现在应聘者应聘企业不仅仅只看公司的工资待遇，还包括其他的福利待遇，现在福利待遇已经成了很多公司吸引人才，留住人才的有利手段。那么，工资福利支出包括什么?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、福利待遇1、传统上的福
劳工2019-03-30
现在应聘者应聘企业不仅仅只看公司的工资待遇，还包括其他的福利待遇，现在福利待遇已经成了很多公司吸引人才，留住人才的有利手段。那么，工资福利支出包括什么?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、福利待遇1、传统上的福
劳动报酬应该是劳动者最关心的问题，辛苦工作，当然希望得到相应的收入。那么，2016劳动者报酬包括哪些?下面，就让若悠网小编来告诉你吧!一、哪些收入属于工资范围工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资计时工资：是指按计时工资标准(包括地区生活
由于种种原因，员工主动从用人单位辞职者屡见不鲜。许多用人单位借此拒绝给予员工经济补偿，相当一部分员工也自认为理亏而不敢索要，其实主动辞职，并不等于自己应当获得的经济补偿就一了百了。【案例】2015年10月9日，姚某某在一家公司的工作时间已达
在工作中，我们常常会遇到老板拖欠工资的情况。那么，老板拖欠工资是否违法呢?我们应该通过哪些途径来维护自己的合法权益呢?今天，若悠网小编就来给大家详细的说一说拖欠工资是否违法的相关法律知识，希望小编整理的知识能够帮助到大家，可以为大家答疑解惑
职工工资外收入是指职工在工资总额以外从本单位内及单位外得到的各种现实和实物。职工工资外收入包括什么职工工资外收入主要包括：1、保险福利费用：指各单位在工资总额以外实际支付给本单位全部职工个人的劳动保险和保险福利。包括丧葬抚恤救济费、生活困难
在实务中，很多雇主会没有理由故意拖欠民工工资，而这样是非法的。民工的利益受到很大的危害，那么故意拖欠民工工资的最新处罚规定是怎样的?为此关于这方面的知识，下面若悠网小编将为大家详细说明，希望会对您有帮助。对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度将
劳资纠纷在生活是很常见的一种纠纷。那么，我们应该如何处理好劳资纠纷呢?我国相关法律法规是如何规定劳资纠纷的相关内容的呢?下面就由若悠网小编为大家整理有关劳资纠纷的解决途径有哪些的相关内容。以供大家阅读，希望对大家有所帮助。合同纠纷，是指因合
加班及加班费《中华人民共和国劳动法》规定：第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每
王宝(化名)在滨城区某医院工作多年，单位一直没有为他缴纳社会保险，还表示王宝非正式员工，法律没有明文规定要为其缴纳保险。为此，王宝向劳动部门申诉。王宝在申诉中称，他自1984年进入该医院处工作，现发现医院一直未给他缴纳社会保险，于是申请劳动
根据《劳动合同法》的规定，用人单位未与劳动者签劳动合同，劳动者可以获得双倍工资。那么具体支持多少个月的双倍工资及其诉讼时效，用人单位和劳动者真的清楚吗?一、双倍工资最多支持多少个月《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面
工资是劳动者获得的劳动报酬的主要组成部分，但不是全部。用人单位不可以将福利约定在工资中，也不可以将发放的福利折算成工资的一部分。工资的组成成份工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据劳动合同的约定，以货币形式
【基本案情】A公司2007年4月经当地劳动部门审批对公司发货员等岗位执行不定时工时制。2007年8月，王某到A公司任发货员。双方订立劳动合同约定王某执行不定时工时制，月工资1500元。2008年5月23日，王某以个人原因提出辞职，一个月后王
有道一年年底，关于的问题在又变成好了大家热门的话题，那么在年底前能不能拿到年终奖呢?若悠网小编对于这个问题整理了一篇文章，希望对您有所帮助。1、年终奖的表现形式年终奖是对员工一年辛勤工作的奖励，一般指金钱奖励。在一个企业的薪酬体系中，员工的
关于加班费，您知道多少呢?是不是所有人都有加班费呢?答案其实是否定的。那么什么人有加班费什么人没有呢?这个问题对我们上班一族来说可是相当重要的。那么我们党员可以有加班费吗?若悠网小编总结了关于这个问题的相关知识，一起来看看吧。希望对您的问题
现在的公司对于工作时间都会有严苛的限制，员工只需要按照公司制定的上下班时间准时工作就可以了，但因为工作内容在周六日的时候安排了员工值班，那么公司安排值班能要求给加班费吗?若悠网小编告诉我们要看实际情况。这个首先要看值班跟加班之间的区别首先地
加班费是劳动者加班应该获得的报酬，它亦是劳动者在工作中十分关心的问题之一。那么，在法律上，加班费应该以什么为基数去计算呢?实践中，有的单位可能会用补休来代替加班费，这样做合法吗?针对这两个问题，小编马上为您做详细解答。一、加班费应以什么为基
劳动纠纷是最常见的法律问题，人的一生有好几十年的时间都要工作，而当中不免会产生劳动纠纷。比如离职问题、工资问题、劳动合同问题、调岗问题、工伤问题等，几乎每个人身上都会发生或大或小，或多或少的劳动问题。但对于劳动者来说，常常是大事化小，小事化
因各种情况，用人单位可能拖欠劳动者工资，这时候劳动者怎么维权?劳动者可以向相关部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资，以及加付赔偿金。下文还将为您介绍群众反映人社领域问题的九种途径，下面希望能够帮助您。用人单位拖欠工资，劳动者
我们都知道我们的劳动合同里面有明确的规定我们的上班时间，国家规定一般是一天8小时，超出了就算是加班。有朋友就问加班津贴和加班费是一样的吗?可以代替吗?那么接下来，若悠网小编和各位朋友一起来了解了解关于加班津贴替代加班费合法吗。一、加班津贴替
“继承”、“赠与”和“买卖”，3种过户方式都有各自的优缺点，哪种方式更省税费呢?父母还在世，只能采取“赠与”或“买卖”两种方式将房产过户给子女。如果考虑到将来女儿出售房产时需要缴纳的税费，“买卖”的税费有时候还可能低于“赠与”。例：一套81
一、电路非改造不可，插座也要增加二手房普遍存在电路分配简单、电线老化、违章布线等现象，已不能适应现代家庭的用电需求，所以在装修时必须彻底改造，重新布线。如果发现原有线路使用的是铝质电线，则必须将其全部更换成2.5平方毫米截面的铜质电线，而对
年底双薪是公司的福利政策，如果公司有这一政策的，劳动者到了年底的时候，可以领取双薪工资。年薪双薪是需要计算的，那么，具体来说，年底双薪怎么计算呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。年底双薪的计算，不同的企业有不同
许多黑心老板到了该发工资的时候，就不给工资，导致劳动者没有经济收入。劳动者在遇到这类情况的时候是会找人帮忙的，其中很多人想到的就是报警。那么，老板不给工资110管吗?临沂律师为你介绍老板不给工资的处老板不给工资110管吗一般不会管。1、最简
单位应该及时给予职工工资，职工享有获得报酬的权利。如果用人单位拖欠工资的，职工可以怎么办呢？拖欠工资可以找用人单位补偿吗今天，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有用。拖欠工资可以找用人单位必补偿吗1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿
员工为单位提供了劳动，就有获得报酬的权利。有的用人单位虽然与员工约定了发放工资的日期，但是每个月都延发工资。那么，员工能申请赔偿吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。每个月都延迟发工资,员工能申请赔偿吗工资必须在