公司没有陪产假怎么处理

一、公司没有陪产假怎么处理若企业未能提供陪产假方面的福利待遇，作为受雇者的您可考虑以下途径进行权益保护：首先，尝试于企业层面展开协商解决；其次，寻求相关调解机构协助；再次，向当地劳动争议仲裁委员会发起

安排员工休年休假,员工未休怎么处理

一、安排员工休年休假,员工未休怎么处理若因非员工个人原因未能享受年休假的情况下，企业有义务依照未享受到的年休假天数，给员工支付相应的年休假工资收益。这个付款标准是每个未享受到的一天，每年以该员工平均每

三年合同,能赔偿三倍工资吗

一、三年合同,能赔偿三倍工资吗依据我国《劳动法》相关条款的明确规定，劳动合同期限届满或者双方当事人协商约定的劳动合同终止条件达成时，劳动合同立即终止，用人单位无需对劳动者支付任何形式的经济补偿金。然而

法律规定发放工资日期是多久

一、法律规定发放工资日期是多久雇主应当遵守规定，至多不超过一个月的时间内，将劳动者的工资按照双方约定的期限进行支付，且每月最少需支付一次。换句话说，本月的所得薪资必须在下个月约定的日期之前予以结算完毕

法院如何划扣老赖的工资

一、法院如何划扣老赖的工资根据法律程序规定，法院在执行工资款项时，首先需要保证被执行人及与其共同生活的家属的基本生活所需经费得以保障，然后向财务机构或雇主发出执行命令，以获取其协助完成执行任务。最后，

单位不批育儿假合法吗

一、单位不批育儿假合法吗若雇主未能遵从相关育儿假的制定并加以实现，此举无疑构成了违法行为。如遇此类情况发生，女员工可考虑向当地劳动部门寻求帮助以保护自身权益。众所周知，生育和抚养子女乃是每个公民的重要

店铺倒闭老板不发工资怎么办

一、店铺倒闭老板不发工资怎么办若劳动者遭受权益受损的情况，可向所在地劳动监督管理部门进行投诉或申请劳动争议仲裁。第一种方式为，劳动者可直接前往当地劳动行政主管部门进行劳动监察投诉请求；其次，劳动者亦可

单位不给哺乳假怎么办

一、单位不给哺乳假怎么办若用人单位不批准员工的哺乳假期请求，那么该员工可采取以下措施维护自身权益：首先，该员工应向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；其次，在劳动仲裁程序结束之后，再向相应法院提起诉讼

克扣工资被迫离职怎么赔偿

一、克扣工资被迫离职怎么赔偿在大部分情况下，员工若选择主动离职，雇主不得扣除其工资。这是因为，随意克扣工资的行为属于违反法律规定的行为。然而，若是由于员工的离职给雇主带来了一定程度上的经济损失，雇主有

临时工被拖欠工资怎么办

一、临时工被拖欠工资怎么办众所周知，单位拖欠员工薪资是一个普遍存在的问题。对此，员工有权采取以下措施加以应对和解决：首先，可向当地劳动行政主管部门进行投诉（通常而言，这将涉及到劳动管理监察大队）；其次

待岗工资怎么算

一、待岗工资怎么算关于待岗期间薪资的具体要求如下：若非由于劳动者自身过错导致企业生产经营受到影响而实行停工停产，且在此过程中处于一个工资支付周期之内，此时期内应按照劳动者原本薪资予以发放；倘若超出该周

公司恶意克扣工资怎么办

一、公司恶意克扣工资怎么办如若企业蓄意克扣雇员薪酬，雇员可采取如下步骤维护自身权益：首先，可尝试与企业进行友好协商解决问题；其次，可向劳动争议调解机构提出调解申请；再者，可向当地劳动行政管理部门进行投

调动工作接收方迟迟不签字咋回事

一、调动工作接收方迟迟不签字咋回事办理抵押贷款需关注以下几个重点事项：首先，对申请者个人信誉度的评估至关重要，需要确认其是否存在重大方面的债务逾期情况；其次，申请人必须是具有完备法律主体资格的我国本土

老板突然跑路找不到人怎么办

一、老板突然跑路找不到人怎么办1.务必保持淡定、避免恐慌过激。当遭遇上司逃离，无法联系其本人这等突发状况时，员工应当首要任务便是保持镇静，以免陷入惊吓与无序之中。要理智地剖析问题成因，应用有效策略以确

大连工伤停工留薪期规定是什么

一、大连工伤停工留薪期规定是什么根据相关法规规定，工伤期间（即停工留薪期）内的雇员工资应以其原先的工资标准为准予以发放。具体来讲，有以下几点需要注意：首先，如果员工在受工伤之前已经在公司服务了至少12

公司欠薪劳动仲裁如何处理

一、公司欠薪劳动仲裁如何处理1.提交仲裁申请书：当有关当事人欲提起仲裁程序时，需提交一份书面的仲裁申请书，同时按照被申请方当事人的数量，提供相应份数的仲裁申请书副本。2.仲裁的受理过程：仲裁委员会须从

单位要求员工提供征信报告合法吗

一、单位要求员工提供征信报告合法吗员工向所在单位提交个人信用报告的举措实属合法合规之举，原因在于，各大公司均致力于吸纳品行端正、无业务或个人债务纠纷及失信等不良行为痕迹的优秀人才。通过研究和分析员工的

劳动仲裁文件收件人名字错误可以拒收吗

一、劳动仲裁文件收件人名字错误可以拒收吗针对当事人提出劳动仲裁请求的情况，仲裁机构在接收到仲裁申诉书之日起七个工作日之内必须对其请求作出审查与决断，并且须在另一个七个工作日内通知相关的当事人。倘若当事

公司故意撒掉员工领导责务怎么办

一、公司故意撒掉员工领导责务怎么办涉及到公职人员判刑之后是否会导致职务丧失这个问题，这主要取决于犯罪行为的性质及其对社会造成的危害性。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》中的第十四条明确规定，若公

劳务仲裁后不服可以起诉吗法院

一、劳务仲裁后不服可以起诉吗法院劳动者若对劳动仲裁结果持有异议，拥有以下途径寻求司法救济并提起诉讼：首先，针对最终裁决持有不同意见者，可依据相关法律法规，向法庭提起上诉以维护自身权益。在此过程中，用人

教师工伤鉴定职业病怎么做

一、教师工伤鉴定职业病怎么做在协助他人实施强奸行为时，即便没有直接参与其中，也构成了强奸罪的共犯。对于此类强奸罪共犯，通常会处以三年以上十年以下有期徒刑；而若情节较为严重，则可能被判处十年以上有期徒刑

工伤超过两年怎么办

一、工伤超过两年怎么办1、请您务必明白，拖欠款项构成严重的合同违约行为，因此我们建议您毫不犹豫地采取法律行动以追回欠款。一旦这一时效性二年的期限过去，您将失去法律追索的有力支持；2、在您赢得诉讼并获得

二级工伤能赔偿多少钱

一、二级工伤能赔偿多少钱其具体规范如下：首先，从工伤保险基金中，依据伤残等级进行一次性的伤残补助金的发放，其中，对于二级伤残，将支付相当于其25个月工资数额的补助金；其次，每月从工伤保险基金中向伤者支

如果单位不在工伤待遇申请表上盖章怎么办

一、如果单位不在工伤待遇申请表上盖章怎么办倘若当事人申请工伤认定时，相关机构未能在工伤认定书上加盖公章，那么当事人或其家属成员、工会组织皆可在事故伤害发生之日起一年之内，或者被诊断或鉴定为职业病之日起

工伤申请法律援助收费吗

一、工伤申请法律援助收费吗当然是可以的。依据交警部门出具的责任认定书来承担相应的责任，索要赔偿包括医药费、陪护人员的薪酬、误工损失、营养补贴以及车辆使用费用等相关费用，如果伤情较重，导致身体残疾，则还