公司设立与公司成立的区别主要是什么

一、公司设立与公司成立的区别主要是什么?1、发生阶段不同公司的设立和成立是取得公司主体资格过程中一系列连续行为的两个不同阶段：设立行为发生于营业执照颁发之前;成立则发生于被依法核准登记、签发营业执照之时。实质上，公司的成立是设立行为被法律认

公司瑕疵设立有哪些情形

一、公司瑕疵设立有哪些情形公司设立瑕疵一般表现为股东、资金、章程方面的瑕疵。1、股东。股东是公司的控制者，可以通过行使权利来影响公司的运营。①股东人数不符合限制。公司在设立时，有限责任公司和股份有限公司的股东人数要求不相同。有限责任公司的

股东提起解散公司之诉的条件是什么

一、股东提起解散公司之诉的条件是什么股东通过向人民法院起诉要求解散公司的前提条件是，一名股东独自或者若干股东累计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院提起解散公司的诉讼。人民法院受理的股东提起解散公司的诉讼应当是基于下列理由之一

2019公司上市条件有哪些

一、公司上市条件有哪些(一)只有股份公司才具备上市的资格;(二)申请上市公司，公司经营必须是3年以上，在这三年内没有更换过董事、高层管理人员、并且公司经营合法、符合国家法律规定;(三)上市公司的注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象;(四)

怀孕公司要求加班是否合理

一、怀孕公司要求加班是否合理?怀孕公司要求加班是不合理的，但也要根据怀孕职工的具体情况来分析，《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量

公司设立过程中抽逃出资怎么处理？

一、公司设立过程中抽逃出资怎么处理?抽逃注册资本属于违法犯罪行为，这不仅侵犯了公司的利益，而且可能侵犯公司以外第三人的利益，如公司的债权人，因此法律严令禁止，情节严重的还构成犯罪。抽逃行为发生在公司成立以后。如果抽逃出资行为发生在公司成立前

自动离职公司拖欠工资的行为是否合法

一、自动离职公司拖欠工资的行为是否合法?自动离职公司拖欠工资的行为是不合法的，如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一般有两个途径可以要

离职后公司用绩效扣工资可以吗？

一、离职后公司用绩效扣工资可以吗?答案肯定是不行。因为《劳动法》明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”而绩效奖金也是工资的一部分，公司没有理由因为员工离职就克扣员工应得的报酬。每一个职场人每

公司法对股东与公司交易的规定有哪些？

一、公司法对股东与公司交易的规定有哪些?转让的限制。对公司的高级管理人员转让公司股份的限制。根据我国《公司法》的规定，法律对于公司法股份交易的相关限制主要是以下这几种：对发起人转让的股份限制，对在公开发行股份之前，公司就已经发行过的股份进行

有股东的公司就有股东决议吗？

一、有股东的公司就有股东决议吗?有股东肯定就涉及到股东决议，股东决议是私营责任有限公司(自然人独资)公司的股东决议。因为自然人独资的有限公司股东仅一人，所以不设股东会，因此关于公司的决议要称作股东决议。股东会议决议是指公司股东就公司股东会，

公司压毕业证要违约金怎么办？

一、公司压毕业证要违约金怎么办?公司的做法违反劳动法规定，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察大队投诉。劳动者若违反服务期约定的，应按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不可超过用人单位所提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金

公司上市需要的条件有哪些

一、公司上市需要的条件有哪些(一)只有股份公司才具备上市的资格;(二)申请上市公司，公司经营必须是3年以上，在这三年内没有更换过董事、高层管理人员、并且公司经营合法、符合国家法律规定;(三)上市公司的注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象;

合同到期公司没续签又继续上班可以吗？

一、合同到期公司没续签又继续上班可以吗?劳动合同到期后未续签却继续工作，用人单位应当按照合同到期终止支付经济补偿金和未续订书面劳动合同经济补偿金累计计算。合同到期终止支付经济补偿金的情形自2008年1月1日起计算，到期后未订立书面劳动合同支

公司怎么注销自然人股东？

一、公司怎么注销自然人股东?申请注销前公司应开展公司清算，公司清算完成后便可进入公司注销申请程序，清算后、注销前公司需要出具和准备如下报告：1、公司清算组负责人或公司法定代表人签署的《公司注销登记申请书》;2、清算组成员《备案确认申请书》;

公司随意调岗违反劳动合同法吗？

一、公司随意调岗违反劳动合同法吗？公司随意调岗违反违反劳动合同法。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的;但因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。根据劳动部办公

起诉抽逃出资是公司还是股东？

一、起诉抽逃出资是公司还是股东?由公司法人来起诉处理，抽逃出资是在公司验资注册后，股东将所缴出资暗中撤回，却仍保留股东身份和原有出资数额的一种欺诈性违法行为。抽逃出资包括抽逃注册资本和抽逃股东出资。抽逃注册资本属于违法犯罪行为，这不仅侵犯了

股东做出有害于公司的事怎么处理？

一、股东做出有害于公司的事怎么处理?有限责任公司中，持有多数表决权的大股东处于有利地位，很容易实现对公司的控制和把持，如果大股东滥用其对公司的控制地位，不但会损害小股东的合法权益，也将影响公司本身的经营。滥用职权的，股东可以请求监事会予以调

开公司台湾人为股东有问题吗？

一、开公司台湾人为股东有问题吗?开公司台湾人为股东是没有问题的。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。此外，股东还具有股东身份权、资产收益权、知情权、特定情形下的

合同到期后公司不续约有赔偿吗？

一、合同到期后公司不续约有赔偿吗?劳动合同到期后除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金。1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降

公司上市基本条件都有哪些

一、公司上市基本条件都有哪些(一)只有股份公司才具备上市的资格;(二)申请上市公司，公司经营必须是3年以上，在这三年内没有更换过董事、高层管理人员、并且公司经营合法、符合国家法律规定;(三)上市公司的注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象;

哪些情况下公司需要召开临时股东会

一、哪些情况下公司需要召开临时股东会我国公司法规定，有限责任公司临时股东会议的召开，必须由1/10以上表决权的股东提议、1/3以上董事提议、监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。股份有限公司有下列情形之一时，

第二次合同到期公司不续签约怎么赔偿？

一、第二次合同到期公司不续签约怎么赔偿?劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者不愿

公司上市需要满足什么条件

一、公司上市需要满足什么条件(一)只有股份公司才具备上市的资格;(二)申请上市公司，公司经营必须是3年以上，在这三年内没有更换过董事、高层管理人员、并且公司经营合法、符合国家法律规定;(三)上市公司的注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象;

孕妇如何申请仲裁公司拖欠工资

一、孕妇如何申请仲裁公司拖欠工资?1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起

公司要员工赔违约金的标准是什么？

一、公司要员工赔违约金的标准是什么?如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上