公司没有资产,拖欠工资怎么办

一、公司没有资产,拖欠工资怎么办若贵司持续出现无偿产现象，且存在拖欠员工薪酬的问题，此时可采行以下几条相应的应对策略：首先，可以试着跟公司进行友好交涉，试图催促其发放应得的薪资。1其次，若通过上述方

公司拖欠工资员工怎么叫公司开欠条

一、公司拖欠工资员工怎么叫公司开欠条为了确保拖欠工资的欠条能够明确清晰地表达相关事宜，其中应包括如下关键要点及细节：欠条中需明确记载债务人和债权人的个人身份信息，以便在需要时核实双方当事人的法律地位

在上班时间受伤公司怎么赔偿

一、在上班时间受伤公司怎么赔偿当员工在执行职务过程中遭遇伤害事故时，他们将有必要进行专业的劳动能力鉴定分析，以便据以确定其所受工伤的确切级别并据此向应承担赔偿责任者请求相应的补偿。按照法律规定，工伤

公司要求加班没有加班费违法吗

一、公司要求加班没有加班费违法吗若用人单位在员工完成特定工作内容后，未能依法提供相应的加班薪酬补偿，属于违反劳动法相关规定的行为。依据国家及地方法律法规的规定，用人单位应根据下列公式来精算并向员工支

公司不辞退你故意降薪怎么赔偿

一、公司不辞退你故意降薪怎么赔偿一项普遍认可的法律规定表明，企业无缘无故地降低员工报酬是违反了相关法规的行为，对于这一现象，作为雇员有权利加以拒绝，同时有权要求企业坚守原有的劳动合同条款，切实履行其

不属于工伤公司要负什么责任

一、不属于工伤公司要负什么责任关于非工伤情况下企业应给予赔偿的相关规定如下：（1）对于因员工非因工负伤所引起的损失或损害，应当由侵权行为方责任人承担相应赔偿责任。然而，若用人单位在此过程中对员工非因

公司用个人卡收付款,个人不知情会怎么样

一、公司用个人卡收付款,个人不知情会怎么样针对您提及的公司以私人账户收取款项这一行为，其可能涉及到违背相关法律法规的问题。在此情况下，您可以直接向当地公安机关进行举报，协助他们对此事展开调查。首先，

股份有限公司公司账户被冻结怎么处理

一、股份有限公司公司账户被冻结怎么处理根据以下几点逐项处置方案：首先，立即向公司内部高层管理人员、金融专家以及主要核心部门经理通告相关事宜，务必避免再次向公司银行账户注入资金操作。其次，需采取措施对

公司破产后欠银行的贷款怎么办

一、公司破产后欠银行的贷款怎么办当面临企业破产的困境时，员工们需要了解他们应得的权益都包含哪些方面。在这样的情况下，如果需要偿还银行贷款，那么这部分债务应当如何安排清偿呢？以下是关于这个问题的详细介

公司单方面让员工待岗违法吗

一、公司单方面让员工待岗违法吗关于用人单位强制对员工实行待岗制度是否合法的问题，关键在于双方当事人之间是否达成共识。具体解析如下：首先，若用人单位试图通过协商方式解除与劳动者的劳动合同关系，但却无法

辞职了还能回原来的公司吗

一、辞职了还能回原来的公司吗再次回归原公司对于已经自主离职的员工而言，他们仍有可能回到之前所在的公司继续工作，重新构建劳动关系。根据相关法律规定，连续签订两份固定期限劳动合同以后，如果该劳动者表示愿

公司拖欠工资申请破产了怎么办

一、公司拖欠工资申请破产了怎么办若贵司因经营困难导致无法及时发放工资且已申请破产，在此情况下，员工们的薪酬将从破产财产中依据法定程序优先偿付。根据我国《企业破产法》第一百一十三条明确规定，工人们的工

公司强制加班可以劳动仲裁吗

一、公司强制加班可以劳动仲裁吗关于强制加班的问题，建议您依法进行劳动仲裁。根据我国相关法律规定，劳动争议案件应该在劳动争议仲裁委员会接受仲裁请求后的四十五个工作日内给出处理结果。而对于仲裁结果不满的

公司裁员一般会裁什么样的员工

一、公司裁员一般会裁什么样的员工在遭受裁员的过程中，员工需关注诸多细节问题，包括但是不限于下述几个关键方面：1、首先要明确自身是否处于可能受到裁员影响的范畴之中；2、员工有权享受原就职单位优先录用或

违反公司规定被公司辞退工资怎么算

一、违反公司规定被公司辞退工资怎么算若雇员因违反公司规章制度而被企业依法裁汰，关于薪资结算的标准往往遵循以下基本准则：1.正常工作日的工资支出：对于雇员于解约前所应得的正当出勤日数，应对其给予相应的

公司破产了员工工资没发该怎么办

一、公司破产了员工工资没发该怎么办在面临公司倒闭之际，员工们有权利获取到属于自己的那份应有薪酬以及其它法定补偿金。若公司的资产规模无法满足全额发放工资的条件，那么员工们或许只能按比例拿到相对低部分的

注册一个商贸公司需要什么条件

一、注册一个商贸公司需要什么条件若欲创办一家商贸公司，首要且必须满足的要求便是具备企业创建之必要条件。当这些必备要素均已完备时，便可着手向公司登记管理机构提交设立登记申请书并领取相应营业执照以及启动

劳务派遣到公司,在公司加班的时间怎么说

一、劳务派遣到公司,在公司加班的时间怎么说在计算劳务派遣员工的加班工资时，通常由实际接纳派遣员工的用人单位负责发放给相应的派遣工人。劳务派遣作为一种非常独特的用工方式，它遵循着相应的法律法规。依法而

公司被员工起诉没钱怎么处理

一、公司被员工起诉没钱怎么处理当企业面临员工诉讼的挑战并且正面临着资金周转困难之时，他们可以采取如下的有效方法来应对这一困境：1、与债权人亲密交谈：作为企业方，他们有责任以和善而理性的态度与相关的员

婚前成立的公司,离婚时怎么分

一、婚前成立的公司,离婚时怎么分关于在婚前创办的公司在离婚过程中如何进行资产分配，我们提供以下几种可行的方式供您参考：首先是通过双方自愿达成共识进行分配；其次，若未能就此达到协商一致，您依然享有权利

被公司辞退需要办理什么手续

一、被公司辞退需要办理什么手续首先，我们需要对这些被解雇的员工阐明相关的事项，向他们发出正式的解除劳动合同通知书；其次，依照公司的离职程序规定，为每位员工办理必须的离职手续，如开具离职证明、处理住房

公司破产后法人要承担什么责任

一、公司破产后法人要承担什么责任当企业注册后宣告破产时，法人将不再需要承担相应法律责任。需注意的是，企业乃作为法人组织而存在，如果该企业已经完成注销手续，则意味着法人的合法资质已告终止，常规情况下是

公司被收购了员工工龄怎么算

一、公司被收购了员工工龄怎么算当一家公司经历收购行为之后，员工的服务年资核算方式在很大程度上与其收购后的劳动合约处理方式紧密关联。首先，若劳动合同时效得以延续，由继承了原始所有者各项权利及债务的用人

公司申请破产以后债务怎么办

一、公司申请破产以后债务怎么办公司在步入破产阶段之后，对于债务的处理工作无疑是一项繁琐且至关重要的环节，必须严格依照相关法律法规执行。在此，本文为您详细陈述公司破产后债务处理过程中的常规步骤以及所应

无固定期合同不同意变更公司怎样处理合法

一、无固定期合同不同意变更公司怎样处理合法在未固定期限的劳动合同范围内，企业不可擅自进行岗位变动及工资调减行为，除非事先征得劳动者的协商同意。若在此类劳动合同执行过程中劳动者不愿接受新的岗位设定或不