公司转让违约金的约定上限一般是多少？

一、公司转让违约金的约定上限一般是多少？如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约

股东能否向公司主张双倍工资

一、股东能否向公司主张双倍工资?一般是不可以的，股东未与公司签订劳动合同，不一定可以向公司主张双倍，只有普通员工一个月公司不与其签订劳动合同就应当支付双倍工资。属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：一是用人单位自用工之日起超过一个

公司合同范本的主要内容有哪些？

一、公司合同范本的主要内容有哪些?《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约

员工被公司辞退有什么补偿

一、员工被公司辞退有什么补偿企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四

公司拖欠工资属于什么法律责任

一、公司拖欠工资属于什么法律责任承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金，逾期不支付的，责令用人单位按应

工作不满2年被辞退公司怎么赔偿？

一、工作不满2年被辞退公司怎么赔偿?工作不满2年被辞退公司的赔偿是按照每满一年的话，就需要支付劳动者两个月的工资来进行赔偿，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同

公司不签劳动合同赔偿吗？

一、公司不签劳动合同赔偿吗?首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿

公司与员工解除劳动合同协议范文是怎么样的？

一、公司与员工解除劳动合同协议范文是怎么样的？甲方：________________乙方：________________甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双

公司拖欠工资要负什么责任

一、公司拖欠工资要负什么责任承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金，逾期不支付的，责令用人单位按应付金

注册资本对于公司很重要吗

一、注册资本对于公司很重要吗?注册资本对公司是很重要的，公司注册资金大小对公司的影响：1、由于注册手续的费用是按资金多少的百分比来算的，所以注册资金多,注册手续费就贵。虽然工商免费了，税务还是按照注册资金来收印花税的。2、公司注册资本越高，

主动离职公司不给工资怎么办？

一、主动离职公司不给工资怎么办?主动离职公司不给工资可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。第一、如公司没有交社保，可以要

社保法中公司能补缴往年社保吗

一、社保法中公司能补缴往年社保吗?新公司是可以帮助员工补缴以前的社保的，但是只能从公司成立时补缴。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机

注销公司的程序是怎样的？

一、注销公司的程序是怎样的？公司注销是公司解散、清算的后续步骤，是对公司主体法人资格消灭的确认。而公司由于其存续期间存在大量的债权债务关系，因此公司注销必然涉及公司原有债权债务关系的终结，注销公司的程序如下：1、公司内部作出解散决议。公司股

股东以公司名义对外担保是否有效？

一、股东以公司名义对外担保是否有效?有效的，《公司法》第十六条规定：公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的

如何证明公司有抽逃出资的行为？

一、如何证明公司有抽逃出资的行为？证明公司有抽逃出资的行为主要是看现金银行存款是否账实相符或者往来账目上是否有股东或其为实际控制人的大额欠款，如果有的话就需要尽可能收集到相关的证据加以证明，而取证角度一般先从公司工商登记的验资报告、审计报告

一般公司拖欠工资的证据有那些

一、一般公司拖欠工资的证据有那些1、您在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记

注册资本还需要打入公司账上吗？

一、注册资本还需要打入公司账上吗?不用，但是注册资金是需要存入账户出验资报告的，但是现在注册公司的资金都不用到位，全国统一实施注册资金改为认缴制，前期都不用到位资金，认缴资金会有一个认缴期，认缴期最长是30年，也就是说公司可以先注册起来经营

公司购买社保需要什么资料

一、公司购买社保需要什么资料公司给员工办理社保需要准备的资料：1，填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;2，企业营业执照复印件(验原件);3，企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);4，托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件

注册新疆公司的注册资本多少？

一、注册新疆公司的注册资本多少?注册新疆公司的注册资本几万到几十万或者是几百万不等，取消了有限公司最低注册资本3万，一人有限公司最低注册资本10万的限制，理论上说，可以“一元开办公司”;取消了首次出资比例限制，也就是说可以“零首付”;取消了

公司可以为股东担保不？

一、公司可以为股东担保不?可以，公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。但股东或者受实际控制人支配的股东，不得参加事项的表决，且其他股东所持表决权的过半数通过才行。根据《中华人民共和国公司法》：第十六条公司担

公司拖欠员工工资要承担什么责任

一、公司拖欠员工工资要承担什么责任承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金，逾期不支付的，责令用人单位按

公司的股东出资有什么方式

一、公司的股东出资有什么方式公司法提到的共4种方式如下：1、货币设立公司必然需要一定数量的货币，用以支付创建公司的开支和公司设立后的生产经营费用。所以，股东可以用货币进行出资(股东若是外国投资者则用外币出资)2、实物实物指有形物，法律上把财

老板拖欠工资还把公司注销应该怎么办？

一、老板拖欠工资还把公司注销应该怎么办?老板拖欠工资还把公司注销应该可以在搜集证据的前提之下，然后向法院提起诉讼或者是劳动仲裁，《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条

公司拖欠工资应该收集什么证据

一、公司拖欠工资应该收集什么证据1、您在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记

公司拖欠工资需要提供什么证据

一、公司拖欠工资需要提供什么证据1、您在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记