本人工资是工伤保险制度中一个重要的概念，工伤保险待遇的许多项目，如一次性伤残补助金、每月的伤残津贴等，都是以工伤职工的本人工资为计算基数的，因此，弄清本人工资的含义至关重要。根据《工伤保险条例》第61条第3款的规定，所谓本人工资，是指工伤职
劳工2019-03-24
本人工资是工伤保险制度中一个重要的概念，工伤保险待遇的许多项目，如一次性伤残补助金、每月的伤残津贴等，都是以工伤职工的本人工资为计算基数的，因此，弄清本人工资的含义至关重要。根据《工伤保险条例》第61条第3款的规定，所谓本人工资，是指工伤职
拖欠工资纠纷一直是一个热门的话题，拖欠工资纠纷出现的原因是什么，应该如何解呢下面若悠网小编问您详细介绍，我们先看一则案例。工资要不回来反被辞退辛苦打工挣来的钱，如今却未能拿到手，这种委屈只能向劳动仲裁委员会倾诉。然而，就当酒店拖欠的工资尚未
樊某是WH公司的员工，双方于2015年6月订立了一年期的劳动合同，约定樊某的正常工作时间工资为5000元/月，每天上班8小时(9：00——18：00，含午休1小时)，每周上班5天。樊某入职后勤奋工作，但工作量较大，每天在8小时工作时间外加班
离职和矿工离职是两个不同的概念，离职是经过单位允许的方式离职，而矿工离职则是没有告知工作单位，直接不去上班的一种行为。下面就由若悠网小编为大家整理有关旷工离职工资的计算标准的相关内容。以供大家阅读，希望对大家有所帮助。旷工离职工资怎么算《工
劳动法规定用人单位不得拖欠劳动者工资，但在现实生活中，企业拖欠劳动者工资是很普遍的现象。特别是拖欠农民工工资更为常见，造成农民工经常在维权，那么企业拖欠工资到哪里起诉?下面由若悠网小编通过案例为读者进行解答。一、企业拖欠工资到哪里起诉在现行
很多劳动者都遇到过被单位拖欠工资的情况，尤其是农民工。此时大部分的劳动者都是选择忍气吐声，然后任由单位侵犯自己的合法利益。那么，实践中私人老板拖欠工资不给怎么处理呢?下面，西青律师就为大家带来了这个问题的详细解答，希望能够在实际生活中对大家
在劳动者离开原岗位时，一般情况下，用人单位都会发放一定数额的经济补偿金，即离职补偿金，作为劳动者的生活补助。那么，用人单位发放离职补偿金的法定情形有哪些?需要满足哪些发放条件呢?下面就由若悠网小编为你一一介绍。按照现行规定，用人单位违法解除
外资企业和外国企业对境外企业支付其雇员的工薪所得是否负有扣缴义务?答：《关于外商投资企业和外国企业对境外企业支付其雇员工资薪金代扣代缴个人所得税问题的通知》(国税发[1999]241号)中指出，部分外商投资企业和我国境内的外国企业机构场所的
根据《民法通则》第72条规定：“财产所有权的取得，不得违反法律规定，按照合同或者其他合法方式取得财产的，财产所有权从财产交付时转移，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。”【案情】黄某和李某于2014年10月经法院判决离婚，根据生效判决，双
我们经常在新闻上看工地上的包工头拒绝给民工发放工资而闹出一些事故。拖欠民工工资，在我国前几年是非常常见额。而在我国刑法并没有故意拖欠农工工资罪，但有拒不支付劳动报酬罪，两者本质上说就是一个内容，那么今天若悠网小编就为您带来“故意拖欠民工工资
工伤期间工资发放标准是多少?鉴于不少人对此比较关心，下面搜集了详细的内容，欢迎阅读!一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退
如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同。一、什么是旷工旷工是指劳动者在正常工作日，无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为。通常被用人单位列为严重违纪行为，二、旷工怎
未订书面合同二倍工资基数计算方法《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳
核心内容：停工留薪期内有工资吗?停工留薪期内工资如何发呢?下文若悠网小编为大家详细介绍，希望对你有所帮助。【案情介绍】李某某系临沂某工程有限公司职工，月平均工资3000元。2013年3月，李某某在车间工作时不慎摔伤，后被当地人力资源和社会保
确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班费，实践操作中具体要把握以下几点：1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发;的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定
劳动者在基本工资时间之外的上班时间都是属于加班的。劳动者加班后用人单位需要支付相应的加班工资。那么，劳动者需要承担加班费的举证责任，比如，什么时间加班的，加班时长等。下面为您整理加班费的举证责任的内容。加班工资举证责任由谁承担《关于审理劳动
我们知道无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法
现在很多用人单位为了增加额外收益，剥削职员，会要求职员在签订劳动合同的时候自己签订一份“自愿放弃加班费”条款，这样的条款是有效的吗？职工后期可以再要求补回来吗？今天若悠网小编就给大家详细介绍下。“自愿放弃加班费”具体案例网友“小李”：公司与
如果用人单位要求劳动者加班的，劳动者是有取得加班费的权利的。加班会占据劳动者的休息时间，有的公司以补休代替加班费。加班后公司用补休代替加班费是不是合法的?违法怎么办呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。按照法律上
根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)，企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬：1.企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。2.企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券
据一家机构公布的政府薪资数据显示，旧金山湾区地铁中一华裔清洁工2015年总收入达27.1243万美元，其中加班所得16万美元。面对质疑地铁站发言人表示，每人都有同等加班机会，但是他却把他能用上的时间都来加班了美国时间上周二，一家名为Tran
“996工时制”目前很“流行”，大有“风头”盖过曾经的“5+2”、“白+黑”的趋势。然而，不论“名头”如何变化，这些不尊重员工休息权的工时制度都不符合法律的规定。近期北京市石景山区法院法官通过调研发现，在讨要加班费的劳动争议案件中，员工很难
房改房”俗称单位房，由于历史的原因，这些房子一般地段优越，且拥有较为成熟和完善的配套设施，成为二手市场上广受热捧的产品。但不容忽视的是，房改房在办理过程中法律规定也是需要缴纳一定的费用的。下面我就为你们讲讲房改房买卖如何收费?房改房过户费用
房子寄托了很多人对家的梦想和渴望。特别是北上广深等一线城市，拥有一套自己的房子成了不少人的奋斗目标。如此看来，买房需谨慎，在买房前，这些法律知识你一定要知道!买新房时，一定要确保开发商有“五证两书一表”房地产“五证两书一表”是开发商开发销售
在二手房交易中，除了挑选房源、看房、议价、贷款额度等问题外，交易过程中的各项手续往往也会给买卖双方带来意想不到的问题。若悠网提醒购房者，了解二手房交易过户流程、准备好各项过户所需的材料并在买房前计算好各项应缴费用十分有必要。一、二手房过户交