受了工伤的劳动者由于单位没有给自己购买工伤保险的关系，劳动者无法得到社保局的赔偿，在这时候只能够由公司负担全部的赔偿责任，双方却因为赔偿的问题而发生争执，那么，工伤调解不成,下一步怎么走?听听若悠网小编的说法。劳动局，劳动者保护协会申诉，带
劳工2019-04-05
受了工伤的劳动者由于单位没有给自己购买工伤保险的关系，劳动者无法得到社保局的赔偿，在这时候只能够由公司负担全部的赔偿责任，双方却因为赔偿的问题而发生争执，那么，工伤调解不成,下一步怎么走?听听若悠网小编的说法。劳动局，劳动者保护协会申诉，带
鉴定工伤级别是享受企业工伤待遇的前提条件，因此，对于遭受工伤的员工而言，进行工伤级别的鉴定也显得尤为重要。而对于工伤鉴定，受害人必须通过一定的手续进行申请，而不是可以任意进行工伤级别鉴定。接下来，就跟着若悠网小编一起来看看吧。工伤级别鉴定工
工伤申请是对工伤鉴定所作出的一系列准备。工伤鉴定能够为我们后面办理赔偿金额具有一定的依据可寻。工伤鉴定的标准一般是按照法律中所规定的标准而来的，不得随意更改工伤的鉴定内容。接下来，就跟着若悠网小编一起来看看吧。工伤认定申请表范本申请人(单位
工伤的管辖部门一般为劳动保障行政部门，如果需要有关工伤事宜的，可以向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位中可以申请工伤认定时限一般为30日。从事故发生之日起开始算起。那么申请工伤鉴定的时间是多久呢？接下来，就跟着若悠网小编一起来看
依据工伤管理条例的规定，职工发生工伤的时候，用人单位要帮劳动者申请工伤认定。用人单位为劳动者申请工伤认定也可以为用人单位节省劳动者工伤赔偿的费用，工伤赔偿一般由工伤保险赔付的，那么单位已承认工伤还要申请认定吗?下面由若悠网小编为读者进行解答
劳动者在工作的过程中死亡的，同样也是需要先进行工伤死亡认定后，在可以向所在的单位企业索要相应的赔偿的。那么对于工伤的死亡认定就成了非常重要的一个环节，那么怎样申请工伤死亡认定?下文中若悠网小编给您详细的分析一下吧。工伤死亡认定的标准工作时间
矽肺又叫做尘肺，是指由于空气中的粉尘长期堆积在肺里的一种疾病。矽肺是一种职业病，由于长期暴露于危险因素下，生产的劳动者很容易患上。那么，矽肺工伤七级的伤残待遇有哪些?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一.关于矽肺
劳动者购买的社会保险中险种包括有工伤保险，如果在工作中受伤，劳动者是可以得到工伤保险的报销，治疗中的花费不需要自己出，还可以根据伤残情况得到赔偿金等。那么，报工伤需要什么病例?若悠网小编介绍了相关内容，希望对您有所帮助。报工伤需要什么病例?
在工伤好了之后劳动者回到原来的工作岗位，发现自己因为伤情的关系并不能够胜任原本的工作，每天工作上都会显得非常的困难，就会打算辞职。那么，工伤无法胜任工作辞职有失业金吗?若悠网小编为你讲解这方面知识你可看看。工伤无法胜任工作辞职有失业金吗?没
工伤待遇的种类和内容工伤保险待遇包括哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律规定，若悠网小编整理了这方面的一些资料，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。下面，就一起来看看这些资料介绍的内容吧。工伤待遇的主要内容职工因工作遭受事故伤害或
职工应当在哪里治疗工伤?工伤治疗的费用怎么算?如何报销?1、工伤认定通知书、诊断证明;2、工伤者本人身份证复印件;3、门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件;4、住院病历复印件，住院证、出院证;5、出院费用清单、每日
如果公民下落不明达到一定年限的，其家属可以向人民法院申请宣告失踪。如果职工有工伤，用人单位需要赔偿。那么，如果是在工作中职工发生失踪，工伤赔偿是怎样的呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。如何赔偿职工因公外出期间
关于工伤的定义，相信大家都很清楚。工伤是可以享受工伤保险待遇的，那么工伤复发怎么处理？可以找单位赔偿吗？下文若悠网小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读！工伤复发怎么处理工伤复发是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构采取必要的诊断治疗，
【案情介绍】小刘为非城镇户籍的外来从业人员，2010年春节过后，经人介绍到某建筑有限公司从事木工岗位，公司与小刘签订了劳动合同并为其缴纳了综合保险。2011年4月，小刘在工作中不慎被电锯锯伤右手。事发当日，小刘即被送往某部队医院（该医院不属
大家都知道在工作时单位会为个人买五险一金，其中有一项工伤保险金就是用以工伤报销。在发生工伤事故时，应及时去有关部门办理工伤鉴定，为工伤保险做好准备。下面就由若悠网小编为大家整理有关工伤报销范围的相关内容。以供大家阅读，希望对大家有所帮助。工
受伤是常有的事情，我们常常也会为了保障购买保险，在外有很多商业，社会，企业等等关系。在单位从事工作，上班期间与同事发生口角，继而发生了肢体冲突，导致受伤，能不能认定为工伤?工伤的认定有哪些呢?今天若悠网小编为你整理了以下内容为您答疑解惑，希
劳动者从家里到公司，中间这段路途也是有可能发生交通事故的。但此时，坐公交车发生事故是否算工伤吗?若算的话，则就可以要求获得相应的工伤赔偿。看具体的情况，如果职工是在上班途中，发生了事故，且无责任的，就视为工伤。一、上班途中发生交通事故算工伤
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
我们都了解到很多的毕业生到一定的岗位进行实习的时候都是有一定的试用期的，那试用期也是有时间期限的，不同的公司会有不一样的要求的，那以下就由若悠网小编对于这方面的知识进行详细的介绍。希望大家了解这方面试用期是如何的。劳动者试用期有多久试用期是
暑假到了，对于寒暑假工，大家肯定都很熟悉。其实我们利用自己的闲暇时间去找寒暑假工是好的，学生去打工，一方面是可以帮助父母减轻家庭的负担，另一方面也是提前锻炼自己证明自己。但是寒暑假工也有很多缺点，学生不熟悉社会，容易上当受骗，对于工作大家都
试用期常见问题有哪些?很多刚出来工作的人都不太了解，甚至是已经工作了很多年的劳动者都有不知道的。知悉试用期间常见的问题，可以帮助劳动者维护自己的权益。接下来，就让我们一起看看试用期常见问题的相关知识。一、《劳动合同法》规定的“以上”、“不满
案例：2010年7月8日，通过几番折腾的应届大学毕业生关娟（化名）终于找到一份自己喜欢而且适合的工作——在一家公司担任服饰设计。劳动合同约定期限三年，试用期为6个月。虽然关娟觉得试用期长点，且期间的月工资竟比其他的设计人员少了1000元，但
不管应聘哪家单位，都会有试用期的要求。而且一般试用期是作为一个特殊的独立时间段的看待，不包含在合同期限内，使用其职工所享有的权益福利也会跟正式职工有所差别。企业间这种惯例做法是否正确呢?23岁的小孙于2011年1月份应聘到寿光市某超市工作，
如果用人单位雇佣劳动者的话，是需要签订劳动合同的，如果没有签订劳动合同的，是需要支付劳动者双倍工资的。一般用人单位都会与劳动者约定试用期，确定劳动者是否符合用人单位的用人要求。那么，试用期有双薪吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。一、
找到了工作，却发现在试用期上，用人单位不准劳动者，很多劳动者因为急于找到工作，无奈接受了这样的条件。那么这样的约定合法吗?本文将为您详细介绍。根据《劳动法》第三十二条之规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除。劳动法赋予了劳动者试用期