公司跨区搬迁员工补偿多少钱

一、公司跨区搬迁员工补偿多少钱若雇主将办公地点迁往其他地区，而员工选择不随同前往，并且先前签署的劳动合约已正式终止，此类情况下，员工便有资格获得相应的经济赔偿。具体来说，补偿金的数额将根据员工在该公司

公司未给劳务合同给本人怎么办

一、公司未给劳务合同给本人怎么办如发现雇主在正式劳动合同的签署完成后并未能依法将相应文本交付给劳动者，此时，作为受雇者，您有多重途径可选择来维护自身权益：首先，应尝试同雇主进行友好而有效的沟通和协商；

公司签订经济合同不给我怎么办

一、公司签订经济合同不给我怎么办如遇雇主未能将已签订之劳工合约交付予劳动者这一情况，劳动者有权向所在地区之劳动行政部门进行申诉，进而促使劳动行政部门施加压力要求纠正此错误行为；若对方仍坚持其不当做法，

公司故意拖欠工资不发怎么办

一、公司故意拖欠工资不发怎么办首先，您可以选择向当地劳动执法部门进行投诉，该机构通常为劳动管理监察大队。其次，您也有权直接提出劳动争议仲裁请求（仲裁费用约为200至300元人民币，如若获得仲裁胜利，这

公司欠薪法人代表承担什么责任

一、公司欠薪法人代表承担什么责任在刑事责任方面，若情况严峻，可能将涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪，这是需要注意和避免的严重后果之一。这是法律所规定和要求企业必须承担的，为了保障员工合法权益以及社会公平正义

公司考核扣工资合法吗

一、公司考核扣工资合法吗若贵司按照既定规章制度实施各类考核并相应惩罚，且其扣款额度未超出当月薪酬的20%，那么这一行为就符合法律规定。但请注意，若罚金数额超越了该比例限制，便构成了违规行为，员工有权为

公司违法还能拿到工资吗

一、公司违法还能拿到工资吗关于涉嫌犯罪能否领取薪资问题，具体界定应根据企业章程以及相关劳动合同条款而定。用人单位可以在此种情况下暂停支付该劳动者的薪水，然而须满足如下两个前提条件：其一为劳动者正处于被

公司哪些部门审核是否开启竞业协议

一、公司哪些部门审核是否开启竞业协议为确保员工在入职之际能够顺利开展工作，本公司将对以下五项关键内容进行严格审查：1.个人身份证明文件、学历证书、职业资格证书以及相关工作经验等详细资料；2.员工是否存

公司更换法人,因年龄要求解除劳动合同可以要求补偿吗

一、公司更换法人,因年龄要求解除劳动合同可以要求补偿吗在企业法人发生变更的情况下，若仅仅涉及到法人代表的更换，那么通常来说，员工并无资格向公司提出经济赔偿的请求；相较而言，原有的劳动合同仍然具有法律约

公司欠钱劳动局会解决成功么

一、公司欠钱劳动局会解决成功么劳动法机构将接受雇主拖欠薪资的投诉案件。劳工保障行政部门正是通过全面行使以下职权来实施劳动保障监察的：（一）得以进行有效宣传推广劳动保障法律、法规及规程，从而督促用人单位

公司没有年终奖怎么办

一、公司没有年终奖怎么办对于因公司拒绝发放或少发年终奖金而导致的潜在纠纷，员工在维护自身权益方面需要关注如下几个重要环节：首先，在签署劳动合同时需细致阅读关于年终奖金福利的具体条款，如果对其中部分内容

公司只发了一半工资能不能直接离职

一、公司只发了一半工资能不能直接离职若贵司仅发放部分薪酬，员工有权依照相关法规解除劳动合同关系。根据我国现行法律规定，如用人单位存在延期或不足额支付员工劳动报酬的情形，雇员可在无需征得其同意的前提下，

公司单休，法定假日休息一天合法么

一、公司单休，法定假日休息一天合法么依据相关法律法规，单休制企业在法定节假日应给予员工休息权利。然而，如需安排员工在此期间进行工作，按照劳动法之规定，企业应依法向其支付相应的加班薪酬。具体而言，对于在

公司调岗违法吗

一、公司调岗违法吗当面对企业主动尝试调动员工岗位的情况时，我们应当深入分析背后所蕴含的原因以及操作流程是否符合规章制度。如果该决策未经与受影响的员工进行充分沟通和协商，且违背或不那么这种行为无疑已触犯

公司没买社保,已经离职了可以申请劳动仲裁吗

一、公司没买社保,已经离职了可以申请劳动仲裁吗若贵企业未依照相关法规缴付社会保险，可依法向劳工仲裁机构提出申诉诉求。在未缴付的情况下，当面临相关社保事项需求的时候，员工因企业未能缴付社会保险以致无法享

公司签了合同不发员工仲裁怎么赔

一、公司签了合同不发员工仲裁怎么赔当用人单位并未将劳动合同上交给劳动者时，则实属违法之举；然而，如在劳动者与用人单位签订劳动合同之后，而该单位仍未向其员工提交这份合同的话，只要在此过程中尚未对员工带来

公司有权罚款吗

一、公司有权罚款吗严格遵循法律规定，公司无权实施罚款行动。行政执法机构如公安机关等，才有权力依法对该国公民的违法行为处以罚款，然而公司并不隶属于任何行政执法部门，因此并无对员工罚款的法定授权和权责。从

公司没有运输资质,司机可以劳动仲裁吗

一、公司没有运输资质,司机可以劳动仲裁吗在提起劳动仲裁时，需满足以下几个特定条件：首先，申请人需与案件具有直接利益关系；其次，所申请的争议必须为劳动争议；再次，该劳动争议应属仲裁委员会之管辖范围；接着

公司领导直接炒掉老员工吗

一、公司领导直接炒掉老员工吗众所周知，企业管理者并无随意裁员之权力。若用人单位违反法律法规之规，强行解约劳动者劳动关系，则须向劳动者支付双倍于经济补偿标准之赔偿金。在此过程中，如属非过错性离职之正当情

公司口头劝退我可以去仲裁吗

一、公司口头劝退我可以去仲裁吗根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，用人单位若以口头上的形式解除与劳动者之间的劳动关系，那么该劳动者有权依照法律程序提起劳动仲裁。在此过程中，劳动者需向劳

公司交的工伤保险怎么查

一、公司交的工伤保险怎么查（一）使用微信进行查询的步骤如下：1.首先启动微信应用程序，待手机屏幕出现首页面后，选择钱包这个入口。2.成功进入钱包功能页面后，您需再导航栏位置找到并点击城市服务这个标签。

公司没买工伤保险而受伤了怎么办

一、公司没买工伤保险而受伤了怎么办若不幸遭遇伤害，然而所在单位并未购买相关的工伤保险，依照法律规定，本应由单位承担支付相应的医疗费用、康复费用以及进行劳动能力鉴定所需的费用等工伤保险方面的待遇；倘若单

工地摔伤死亡赔偿多少费用?

一、工地摔伤死亡赔偿多少费用?当公司无力继续运营并面临破产的困境时，其本身及股东所负有的责任将按照特定的法律规定进行处理。首先，公司必须使用其所有的资产，包括流动资金、固定资产和其他各类权利等，尽可能

劳务派遣终止劳动合同赔偿标准有哪几项

一、劳务派遣终止劳动合同赔偿标准有哪几项（一）医疗费用：所产生的损失费用将按照《中华人民共和国社会保险法》以及相关法律法规的要求，依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准进行报

劳动合同官司时效是多久

一、劳动合同官司时效是多久1.作为从事广告相关行业的企业或个人，首先需要向当地的工商行政管理部门申请并取得由其颁发的广告经营资质证书以合法合规地开展经营活动。2.对于创建个人工作室的情况，通常选择注册