我们知道，工资除基本工资以外，还包括奖金，绩效等。有的用人单位可能不发员工绩效，员工可以申请劳动仲裁。那么，员工有材料证明绩效能否要求补发绩效工资呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。目前，关于绩效工资的劳动争议
劳工2019-03-31
我们知道，工资除基本工资以外，还包括奖金，绩效等。有的用人单位可能不发员工绩效，员工可以申请劳动仲裁。那么，员工有材料证明绩效能否要求补发绩效工资呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。目前，关于绩效工资的劳动争议
劳动者进入用人单位劳动就是为了工资。劳动者付出了劳动，就有获得报酬的权利，用人单位应该按时发放工资。有的用人单位拖欠工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，也可以举报。那么，拖欠工资多久算违法,会坐牢吗?今天，若悠网小编为您详细介绍具体内容。拖欠工
劳动者在工作中都是要和用人单位签订劳动合同的，在签订劳动合同之后就意味着双方不能随便结束劳动关系，如果解除就需要进行补偿，那么在我国企业主动辞退员工怎么补偿呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于企业主动辞退员工怎么补偿方面的知识，欢迎
很多人都知道入党是一个光荣的事情，入党之后还需要缴纳党费，近日山西22家国企补交党费8000多万元，其中少交党费的党员很多为国企中高层以上领导，为何高薪却只按基本工资交？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于88家国企补交党费3.57亿元
我们经常听到同工同酬这句话，意思是正式工应该与临时工、劳务派谴工的待遇一样，不应对临时工有工资歧视。那么，关于用人单位同工同酬的法律规定有哪些呢？今天，若悠网小编整理了以下法条供您阅读，希望对您有用。《宪法》第42条规定：“中华人民共和国公
最高法今天发布5起拒不支付劳动报酬案典型案例。这些案例涉及餐饮、建筑、生产加工等行业领域，那如何认定拒不支付劳动报酬罪呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于最高法发布拒不支付劳动报酬案典型案例,如何认定拒不支付劳动报酬罪方面的知识，欢
目前，我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。考虑到传统习惯，大多数企业年底都会给员工发年终奖，一般都是一月出发放年终奖。春节发红包，发光年终奖春节亲友同学聚会，抢抢微信红包已成为活跃气氛的玩法
如今微信红包的适用越来越多，主要是因为其相当方便，当然方便的同时可能存在风险。那么用微信红包发工资的存在哪些法律风险？下文华律小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读。案件简介：李某状告郑州大海商贸有限公司拖欠其2015年3月、4月、5月份工资未
在现实生活中，很多劳动纠纷都是劳资纠纷、社保纠纷以及加班纠纷，很多用人单位在员工签订合同之前会承诺不加班或者是给加班费，但是实际上却没有，此时若劳动者向辞职单位不让怎么办？餐馆不给员工加班费又不让辞职怎么办网友提问：我在北京一家餐馆工作3个
在劳动实践中，经常会发生员工与企业劳动纠纷的案例，而且绝大多数用人单位败诉，针对这种现象，若悠网小编特别整理企业用工三大误区，欢迎阅读。误区1实行综合工时制可以不付加班费北京一便利店员工李某每周一、三、五、日上班，每次上班时间为9时至21时
未签订劳动合同双倍工资的计算基数是多少呢？如何确定双倍工资的期限呢？双倍工资的时效是多久呢？就这些问题小编为大家整理了下面的文章，希望对大家能有所帮助！未签订劳动合同双倍工资《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
劳动者获得经济补偿金的情形(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(8种情形)1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法律、法规
最高法民一庭负责人就《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》答记者问北京1月31日消息2013年1月31日，最高人民法院发布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(以下简称《解释(四)》)。最高人民法
对于工资，相信大家都只是在用人单位发放自己的劳动报酬时才会疑惑自己明明很努力为什么工资却那么少，同时大家对于用人单位如何支付自己工资也有疑惑，下面，若悠网小编以江苏省工资支付条例为例，为大家整理了一些这方面的知识，希望可以帮助有需要的人。江
本文是若悠网小编整理的关于双倍工资如何计算的问题，供参考。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书
根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)，企业应当按照以下要求支付劳动者的工资：（1）企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。（2）企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证
北京时间2月6日消息，根据美国高盛公司向美国证券委员会申报，高盛CEO布兰克费恩与其它数字高层主管各获将近900万美元的股票分红。美国金融服务业靠着纳税人钱度过金融海啸，华尔街投资银行高盛却迅速恢复暴利并抢发分红，招来一片讨伐声浪。布兰克费
白领们的“年终奖”一直是个让人津津乐道的话题，如何分配更是版本众多，浮想联翩。日前，“前程无忧”的一份调查打破了大多数人的想象：白领们也许并不像大家想象的收入那么高，双薪是企业发放年终奖的主流形式，而对于年终奖的消费，多数人用于“过节”和储
2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》实施至今已一年半了。不过，仍有不少劳动者对于这部法律还不太了解，当侵权事件发生时并不能很好的维权。记者采访了金华市劳动和社会保障局的相关工作人员，以实际的维权案例，让广大劳动者明白如何维权
新婚有房族[年终奖5万元]提前还贷关注打新产品李先生，30岁，事业单位工作，李太太，中学老师。两人的年终奖加起来近5万元。李氏夫妇刚结婚一年半，目前还没有孩子。生活和工作还算稳定，家庭年收入两人加起来15万元左右。李氏夫妇结婚时在父母的帮助
当用人单位制订出工资单或者员工拿到工资单后，如何来判断哪些属于标准工资，哪些不是标准工资呢?依据国务院《关于工资总额组成的规定》及地方相关法规规定，标准工资不包括：(1)、支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、
一名员工记恨厂里加班不加工钱，在近10个月里疯狂盗窃生产车间的铜笔头等制品和原料近70次，总计价值近10万元。昨天，闵行区检察院以涉嫌盗窃罪将于鹏批准逮捕。22岁的于鹏来自安徽宣城。2004年3月，他应聘进浦东一家制笔厂，从事铜笔头涂锌及插
长假刚过，长沙市劳动保障监察支队投诉电话0731－4428020就接到数起劳动者有关节日期间加班工资如何支付的咨询。劳动部门提醒春节期间的加班族别忘要加薪，红包不能冲抵加班费。长假刚过，长沙市劳动保障监察支队投诉电话0731－4
1995年原劳动部发布的《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，对这一问题作了明确规定。由于劳动者定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者
劳动保障部门日前发出警示，以种种借口随意延长劳动者工作时间，都属违法行为，将受到查处。根据法律规定，实行标准工时制度的用人单位，劳动者每天的工作时间应不超过8小时，加班不超过3小时；每月的加班时间不超过36小时；每周至少保证劳动