法人变更的对公司债务是否有影响

一、法人变更的对公司债务是否有影响合同生效后，不因法定代表人的变动而影响合同的效力，所以法人代表变更后，不影响债务的承担。我国法律规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、

公司罚款是不是合法的

一、公司罚款是不是合法的公司罚款不合法。在我国可以行使罚款权利的主体只能是法律、法规委托的行政机关、司法机关等受授权的主体；用人单位显然不属于这个范围之内，因此用人单位是没有这个权利的，如果其对员工进

公司倒闭没签合同的员工有补偿吗

一、公司倒闭没签合同的员工有补偿吗1、公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关系的证据，如工资的发放等，获得经济补偿金。2、法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按

婚后成立公司的经营所得是不是共同财产

一、婚后成立公司的经营所得是不是共同财产如果双方没有明确约定的话，婚后成立的公司收益属于共同财产。夫妻在婚姻关系存续期间所得的生产、经营、投资的收益，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。《民法典》第一千

公司注销需要哪些资料

一、公司注销需要哪些资料公司注销需要下列材料：1、公司清算组负责人或公司法定代表人签署的《公司注销登记申请书》；2、清算组成员《备案确认申请书》；3、法院破产裁定、行政机关责令关闭的文件或公司依照《公

离职了公司多发工资应该如何办

一、离职了公司多发工资应该如何办离职了公司多发工资的，劳动者应退还多发的部分。如果劳动者拒绝归还的，用人单位可以申请劳动仲裁；要求劳动者归还其多发的一个月工资。对裁决结果不服的，还可以向人民法院起诉。

调整岗位公司是不是要重新签劳动合同

一、调整岗位公司是不是要重新签劳动合同如果用人单位与劳动者双方签订的劳动合同中有具体的约定，并且劳动者同意转岗，可以变更劳动合同。如果劳动者拒绝用人单位调岗的，就不存在是不是再签订劳动合同的情形了。《

公司债务的法律诉讼时效是多久

一、公司债务的法律诉讼时效是多久公司债务的诉讼时效为三年，如果明确约定了还款期限的，则诉讼时效从还款期限届满之日起计算；如果没有约定还款期限的，则债权人可以随时向债务人主张债权，诉讼时效从债权人主张债

在公司上班没有签劳动合同要如何处理

一、在公司上班没有签劳动合同要如何处理1、用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者签订劳动合同的，不需要支付赔偿金。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每

公司债务的承担主体是什么

一、公司债务的承担主体是什么公司债务的承担主体是公司。我国法律规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司

公司没有签订劳动合同赔偿标准有哪些

一、公司没有签订劳动合同赔偿标准有哪些如果是因为用人单位原因，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年以上不与劳动者签订书面劳动合同的，除了

公司破产清算债务怎么处理？

一、公司破产清算债务怎么处理？企业破产清算后原则上债务全由企业承担。特殊情况下股东承担。破产财产的分配首先偿还的是破产费用、共益债务以及职工工资伤亡补助，社会保险以及税款。法律依据《中华人民共和国企业

保险经纪公司破产发工资吗

一、保险经纪公司破产发工资吗如果破产公司的财产足够清偿破产费用和共益债务的，有剩余的就会清偿拖欠的工资。《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一

公司诈骗从犯是否可以取保候审

一、公司诈骗从犯是否可以取保候审公司诈骗从犯如果满足以下取保候审的条件的，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

公司压绩效是不是违法

一、公司压绩效是不是违法公司压绩效是违法的。用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

离职后公司是不是必须开离职证明

一、离职后公司是不是必须开离职证明离职后公司必须开离职证明。1.《劳动合同法》规定的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。2.领取失业补助，离职证明是重要的凭证。3.只

公司资不抵债破产了债务如何处理

一、公司资不抵债破产了债务如何处理?1、债务只能在清算组织的介入下依法偿还，破产还债程序如下：人民法院裁定宣告进入破产还债程序后，应当在十日内通知债务人和已知的债权人，并发出公告。债权人应当在收到通知

公司不与劳动者续签合同要怎么补偿

一、公司不与劳动者续签合同要怎么补偿公司不给续签合同的赔偿有：(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，

公司可入伙合伙企业吗

一、公司可入伙合伙企业吗有限公司之间可以成为有限合伙企业;但能否成为普通合伙企业分为以下两种情况:一、成立普通合伙企业必须至少有一一个承担无限连带责任的普通合伙人，如果已经有普通合伙人，则有限公司可以

公司调岗降薪劳动者可以拒绝吗

一、公司调岗降薪劳动者可以拒绝吗公司调岗降薪，劳动者可以拒绝。用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，可以要求继续按照原

劳动者工作后公司一直不签合同怎么处理

一、劳动者工作后公司一直不签合同怎么处理劳动者工作后公司一直不签合同的，劳动者可以要求公司签订劳动合同，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。如果公司不支付的，则劳动者可以申请进行仲裁，要求

公司未成立的设立过程中的债务怎么处理

一、公司未成立的设立过程中的债务怎么处理公司未成立的设立过程中的债务由全体发起人承担。具体的承担比例按照他们之间的约定确定；如果没有约定的，则按照约定的出资比例确定承担比例；如果对于出资比例也没有约定

旷工离职公司不发工资怎么办

一、旷工离职公司不发工资怎么办旷工离职公司不会不发工资，不发工资不合法。劳动者依法享受取得报酬的权利，劳动者的工资按实际工作天数*劳动合同约定的工资进行计算。若旷工离职导致用人单位经济受损的，可从劳动

公司注销签订的合同还要继续履行吗

一、公司注销签订的合同还要继续履行吗公司注销签订的合同还要继续履行。公司注销后，并不影响合同的法律效力。合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。公司现在注销意味着公司法

公司要换岗员工不同意要如何处理

一、公司要换岗员工不同意要如何处理公司要换岗员工不同意的，则不能调动该员工的工作岗位。因为调岗属于变更劳动合同的内容，如下劳动者和单位协商一致后才能变更，单位不能单方面变更。如果单位单方面强行调岗的，