有的企业可能一时资金困难，不能一次性发放员工工资。如果补发工资，员工达到纳税标准的，仍然需要缴纳个人所得税。个人所得税需要计算，那么，补发工资如何计税呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、补发工资如何计税补发
劳工2019-03-26
有的企业可能一时资金困难，不能一次性发放员工工资。如果补发工资，员工达到纳税标准的，仍然需要缴纳个人所得税。个人所得税需要计算，那么，补发工资如何计税呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、补发工资如何计税补发
一个用人单位运作都是跟着规章制度来的，被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度，否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说，员工迟到早退是决不允许的，有些用人单位会做警告等处理，而有些用人单位就直接以扣工资为代价。公司上班迟到早退扣
辛苦工作了一个月，到了领工资的时候，是每一个劳动者最开心的时候。当然，现在都流行把工资直接打在银行卡上，然后给劳动者发一张工资条，很多劳动者对工资条不熟悉，不清楚工资条上面的内容有什么，是不是工资条必须盖章才有效？接下来由若悠网的小编为大家
加班的情况在现在已经不是一个少见的行为了，高强度的工作让很多劳动者在正常上班时间都很累，但是因为工作关系常常在下班时间也被要求加班。甚至还会要求超时加班的情况，那么单位安排的加班超时,员工如何维权？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这
劳动合同到期单位不续签应向劳动者支付经济补偿金《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定
正规公司职工每个月在发工资前，都会收到纸质版的或者是电子版的工资条，确认后公司予以发放工资。每个月领到工资条，但是工资条上的那些扣减项你弄明白了吗?如何看工资条1看发放时间拿到工资条，首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。用工单位应当每月至
用人单位不按时发放劳动者工资的法律风险用人单位不按时给劳动者发放工资，拖欠劳动者工资或者是克扣劳动者工资的，将会承担下列法律风险：1.劳动者可以解除合约《劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支
年终奖的定义年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相
山东省企业工资支付规定《山东省企业工资支付规定》已经2006年7月10日省政府第72次常务会议通过，现予发布，自2006年9月1日起施行。第一章总则第一条为规范企业工资支付行为，维护劳动者依法取得劳动报酬的权利，根据《中华人民共和国劳动法》
【劳动合同】是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。【无效劳动合同】违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同属无效的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法
在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。1、发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共
公司无事放假工资怎么算我们公司最近没有多少订单,工人放假10天至20天,这样工资怎么算?另我们签的劳动合同是计时工资,即多少钱一个月这样.淄博律师解答：按照《广东省工资支付条例》的规定：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支
案情：北京市国际舞蹈艺术学校（以下简称舞蹈学校）原副校长王女士与舞蹈学校间的劳动争议一案日前审结。因舞蹈学校未出示工资支付记录表，证明王女士的月工资为3000元，结果法院依法采信了王女士所述的月工资8000元的主张。2011年11月，王女士
案情：2011年，小王进入上海某服装销售有限公司，担任门店营业员工作，与公司签订了一份自2011年1月1日-2013年12月31日为期三年的劳动合同。2012年1月，小王所在的销售门店因商厦调整布局需要重新装修而暂停营业，公司管理层经讨论决
我现在辞职违约吗？问：我与公司签订的是5年期的劳动合同，2005年5月到期。公司从去年开始非常不景气，各种保险已经停了一年多了，工资一拖就拖一两个月，而且领到的还不到合同约定的一半，因此我想提前解除劳动合同。可辞职信递交公司一个月了，公司还
马上要过年了，你的年终奖能有多少?“去年发了购物券，今年是馒头。”“没有现金，只有鸭子。”“去年几万，今年零蛋。”更有甚者，一家企业给员工每人发袋馒头，寓意“蒸蒸日上”。每到年关，总有来自各行各业的网友在论坛上晒自己的年终奖。不过，今年的行
岁末年初，作为平均薪酬最高的行业之一，金融机构年终奖一直都是市场关注的焦点。证券时报记者调查获知，由于大部分金融机构2009年的盈利状况好于2008年，因此总体而言金融机构的年终奖较为丰厚，如总部位于深圳的某家中型基金公司普通职员的年终奖为
干部年终奖25倍于工人?中铝子公司：是绩效奖春节临近，对每位职场中人而言，年终奖成了此时最关注的话题。近日，一个名为“内牛满面!中铝东轻公司年终奖，科级干部是普通工人的25倍!”的帖子在各大网站上被疯狂转载，点击率达数万次，内容是“中铝东轻
发布部门:广东省东莞市人民政府发布文号:东府办[2004]105号各镇人民政府(区办事处)，市府直属各单位：现将省政府办公厅、省军区政治部、省军区后勤部《转发国务院办公厅中央军委办公厅关于印发中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险暂行
开发区总工会处置重大劳资纠纷应急预案为进一步建立健全功能齐全、责任明确、反应灵敏、运转高效的应急体系，切实提高维护社会稳定和处置劳资纠纷突发事件的能力，完善对劳资纠纷突发事件联动工作机制，制定本预案。本预案所称的劳资纠纷突发事件是指区内用人
高某是某公司的员工，从事的具体工作是产品加工，公司对产品加工生产线的员工实行计件工资，公司对产品加工生产线的员工实行计件工资制度，根据工作量计发工资待遇，高某的工资待遇也因此按每月产品加工量计算领取。合同履行期间，公司因产品订单不均
２０００年１月２６日，阮某到北京某信息科技有限公司（以下简称信息公司）工作，任财务经理，并与信息公司签订了为期一年的劳动合同，月工资为６０００元。同年１０月，信息公司与北京某网络技术有限公司（以下简称网络公司）业务合并，两公司一
国庆过后，网咨询热线不断接到外地来沪打工者的来电咨询，一个集中的问题是：外地民工能够享受3倍的国庆加班工资吗？就此问题，主任，劳动法院网主任陆敬波律师提醒劳动者：除属于私人雇佣关系的家政服务等情况外，无论是上海劳动者还是外地劳动者，
加班工资争议一直是劳动争议案件中一种主要的案件类型，根据统计，实践中有80%的劳动争议案件均涉及到加班工资争议，因此，正确理解加班工资计算基数是处理此类案件的关键。司法实践中通常将工资总额作为加班工资计算基数，按照劳动部的解释，“劳动法中的
记者8日从中华全国总工会获悉，随着工资集体协商工作的快速发展，我国劳动关系双方共同参与的工资决定机制得以普遍建立和稳步推进，收到了职工工资收入随企业发展逐步提高、企业凝聚人心发展动力充足、促进社会和谐稳定的多方共赢成效。据全总的统计