注册个体户好还是公司好

一、注册个体户好还是公司好在办理个体工商户注册时，无需设立注册资本金，而税务制度上通常采取定额纳税体系。即是说，每个月都会设定一个固定的营业额度，不论经营状况如何，都必须支付相同份额的税费。若月度开具

职工在职因病死亡公司有哪些补偿

一、职工在职因病死亡公司有哪些补偿在工作岗位因病去世的员工，其所在用人单位需承担以下经济赔偿责任：1.丧葬费用支付，对于在职员工因疾病或其他非工作原因导致的死亡状况，用人单位需按照死亡发生时该员工的工

买车被挂靠公司欺骗怎么办

一、买车被挂靠公司欺骗怎么办如遭受诈骗，应妥善保管所有相关证据资料并及时向公安机关报案维权；根据法律规定，个人诈骗公私财物价值超过人民币三千元的，将构成刑事犯罪——诈骗罪，依照《中华人民共和国刑法定》

劳动挂靠公司可以吗

一、劳动挂靠公司可以吗我们需要明确指出,将劳动关系虚构为挂靠是不合乎法律规定的。这主要是由于两种概念本身性质迥异，劳动者与用人单位之间不能同时建立既涵盖挂靠又包含劳动关系的双重关系。众所周知，所谓“挂

员工非因公死亡公司需要补偿吗

一、员工非因公死亡公司需要补偿吗关于职工在非因公情形下身故的补偿标准问题。如若确认职工并非因为职业原因而失去生命，即证明其并非因工伤事故死亡。详细内容如下所述：首先，当职工死于非因公原因时，责任雇佣方

公司降注册资金如何变更

一、公司降注册资金如何变更公司如需变更注册资本，则应向主管机关递交由合法合规设立的验资机构开具的权威验资证明文件。值得强调的是，经此变更手续后，公司的注册资本将必须保持在法律规定的最小限制以上，即不得

公司普遍降薪合法吗

一、公司普遍降薪合法吗单位实施降薪策略能否构成违法行为，这完全取决于降薪操作本身及其所遵循的相关法律法规。对于用人单位而言，在调整员工薪酬福利待遇过程中，务必严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》等一系

大学生起诉公司不发工资需要准备什么材料

一、大学生起诉公司不发工资需要准备什么材料员工在向公司提起起诉，主张对方拖欠薪资权益的时候，以下几种文件材料是必不可少的：首先便是「起诉状」。其次，您还需提供能够充分证明您作为当事人进行诉讼主体资格的

股东未出资到位,对公司债务承担什么责任

一、股东未出资到位,对公司债务承担什么责任在公司注册资本尚未全部实缴完毕这一范畴内，每位股东应对公司所产生的任何债务负担起不可推卸的连带清偿责任。当公司因经营不善或特定原因面临解散之际，所有尚未来得及

公司用出纳银行卡涉及非法集资，出纳要担什么责任

一、公司用出纳银行卡涉及非法集资，出纳要担什么责任此案中出纳的责任需按具体情形判定。若涉及到非法融资行为，且满足非法集资法律法规的相关要求，那便需要负起相应的责任。非法融资罪存在以下特点：该罪所涉及的

工龄10年公司想辞退你是以什么方式补钱

一、工龄10年公司想辞退你是以什么方式补钱首先，当涉及到经济赔偿问题时，应按照员工在单位服务的年份数为基数，每满一年就会支付给员工相当于一个月工资数额的标准福利。对于那些在六个月甚至更长时间才结束受雇

公司拆员工怎么补偿工资是按照什么计算

一、公司拆员工怎么补偿工资是按照什么计算在劳动法律体系中，如果存在劳动合同的解除或终止情况（如公司进行解散和注销）时，需按照相关规定对劳动者给予补偿。具体而言：1.支付经济补偿金。对于每满一个正常的服

失信人当公司监事有影响吗

一、失信人当公司监事有影响吗若监事并未存在任何过失，则不会受到任何不良影响。当贵司被列为失信执行单位时，仅会对该公司的法定代表人、主要管理者、对债务履行负有直接责任的人员以及实际控制者等人群造成影响，

因工伤，公司不理赔，公司账户会有什么影响

一、因工伤，公司不理赔，公司账户会有什么影响如果雇主未能就工伤事故向您提供恰当的补偿，可能会导致以下结果：首先是由贵公司所在地区的劳动争议仲裁委员会进行仲裁处理，其将依据相关法律法规以及工伤保险各项福

公司自行清算清算组成员的权利

一、公司自行清算清算组成员的权利在公司宣布解散之际，清算小组有责任对公司的各项财产进行深度清理，以精确地编制出资产负债状况报告及财产清单；同时，他们还需要熟练地完成所有欠款的清缴工作以及清算环节中所衍

无证开公司怎么处理

一、无证开公司怎么处理若被指控者在未获取必要许可及执照的情况下从事商业活动，那么应由工商管理部门依据相关的宪法和行政法法规则来做出相应的惩戒措施。如若相关法律与行政法规对于此类未经许可的业务经营行为，

做兼职被骗注册了公司怎么办

一、做兼职被骗注册了公司怎么办关于如何应对公司存在的不同类型的诈骗行为，以下提供几种可能的解决方案供您参考：首先，假设贵司在合同执行阶段未能遵循相关条款，您有权前往劳动监察部门进行投诉处理，并申请其介

试岗期被公司辞退怎么办

一、试岗期被公司辞退怎么办倘若员工在试用期内不幸遭受到公司的解聘，若是由于其自身存在着严重过失，那么他/她仍有权利请求公司为您结清工资并协助处理离职事宜；但是，若无过错的情况下被解除合同，无疑此时您就

给公司干活不给钱怎么办

一、给公司干活不给钱怎么办策略之一：以和解为主要手段加以解决。例如，您可尝试与上级主管进行深入且富有成效的商榷并逐步化解矛盾，使得问题能得到妥善处理。 策略之二：若和解无望，亦无需气馁。您可以选择启动

员工不加班被公司辞退违法吗

一、员工不加班被公司辞退违法吗若是由于拒绝加班而遭致解雇，这无疑是违法的行径，因为它违反了用人单位解除劳动合同的相关法律规定。在除去法律明文规定的加班情况之外，每位员工都享有自主决定是否接受加班任务的

在公司得了职业病有补偿吗

一、在公司得了职业病有补偿吗在经法定程序确认后，从业者罹患职业病可视为工伤事故。根据相关政策法规，劳动者有权得到工伤医疗费用、康复疗养费用等卫生保健方面的赔偿；在住院诊疗过程中的伙食补贴费以及到达社会

公司税怎么收费标准

一、公司税怎么收费标准：以下分别列举了各类税费的基本征收规定：首先是增值税（小规模纳税人适用税率为3％，而一般纳税人则需根据不同应税内容适用17％~6％不同税率）或营业税（税率在3％至20％之间，具体

开公司交税要交多少

一、开公司交税要交多少开设企业所必须缴纳的税款包括以下几个方面：首先，对于小规模纳税义务人来说，其应缴纳的增值税等于其营业收入与基准增值率（即1.03）两者相除且乘以3%，得到的数值即是应缴的增值税金

工资两个公司在发合法吗

一、工资两个公司在发合法吗现行法律并未明文规定同一劳动者不能与两家以上的用人单位签署劳动合约。然而，若劳动者的其他劳务活动对其所在单位的正常运营产生了严重干扰或该劳动者在收到用人单位提出的批评后仍然屡

公司分红个人所得税是公司缴纳吗

一、公司分红个人所得税是公司缴纳吗根据相关法律法规，个人股东需按其所应获得红利的20%比例缴纳个人所得税。然而，值得注意的是，从上市公司中所获取的分红可在一定程度上享受税负减半优惠政策。而对于外国投资