加班工资应如何计算？用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的
劳工2019-03-24
加班工资应如何计算？用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的
劳动者工作完后最关心的就是自己的工资和相关休假问题，那么非全日制用工的工资支付有哪些规定?其工资的支付形式是怎么样的?工资支付的周期是多久?若悠网小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读。非全日制用工的工资支付方式一、用人单位应当按时足额支付非全
调解委员会调解不成有三种情况：第一种情况是，经调解委员会调解双方当事人没有达成调解协议;第二种情况是，虽经调解达成协议，当事人又反悔的;第三种情况是，调解没有在法律规定的期间内结案的。《企业劳动争议处理条例》第10条规定：“调解委员会调解劳
管辖权异议是指当事人认为受诉法院对案件无管辖权时，而向受诉法院或受移送案件的法院提出的不服管辖的意见或主张。若悠网小编整理了劳动争议管辖权异议的相关知识，请大家阅读下面的文章进行详细了解。劳动争议管辖异议《中华人民共和国民事诉讼法》第三十八
在现实社会中，相信有不少人都了解到关于民企劳动争议管辖的问题，在实践中，如果对劳动仲裁结果不服的，也是可以向人民法院提起诉讼。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关民企劳动争议管辖权是怎么划定，希望分享的内容能够有所帮助。民企劳动争议管辖权
发生交通事故的时候，事故的主要责任人是需要依法提供相应的赔偿，但由于赔偿的金额过大，大部分责任人一时间也无法拿出这笔费油，就打算通过分期付款的方式来承担这笔赔偿费。那么，交通事故赔偿费用可以分期支付吗?交通事故赔偿费用可以分期支付吗?可以分
火车是重要的交通工具，其稳定性是其他交通工具无法替代的，如果要乘坐火车的，需要携带本人的身份证件，到铁路部门购买火车票。那么，火车外飞石造成旅客伤害应如何求偿呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。根据最高人民法院
对劳动仲裁不服到法院提起诉讼时，就有可能发生法院管辖权异议。那么要是发生劳动争议管辖权有异议怎么解决？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！发生了法院管辖权异议的劳动争议时，有以下解决的途径：1、劳动争议的处理
在日常工作中难免会有各类意外发生，特别是在化工、建筑等高危行业。人们如在工作中或视同工作过程中因意外或其他原因使身体受到伤害，近日一职工受伤之后竟然投诉无门，公司原来是无照经营，这样的情况劳动者怎么维权呢？接下来若悠网的小编为大家整理了一些
随着工业化进程的推进,企业用工急剧增加，工伤责任事故时有发生，工伤形式也日趋多样化，职工在工作时间和工作岗位突发疾病的现象也并不鲜见。为了保障职工的合法权益，维护社会稳定，国务院2010年修订颁布的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)有条件
在现实社会中，相信有不少人都了解到关于企业不付抚恤金法院审理的问题，在司法实践中，如果企业与员工之间就抚恤金协议不成，则可以申请法院给予判决。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关企业不付抚恤金是否归法院审理，希望分享的内容能够有所帮助。企
一、概念由于职业性因素(化学、物理、生物的)引起的皮肤及其附属器的疾病。主要表现为皮炎(变应性)、痤疮、烧伤、黑变病等。应通过调查搞清职业性有害因素，改革生产设备，实现机械化、密闭化，避免接触有害因素;配备防护用具，加强个人卫生。职业性皮肤
机动车与机动车相撞而发生交通事故的话，车辆是会因此而受到相应的损失。在事故发生之后如果人没有事情，或是伤势不是很严重的时候，就会关心事故赔偿的问题。那么，机动车间的事故如何赔偿?更多相关知识，请您阅读若悠网内容。机动车与机动车之间的事故如何
伤葬费是人死亡之后办葬礼所需的费用，这个费用在法律上是有规定的，很多人是由于工伤死亡的，或者车祸死亡的都有着一费用，吉林市伤葬费标准是怎样的，若悠网小编通过你的问题带来了“吉林市伤葬费标准”的内容，希望对你有帮助。根据吉高法[2011]60
在很多时候因为发生了工伤而会导致一些家庭直接破裂的，主要就是因为这些工伤会让一个原本就十分脆弱的家庭变得岌岌可危。那么工伤的赔偿标准是什么呢？南通十级工伤赔偿标准是什么呢？今天若悠网小编就给大家详细介绍下相关问题。十级工伤赔偿标准1、一次性
当劳动者在工作中受到工伤之后根据相关的规定用人单位是需要进行一定的经济赔偿的，但是很多劳动者不清楚工伤赔偿的标准是什么。那么，劳动者受工伤赔偿标准一览表包含哪些呢?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。劳动者受工伤赔偿标准一览
劳动在工作的过程中出现意外造成受伤的应该认定为工伤，用人单位要在事故发生30日内向有关部门申请工伤认定，只要认定为工伤后就能获得工伤保险的赔偿，那么九级工伤赔偿标准是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行解答。九级工伤赔偿标准一、医疗费医疗费实
劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位是需要按照双方当事人约定的方式和日期来发放工资的。双方当事人是需要签订劳动合同，明确劳动者的劳动报酬数额。有的朋友就会疑惑，工地小工多少钱一天?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。工地小工多少钱一天是需
因为工伤的关系很多人无法胜任以外的工作，在这个时候工作上面也出现了许多的问题等等，在这个时候就需要进行辞职，辞职之后就希望能够争取到赔偿。那么，工伤辞职后多久能拿到一次性赔偿?看看若悠网小编收集的资料。按《工伤保险条例》的规定，离职时用人单
工地上的环境比较恶劣，再加上有一定危险性的关系，所以很多劳动者在工地上工作的时候，也会因此而受伤了。一旦在工地里面受伤，那么肯定是会要求工地或社保进行赔偿。下面若悠网小编为你介绍工地受伤赔偿标准的内容。工地受伤赔偿标准的内容1、一级工伤赔偿
在工厂里面工作，由于劳动强度比较高的关系，一些人在工厂里面工作是需要加班，在加班的时候可能会因为身体的原因而突发脑溢血，后来伤者送到医院了。那么，工人在工厂加班突发脑出血工厂要负责任吗?若悠网有更多知识，欢迎浏览。工人在工厂加班突发脑出血工
劳动者在工作中有受伤的情况，经过认定符合工伤条件也申请了工伤理赔，后来劳动者觉得这份工作危险性太大就会去申请离职，而离职要走很多手续，那么，离职办理工伤赔偿为什么还要劳动局盖章?更多相关知识，请您阅读若悠网内容。没有这种说法，离职证明用人单
工地的工作环境比较恶劣，很多人也会在工地工作的时候受伤。在工地受伤的工人也会去申请工伤保险，通过工伤理赔避免自己受到太大的伤害而面临经济上面的处罚。下面是若悠网小编介绍的工地工伤赔偿标准。工地工伤赔偿标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所
劳动者因为工作而受了工伤，严重的要住院治疗，暂时不能工作赚钱，给自己造成很大的损失，所以很多受了工伤的人十分关注工伤赔偿问题，那么工伤赔偿申请多久到账呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。工伤赔偿申请一般要3到4个月才能
工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准主要参考法规、规章行政法规