公司清算后债权怎么去处理

一、公司清算后债权怎么去处理公司清算时会对债权债务也一起清算，而且债权人需要在成立清算组后的公告期内申报债权;在公司清算后，对于债权由债权人向公司主张即可。如果公司已经清算完成并注销了，则如果股东存在

公司破产债务应该应该如何办

一、公司破产债务应该应该如何办应由法院依照有关法律，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。关于公司破产时的债务问题，首先应当以公司的破产财产清偿，如果不能清偿的，则债务消灭。

公司被吊销了还能起诉吗

一、公司被吊销了还能起诉吗公司被吊销营业执照，未注销的，可以作为主体起诉。经登记机关注销登记，市场主体终止。公司依法被吊销营业执照，应当解散，经登记机关注销登记，市场主体终止。《中华人民共和国市场主体

公司注销后原签订的合同也没有效力了吗

一、公司注销后原签订的合同也没有效力了吗公司注销后，并不影响合同的法律效力。合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。公司现在注销意味着公司法律主体的灭失，但不能否定公司

公司不给我劳动合同要如何处理

一、公司不给我劳动合同要如何处理公司不给我劳动合同由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民

公司不与劳动者订立劳动合同是不是违法

一、公司不与劳动者订立劳动合同是不是违法公司超过一个月不与劳动者签订劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年以上不与劳

公司强制加班的员工怎样应对

一、公司强制加班的员工怎样应对公司强制加班的，员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为。法律规定，用人单位确因生产经营需要，与劳动者协商一致可以延长工作时间，由此可见加班需要与劳动者协商

怎样告公司不发工资

一、怎样告公司不发工资公司无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁解决不服的，可以向人民法院起诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对

中介劳务公司不结工资如何办

一、中介劳务公司不结工资如何办中介劳务公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，也可以到劳动监察大队投诉，工资问题属于是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解决劳动争

公司拖欠工资我离职是否有赔偿

一、公司拖欠工资我离职是否有赔偿有赔偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

公司是不是有权利不让员工辞职

一、公司是不是有权利不让员工辞职公司无权不让原告辞职，辞职是员工的自由。员工想辞职的，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位即可，不需要经过单位批准三十天到了即可自行离职；如果是试用期员工，只需要提前

元旦公司不放假是否违法

一、元旦公司不放假是否违法元旦不放假如果没有付三倍工资的话，就属于违法行为。我国法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支

离职时间还没到公司让提前走工资怎么计算

一、离职时间还没到公司让提前走工资怎么计算离职时间还没到公司让员工提前走的，属于提前解除劳动合同需要对劳动者进行赔偿。属于无过失性辞退的，用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动

公司不给发工资什么地方可以解决

一、公司不给发工资什么地方可以解决公司不给发工资可以到以下两个地方解决：一、当地的劳动行政部门。劳动者可以到当地的劳动行政部门投诉单位不发工资的行为，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。二、劳动仲裁委

公司借钱不还该怎么处理

一、公司借钱不还该怎么处理公司欠钱不还的，你是可以收集相关证据，向法院起诉的。法院出具判决书之后，对方仍不履行的，你可以向法院申请强制执行，对方有可供执行的财产的，一般就可以要回所欠的钱。《民法典》第

债权收购与处置的公司规定是什么

一、债权收购与处置的公司规定是什么公司原来的债务由合并后的公司继承，不过可以在收购前和债权人谈，达成协议以降低负债金额，如果原公司已经要到了破产的地步这个协议对双方都有利。如果真的发生了对外债务，是需

公司破产法人是不是要还钱

一、公司破产法人是不是要还钱公司就是企业的法人，应当以其全部财产对公司债务承担责任。所以公司破产的，法人也就是公司是需要还钱的，而且公司破产不代表债务消失。公司在进入破产程序后会成立清算组清算公司的财

公司不与劳动者签订劳动合同怎样赔偿

一、公司不与劳动者签订劳动合同怎样赔偿如果是因为用人单位原因，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年以上不与劳动者签订书面劳动合同的，除了

公司变更法人劳动合同是不是还有效

一、公司变更法人劳动合同是不是还有效公司变更法人属于合并或者分立的，原劳动合同继续有效，由承继单位继续履行。公司变更法定代表人的，不影响劳动合同的履行。公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。《中华人

公司搬迁劳动合同应该要如何履行

一、公司搬迁劳动合同应该要如何履行依据我国相关法律的规定，企业因生产经营需要搬迁到其他地方的，属于变更劳动合同的情形，可以与劳动者重新签订劳动合同，如果劳动得不愿意到其他地方工作的，企业可支付一个月工

公司内可以转岗位吗

一、公司内可以转岗位吗公司内可以转岗位。但是公司并不能够随意给员工调岗，如果要调岗的，需要与员工进行协商；经协商达成一致的，双方可以签订书面的协议来进行调岗；但如果协商不一致，则不能擅自调岗。《劳动合

公司拖欠工资三个月怎么讨要

一、公司拖欠工资三个月怎么讨要公司拖欠工资三个月劳动者可以采取下列措施处理：一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付

公司不给工资条是不是合法

一、公司不给工资条是不是合法公司不给工资条不合法。公司在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。用人单位应将工资以法定货币支付给劳动者本人，在用人单位与劳动者约定的日期支付。《工资支付暂行规定》

公司说工资发了卡上没有应该如何办

一、公司说工资发了卡上没有应该如何办公司说工资发了卡上没有收到可以让公司负责发放工资的工作人员到支付行查询。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。《

公司不给职工加班工资怎么解决呢

一、公司不给职工加班工资怎么解决呢公司不给职工加班工资，员工应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第一，向当地劳动保障监