一、公司在外地要如何能申请劳动仲裁不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的,
一、公司在外地要如何能申请劳动仲裁不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的,
一、公司员工违法,公司是不是应该承担责任员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损害的,企业要承担侵权责任,员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。如果他是某主管或直
一、公司乱扣钱可以去哪里投诉公司乱扣钱可以去劳动行政部门投诉。用人单位违法扣工资首先可以协商解决;协商不成,向劳动纠纷调解委员会申请调解;对调解结果不满意,可以要求仲裁机构仲裁,对仲裁结果不服的,可以
一、公司没签合同主动辞职要如何取得补偿公司超过一个月没签合同,员工主动辞职的,有权向单位主张两倍工资。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第
一、销售员承诺只拿提成公司借口不发工资是不是合法销售员承诺只拿提成公司借口不发工资不合法。获得劳动报酬是劳动者的法定权利,单位不得以任何理由剥夺劳动者的这一权利,即使劳动者自己承诺只拿提成,单位也不能
一、员工入职不满15天且自动离职的公司是否可以不发工资员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资不合理,不论员工入职多久,以何种方式离职,只要员工给公司提供了劳动的,公司就应当支付报酬,不得以任何理由
一、公司压榨员工劳动力要如何举报县级以上人民政府劳动行政部门是受理违法行为举报的机关,公司压榨员工劳动力可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报。根据法律规定。县级以上人民政府劳动行政部门是受理违法行为
一、公司的债务没有弄清能转让吗公司的债务没有弄清能转让。债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意。债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意,债权人未作表示的,视为不同意。《
一、公司设立以后是不是可以增加股东公司设立以后能增加股东,公司成立后想成为股东的自然人需要出资才能成为股东。然后公司需要对股东名册进行变更,将新增股东的信息记录在册,如果出资人的股东资格没有得到公司、
一、面对公司不履行合同的情况怎么去维权公司协议签定的合同,如果公司一方不履行合同,或者是不能完全履行合同,一般应该承担违约责任。承担的方式包括采取补救措施,以及赔偿被违约方损失等。被违约的一方,可以要
一、公司股东需要承担公司的债务吗公司股东通常情况下不用承担债务责任,特殊情况下要承担责任。《公司法》第20条第3款对该制度作出了规定:“公司滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债
一、个人债权债务可以转让给公司吗个人债权债务能转让给公司,但要注意,以下债权是不可以转让的:(一)根据债权性质不得转让;(二)按照当事人约定不得转让;(三)依照法律规定不得转让。《民法典》第五百四十五
一、公司对员工的责任有什么公司对员工的责任包括:保护员工在工作期间人身和财产安全的责任;员工的劳动付出能获得相应报酬的责任;从事技术工种的劳动者,提供职业培训的责任;尊重员工人格的责任;其他。《中华人
一、公司不发工资多长时间可以劳动仲裁只要公司不按期发工资,劳动者就可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。劳动仲裁一般分为四个步骤
一、公司设立失败是否要承担法律责任股份有限公司设立失败,发起人应当承担法律责任。公司不能成立时,股份有限公司的发起人对设立行为所产生的债务和费用负连带责任;对认股人已缴纳的股款,负返还股款并加算银行同
一、认缴股东如何承担公司债务有限责任公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司债务承担责任。公司应以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司
一、在公司上班被催收了怎么办催收公司打电话到单位可以通过以下方式解决:1、主动接听催收电话如果催收电话打到了用户工作的地方,对用户正常生活造成了影响,用户可以及时接听催收电话,跟贷款机构客服说明自身的
一、公司不破产不清算债务如何处理一般情况下,如果公司不能偿还到期债务的话,那么债权人可以向管辖区的人民法院提出对债务人的企业重整、和解或者提出破产清算申请。如果企业法人已解散但是还没有清算,或没有清算
一、我国催收公司国家承认吗催款公司只要是依法成立的就是合法的,催款公司进行债务催收的时候,要遵守法律的规定,不得暴力讨债。我国债权债务法定诉讼时效为3年,每催款一次,诉讼时效重新起算。但是有证据证明的
一、个人申请破产的公司债务怎么解决个人破产申请后债务处理方式如下:1、暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还;2、有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。申请破产需要
一、公司解散违法是不是解除劳动合同公司解散是违法解除劳动合同,由于公司解散的事由不同,对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外,应将职工的工资,以及社会保险费用和法定补偿金等在公司
一、公司不发年终奖违反法律规定吗公司不发年终奖没有违法。年终奖,是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家没有任何规定必须发年终奖,所以是合法的,只要职工的
一、如果公司破产后债务怎样去偿还呢公司是属于法人组织,有独立的财产权,公司破产的,公司债务应用公司的所有财产来清偿债务,但是,若股东出现以下三种情形,即便公司破产,亦须承担相应的责任:1、未足额缴纳出
一、转正后被公司开除怎么赔偿转正后被公司开除,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于违法开除的,应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
一、公司没有和我签订劳动合同是不是能要求赔偿公司没有和劳动者签订劳动合同,超过一个月的,劳动者可以向公司主张每月支付两倍的工资,且公司应当与劳动者补签书面劳动合同。如果公司拒绝签订劳动合同的,劳动者可