，向雇主提出请求，请

公司解聘员工怎么赔偿标准

一、公司解聘员工怎么赔偿标准若公司依循《中华人民共和国劳动合同法》有权对员工进行解约处理，则无需承担任何形式的赔偿责任；然而，如果是基于经济性原因或是员工非主观过错而进行解雇，则需根据员工在本公司服务

公司贷款逾期还不上怎么办

一、公司贷款逾期还不上怎么办面对公司贷款偿还不足的问题，首先应该与银行进行友好协商，以自动延期偿还期限或者分期付款等方式缓解财务压力，尽全力筹措资金以便尽快偿还贷款。尤其注意在债务到期之前，就应当根据

如果公司拖欠工资不发怎么办

一、如果公司拖欠工资不发怎么办（一）就欠薪事宜与用人单位展开积极对话：若贵司拖欠工资不予发放，作为员工的您大可首先与其展开深入的谈话，协商妥善解决方案。（二）如无法通过协商解决，您有权向劳动行政管理部

公司注销名下的车辆怎么办

一、公司注销名下的车辆怎么办在此过程中，首要任务是向当地工商行政管理局申请领取企业注销证明。接下来，持该证明文件及机动车检验人员的有效身份证明材料，前往具备机动车安全技术监测能力的场所进行相关检测作业

发生工伤后公司应该承担哪些费用

一、发生工伤后公司应该承担哪些费用在职工遭受工伤事故时，若企业已为其支付了工伤保险，则仅需负担以下几类款项：首先便是治疗伤势期间员工所享有的薪资福利；其次是对于五级与六级伤残程度的职工，根据月份来发放