在公司上一个月班被开除了怎么算工资

一、在公司上一个月班被开除了怎么算工资非夫妻关系者亦有可能共同购置房屋。当双方共同签订购房合同时，即具备在房产证上登记两位权利人姓名之资格，产权人一栏仅能填写一位人士的姓名，然而，共有人一栏的人数不受

公司财务打错款对方不予退回属于欺诈吗

一、公司财务打错款对方不予退回属于欺诈吗若存在转账错误且收款方未予退还的情况，这无疑属于违法行为。在法律概念中，这种行为通常称之为“不当得利”。所谓不当得利，乃源于无合法依据或者事后失去合法依据的情况

工作十年离职赔偿标准是怎样的

一、工作十年离职赔偿标准是怎样的针对在同一雇主处服务超过10年而后遭解聘的情况，倘若雇主未经正当理由或根据法定程序即行裁员，则应对受影响的员工给予双倍经济补偿金。该经济补偿应按照每满一年付给一个月工资

工作一年被辞退的赔偿标准是多少

一、工作一年被辞退的赔偿标准是多少若雇员为期一年的契约期满后遭解聘，将获偿一个月之薪资作为赔偿。关于经济补偿金的规定，按照劳动者在本企业服务年限的长短来计算，每累计一年即可支付一个月之正式薪酬作为补偿

公司动迁员工赔偿标准是怎样的

一、公司动迁员工赔偿标准是怎样的面对企业财产拆迁所涉及员工的事宜，需采取以下赔偿措施：倘若有员工跟随企业迁至新址，企业对此行为应给予一定数额的拆迁安置费用作为补偿；而对于因企业财产被征用导致劳动关系解

劳动条件包括工作安排吗

一、劳动条件包括工作安排吗在劳动关系中，我们通常把劳动者所需要满足的基本环境称之为"劳动条件"。具体而言，这些条件包括了用人单位为了确保劳动者能够顺利地履行他们与该用人单位签订的劳动合同中所约定的工作

工作年限以什么为依据

一、工作年限以什么为依据所谓“工作年限”，乃是衡量个人在其职场生涯中所累积参与工作的总时间长度，而这通常采用年为单位来进行精确计算。在具体计算过程中，通常会结合两大因素——即实际开始投入工作部分及其从

公司裁员依据有哪些

一、公司裁员依据有哪些在司法实践中，检方需首先判定所掌握的聊天记录能否明确证明涉案嫌犯实施了犯罪行为，若聊天记录中所呈现的内容无法充分证实嫌犯有罪，那么依据现有法律条文，便不得以此为据对其进行审判。同

法院判决公司赔偿公司没钱赔是失信吗?是终身失信吗?

一、法院判决公司赔偿公司没钱赔是失信吗?是终身失信吗?倘若在法院做出裁决并使其生效之后，被告仍未履行相应支付义务时，那么当进入强制执行程序之际，若被告采取诸如伪造证据、抵制或威胁等手段来阻碍、对抗执行

公司员工自动离职赔偿标准有哪几项

一、公司员工自动离职赔偿标准有哪几项对于非法持械罪的惩罚尺度如下：通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚；若犯罪情节较为严重，则将会受到三年以上七年以下有期徒刑的严厉制裁。“非法持械武装弹药罪

女朋友分开了能要回送她的东西吗

一、女朋友分开了能要回送她的东西吗典型情况下，在做出结束恋情的决定之后，通常并不被允许向对方索回礼物，但有一种特殊例外，即存在“附带条件”的赠予行为，正如聘金这样的例子。理由主要有以下两点：首先，对于

辅警属于企业在职人员吗

一、辅警属于企业在职人员吗首先，我们需要明确的一点是，辅警是基于雇佣关系签订的合同员工，他们并不具备国家公职人员身份，因此适用于我国的《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。其次，根据我国法律法规所设定

劳动仲裁个人输了该怎么办

一、劳动仲裁个人输了该怎么办若您在劳动仲裁过程中未能获得预期的胜诉结果，请放心，您仍然享有寻求法律援助的权利。根据相关法规，您可于劳动仲裁败诉之后向具有管辖权的人民法院提起诉讼。需要注意的是，劳动仲裁

公司倒闭仲裁没钱赔偿怎么办

一、公司倒闭仲裁没钱赔偿怎么办对于由多人组成的团体所实施的犯罪行为，处理方式如下：首先，在针对团伙犯罪进行处理时，如果符合有组织性、目的性和行动上分工明确等特征，便可归为犯罪集团范畴进行专门审判；否则

认定工伤条件有哪些

一、认定工伤条件有哪些关于单位未履行住房公积金缴纳义务事宜，不能以此理由向劳动争议仲裁机构提起申诉。公积金制度从本质上看，是一种对住房问题提供保障措施的机制。设立公积金账户的核心宗旨在于，规范所有国家

工伤认定去哪个部门申请

一、工伤认定去哪个部门申请若需确认工伤，则务必前往劳动社会保障行政部门进行相应的申请过程。根据国家颁发的《工伤保险条例》相关条款之规定，各用人单位须在事故伤害产生或被依法确认为受伤之日起的第30个自然

工伤认定作出后未按规定时间送达违法吗

一、工伤认定作出后未按规定时间送达违法吗工伤认定乃劳动行政机关基于法律赋予之权限，对于员工所受到的意外伤害（或是患上职业病）是否被视为工伤或者视为同等待遇下的工伤进行鉴别判断的法定确认活动。在此种情况

工资日结临时工受伤算工伤吗

一、工资日结临时工受伤算工伤吗依据我国现行法律法规，日结临时工在工作过程中受伤仍属工伤范畴。值得强调的是，对于工伤而言，并不存在临时工的区分，只要劳动者与用工单位之间具有合法的劳动关系，并且在工作过程

工伤认定通过了多久能拿到认定书

一、工伤认定通过了多久能拿到认定书在办理完工作伤害的报备手续后，一般的情况是，从政府相关部门收到工伤申请之后开始算，在60个自然日内可以拿到工伤认定书。然而，如果社会保险行政部门所接收的案子情况清晰且

工伤赔付金额标准是怎样的

一、工伤赔付金额标准是怎样的根据我国现行法律法规之规定，所谓滞纳金，系指特定的行政机构针对无法如期履行货币支付义务的相对人实施的一种追加货币支付义务的法律手段。此举旨在敦促相关主体尽快履行法定责任与义

工伤死亡鉴定流程是怎样的

一、工伤死亡鉴定流程是怎样的工伤致死者认定流程如下：首先，在法定的期限之内，务必向社会保险行政部门提交工伤致死认定申请；其次，社会保险行政部门需正式受理并处理您的工伤致死认定申请；接下来，社保局会针对

个体老板受伤了可以算工伤吗？

一、个体老板受伤了可以算工伤吗？鉴于个体工商户亦具有招聘员工的主体资历，倘若从业者在该个体工商户进行劳务活动的过程中因工致伤，便可被视为有效的工伤案件。根据相关法律法规，这类型的工伤事故理应按照《工伤

工伤认定结论书可以查询吗

一、工伤认定结论书可以查询吗参照现有的法律法规，在网络平台上并无法直接查询某条工伤认定的具体结论，必须耐心等候社会保险行政部门以书面形式向您发出相关通知书。根据相关规定，社会保险行政部门应当在收到工伤

工伤认定容易通过吗

一、工伤认定容易通过吗在工伤申请受理之后，倘若受伤劳动者满足了《工伤保险条例》中所规定的工伤认定资格标准，那么往往得以顺利地获取补偿。因此，能否成功地被认定为工伤，主要取决于受伤劳动者自身是否满足上述

工伤住院护理费是多少

一、工伤住院护理费是多少在我国现行法律法规中，关于生活护理费用的规定并未明确规定每一天的具体金额，而是根据不同程度的护理需求将其进行了分级分类，并分别设定了相应的计算基准。具体而言，可分为以下三种情况