国企职工工伤赔偿是由单位赔吗

一、国企职工工伤赔偿是由单位赔吗根据我国著名的《社会保险法》及相关的《工伤保险条例》之规定，倘若员工不幸遭受工伤事故，其相应产生的各种费用便会被划分为两大部分，分别由工伤保险基金与用人单位共同负责支付

贵州企业退休工人死亡补助标准是怎样的

一、贵州企业退休工人死亡补助标准是怎样的在贵州省，对于已经离世的企业退休员工，他们的亲属有权领取一份丧葬补助金。此补助金的具体数额根据逝者最后六个月的养老金发放额进行计算，累计计算出相当于六个月的养老

广州工伤死亡被扶养人儿童赔偿标准是多少

一、广州工伤死亡被扶养人儿童赔偿标准是多少依照我国颁布与实施的《工伤保险条例》中的相关条款，在罹难员工中有子嗣者，他们将能够按照月份规则准时获取这笔抚恤金，抚恤的金额乃为员工本人工资的百分之三十；若为

天津工伤营养补助费标准是怎样的

一、天津工伤营养补助费标准是怎样的针对涉诉债务纠纷案件的处理，绝对无法仅凭线上渠道提起诉讼。在此过程中，当事人务必准备妥当明确的起诉书以及与案件密切相关的各类证据资料，并将其提交至具有法律管辖权限的人

新劳动法员工辞职规定是什么

一、新劳动法员工辞职规定是什么依照江苏省政府的相关法律法规，若用人单位安排其员工在气温高于摄氏度35度的酷暑期间进行室外露天作业活动，且未能采取切实有效之手段，将工作环境的温度降至33度以下的情况出现

辞职补偿标准是怎样的

一、辞职补偿标准是怎样的关于离职补偿金额度的计算标准如下所述：1、员工的薪资水平以其在原雇主处服务的时间为参考，每累积满一年就应支付一个月的相应月薪额作为经济补偿；2、如员工在此基础上连续服务了6个月

试用期时长法律规定是什么

一、试用期时长法律规定是什么有关试用期限的法定准则如下：若劳动协议的签约期限处在三个月至一年之间，那么其试用期应限定在一个月内；如劳动合同的签约期限为一至三年时，相应的试用期则应限制在两个月内；倘使条

非法雇佣外籍劳工的处罚是什么

一、非法雇佣外籍劳工的处罚是什么倘若借款方在债务纠纷中存在拖欠小额贷款的情况，而债权方向其多次恳求偿还亦未能得到切实回应，在此种情况下，债权人可行使其合法权益，向具有管辖权的人民法院提出正式的诉讼请求

十年员工主动离职补偿标准有哪些

一、十年员工主动离职补偿标准有哪些10年员工离职后的补偿标准需依据具体情况而定。对于因劳动者本人主动提出离职申请的情况，用人单位毋须承担任何经济补偿或赔偿责任；倘若是由于用人单位毫无法律依据地解雇所致

不签合同想辞职要等招到人吗

一、不签合同想辞职要等招到人吗根据我国《中华人民共和国民法典》侵权责任编明确的规定，在多种原因导致同一后果从而使得他人无法继续生存的情况下，我们可以采取以下两种方式来应对：首先，如果是有两个或者更多的

企业倒闭需要赔偿员工吗

一、企业倒闭需要赔偿员工吗对无证驾驶造成的车祸，其可能产生的法律后果取决于是否能够明确事故责任。当机动车在车祸中负有主要或者全部责任时，除了需要承担相应的民事赔偿之外，还应接受刑事处罚。在解决这起车祸

判令解除劳动合同怎么维权

一、判令解除劳动合同怎么维权倘若劳动合同不幸遭遇解约，您有以下几种保护自身权益的途径可供选择：首先，如果公司在没有正当理由的情况下擅自解除了与您之间的劳动关系，那么作为劳动者，您有权请求恢复建立并继续

外包公司入职前不告知员工怎么办

一、外包公司入职前不告知员工怎么办您有权利主张劳动合同无效。当用人单位招聘员工之际，其对员工所述的工作内容、工作环境、工作所在地、职业危害性程度，甚至是劳动报酬等事项，均必须遵循诚信原则，以坦诚的态度

关于工资扣税有些什么标准

一、关于工资扣税有些什么标准根据相关法规，个人所得税的计算公式如下所示：应缴纳的税额=（工资、薪金所得-社会保险费以及住房公积金等福利减免款项）×适用的税率-速算扣除数，在日常生活中，人们常说的“个税

银行员工听从领导安排报销套取现金咋处理

一、银行员工听从领导安排报销套取现金咋处理银行职员仅在违反法律法规、构成犯罪行为时方能面临严肃惩戒以及相应惩罚措施。如有银行从业人员利用其职务之便，将本单位财款范畴内的物质非法据为己有，且涉案金额达到

不开工资打官司要多少钱

一、不开工资打官司要多少钱关于财产纠纷案件在诉讼请求所涉及的数额或价值范围内，按照如下比例递增方式进行计费：第一，若其申请金额未超出1万元，则每宗案件需支付50元费用；第二，若其索赔金额介于1万元至1

委托其他公司代发工资怎么维权

一、委托其他公司代发工资怎么维权1.通过电话向所属地区的劳动执法监察大队提交投诉，依循《劳动保障监察条例》之规定，监察员将严格依照法规对用人单位进行合法有效的监控与检查，同时施压用人单位并责令其尽快发

外婆去世厂里要求开死亡证明期间有没有工资

一、外婆去世厂里要求开死亡证明期间有没有工资在劳动者的丧期内亦是享有基本工资权益之一的。这里所说的丧期仅关怀那些与死别至亲之人，例如配偶、父亲母亲或者子女。依据我国劳动法律法规中的明确规定，当劳动者在

不给工资反馈到劳动局一般多久上门调解

一、不给工资反馈到劳动局一般多久上门调解根据我国《劳动保障监察条例》的相关规定，当劳动者针对用人单位存在的违规行为向属地的劳动保障行政机构提交申诉并寻求援助时，劳动保障行政机构将自案件正式立案之日起，

没有提前三天离职扣工资合法吗

一、没有提前三天离职扣工资合法吗在未提出辞职并提前离开岗位的情况下，扣发员工薪资乃是合法的行为。具体而言，1.如劳动者处于试用期阶段，其离职须预先通知雇主三日；2.若劳动者已渡过试用期阶段，则需提前一

劳动法对法定节假日工资规定是什么

一、劳动法对法定节假日工资规定是什么依据我国法规所规定的吸毒认定标准如下：首先，行为人必须在被公安机关现场查获时，现场缴获了毒品或者是其本人承认正在进行吸食、注射毒品的行为；其次，如果已有他人提供举报

拖欠工资和社保怎么走仲裁

一、拖欠工资和社保怎么走仲裁依据我国现行相关法律法规之规定，用人单位拖欠员工薪酬时，作为劳动者的您有权在法定时间内，向仲裁机构提出仲裁申诉。在此过程中，请确保提交正式且书面化的仲裁申请书。关于劳动争议

不给工资怎么起诉最有效

一、不给工资怎么起诉最有效在通常情况下，如需主张劳动权益，申请劳动仲裁是一项必要步骤，即在未经过劳动仲裁程序之前，当事人无权对相关案件诉诸于法院进行维权。然而，针对拖欠薪资的劳动争议案件，劳动者可直接

退休人员留置期间工资是否发放

一、退休人员留置期间工资是否发放关于留置期间工资发放方式的具体规定包括：首先，在被实施留置措施的期间内，您应停止领取工资福利待遇，取而代之的是按照个人原本的基本工资的75%比例来发放生活费用，同时，该

休完产假回来后遭调岗降薪怎么办

一、休完产假回来后遭调岗降薪怎么办在驾驶过程中实施无证驾驶并且同时饮酒，若未曾造成任何交通责任事故，将视为违法行为而非犯罪行径，无需承担刑事责任，但是仍需接受行政处罚。然而，当驾驶员实施无证驾驶且酒精