经济补偿金是用人单位解雇劳动者时，给予其的经济补偿，但有时也会有不向劳动者支付经济补偿金的情况出现。那么，支付经济补偿金的时间有多长?今天若悠网小编针对这一问题，整理了相关资料，希望能给您提供帮助。一、支付经济补偿金的时间有多长年限计算标准
劳工2019-03-24
经济补偿金是用人单位解雇劳动者时，给予其的经济补偿，但有时也会有不向劳动者支付经济补偿金的情况出现。那么，支付经济补偿金的时间有多长?今天若悠网小编针对这一问题，整理了相关资料，希望能给您提供帮助。一、支付经济补偿金的时间有多长年限计算标准
如果工厂破产倒闭的，是需要发放员工的工资的。由于对员工造成了失业损失，工厂还需要支付赔偿金。赔偿金有法定的标准，那么，工厂倒闭员工赔偿标准是怎样的呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。《劳动合同法》第四十四条规定
对于年底双薪，很多工作者都十分关注。但是对于很多刚步入职场的人来说，并不太了解什么是双薪。那么。企业年底双薪需什么条件呢?了方便大家了解与此相关的内容，下面，若悠网小编为您总结了相关知识，在文中有问题和解决办法的介绍，希望能够给您提供帮助。
为什么有这么多人每天挤破头了都想要进机关事业单位?主要是因为机关事业单位福利待遇比较好。就拿工资来说吧，机关事业单位每年都会定期的调整工资，员工的工资会定期上涨，下面为你介绍机关事业单位工资调整方案最新消息。据人社部称，按全国平均水平计算，
近期各省事分别出台了国企改革的方案，具体有哪些政策呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于国企出台改革方案,明确实施差异化薪酬方面的知识，欢迎大家阅读!据中新网3月22日报道，不完全统计，目前至少已有上海、山东、江苏、浙江、云南、湖南、
现在的实习生大多数都是学校的大学生，他们毕业之前，会先到公司进行实习积累工作经验。但着有些单位却认为实习生不懂法从而不发工资给实习生。那么公司不给实习生工资怎么办？下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!一、实习生不发工资怎么办在校
关于签订劳动合同一大家一定要签订劳动合同，在法律上就承认你与企业的劳动关系了，用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同，就是不签订书面合同，但是实际存在用工关系。注意：事实劳动合同劳动者要举证，比如招工，面试时的名册，工作证，工作牌，工
工资一直都是每个劳动者关心的话题，除了正常上班的工资，一些单位还要求员工加班。这就产生了加班费，那么实行计件工资制的员工,如何计算加班费？我国劳动法等相关法律有无规定？下面就跟随华律小编来详细了解计件工资的加班费计算的知识。加班费案情简介：
要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点：1、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工
最新9个劳动争议类典型案例及核心观点一、用人单位签订合同时采用交替变换用人单位名称等手段迫使劳动者“工作年限清零”违反法律规定。工作年限(俗称“工龄”)作为计算解除(终止)劳动合同补偿金的重要标准，已引起劳动者与用人单位的双重重视。但实践中
劳动者权益保护的十大条款一、用人单位必须与劳动者签订劳动合同《劳动合同法》：第7、10、11、14、82条劳动合同法明确规定：用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立书面劳动合同，一个月内未与劳动者订立劳动合同的，劳动者工作一个月可以要
《劳动合同法》实行之前，《劳动法》、劳动部1994年12月3日颁布实施的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、最高人民法院2001年颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等对支付经济补偿金情形及标准作出了相应规定，根据上述法律
北京一用人单位在劳动纠纷诉讼中，恶意逾期提交证据，妨害诉讼程序正常进行。今天下午，北京市第一中级人民法院对该用人单位——北京国森科技发展有限责任公司(以下简称国森公司)开出5万元罚款。法院查明，2012年，徐x、艾x英两人向北京市西城区劳动
解决拖欠农民工工资的问题，事关集团公司发展大局，事关维护和保障农民工的利益，事关社会稳定与和谐，必须认真加强研究，切实加以解决。接下来若悠网的小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。一、加强民工工资发放监督为确保农民工工资足额按时发放
日照律师解说：一、员工绩效工资如何分配效益工资的来源主要是在考核上缴款或实现利润中按比例提取分配。效益工资的比例分成要尽量考虑职工占大头，企业占小头，以充分调动职工为企业争创效益的积极性。(一)基数确定分配。实行责任成本控制单位效益工资分配
最高院关于审理劳动争议案件若干问题的解释1.最高院关于审理劳动争议案件若干问题的解释一(2001年4月30日起施行)为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》，和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼
案情：某厂因急聘电工而与蒋某签订了一份劳动合同，约定试用期为两个月。日前，对蒋某进行转正审核时，发现其在应聘时隐瞒了自己并无电工资质的事实，所提交的文凭、电工证等皆属伪造。某厂遂解除双方的劳动合同，同时拒绝支付其试用期工资。评析：对于该厂的
内公通字[2012]38号)一、《内蒙古自治区道路交通事故损害赔偿项目和计算办法》（以下简称《办法》）第八条中“自治区相同或者相近行业上一年度职工平均工资”为：（一）农、林、牧、渔业：22956元（62.89元）（二）采矿业：51780元
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书
根据《劳动法》第50条的规定："工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。"关于本条的理解，根据《劳动法条文说明》第43条的规定，《劳动法》第50条的"货币形式"排除发放实物、发放有价证券等形式。"按月支付"
理财师：理财必须从生活点滴开始理财师建议，不要把全部存款都投入股市。不少市民在拿到年终奖之前，都在盘算年终奖该怎么花。旅游、购物、孝敬父母成为一些人的必选项目，也有一些人在考虑如何把钱用在刀刃上，进行合理配置，让钱"生"钱。有理财师就表示，
本报讯3月22日，国际会计师公会(AIA)中国办事处发布《2009年财务会计人员年终奖调查报告》。调查显示，近两成财会从业人员表示自己对2009年的年终奖满意或很满意，现金依然是年终奖最主要的形式，其次是“13薪”。年终奖占工资比重在10%
“说好年终奖在节后就发给大家，但现在都还没有发，好纠结哦。”某涉旅企业中干许先生叹息着说。昨(13)日，年后首场中高级招聘会在蜀都英汇人力资源市场火爆开场。400多家企业提供了500多个经理、副总、总监等中高级职位。约4000名求职者入场求
历时将近一年的IBM3.2万名技术员工加班费诉讼案，昨天终于有了一个结果。IBM昨日表示，同意支付6500万美元了结这桩集体诉讼案。根据双方达成协议的内容，IBM从事技术服务和信息科技专业工种的员工将可申请赔偿，不过这还须获
金融企业四季度考核、年度考核、各种专项考核，以及评优结果，都影响员工最终奖金数额，年终奖金最终数额的变动，使发放方案必须进行再次筹划调整金融企业员工的年终奖金额经过年初、年中等过程的税务筹划，应该说其发放的数额是一个比较合理的方案。但是，由