工会参与职工工资谈判，不仅需要合法地位、职工认可，而且需要专业素质、谈判能力近日，全国总工会发出紧急通知，要求突出推行工资集体协商，提高职工特别是生产一线职工的劳动报酬。集体协商，意味着职工工资问题不再由企业单方说了算，职工有了集体
劳工2019-04-06
工会参与职工工资谈判，不仅需要合法地位、职工认可，而且需要专业素质、谈判能力近日，全国总工会发出紧急通知，要求突出推行工资集体协商，提高职工特别是生产一线职工的劳动报酬。集体协商，意味着职工工资问题不再由企业单方说了算，职工有了集体
深圳市龙岗区布吉镇的一家工厂，我们姑且称为J厂，最近被2名员工告上了劳动仲裁庭。当然，在维权意识高涨的今天，这并不算什么“大事”，但J厂的领导班子却对此十分重视，他们不明白，一直遵规守法的工厂怎么会突然被索赔将近20万的补偿！无奈之
遵义市劳动、建设部门联合向遵义市建筑施工企业“头头”打招呼：从今年4月1日起，凡在遵义市范围内承担工程项目建设的建筑业企业，必须按建筑工程造价总额1%～3%提缴务工人员工资支付保障金，如不缴纳该保障金，市建设行政主管部门不予颁发
所谓保障职工工资支付知情权，就是要确保职工对自己能拿多少工资心中有数。原劳动部《工资支付暂行规定》第17条规定：“用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时
（一）职工因卖淫嫖娼被收容教育期间，其原享受的工资、奖金、福利费和各类补贴等待遇应停止执行，由企业酌情发给生活费。（二）收容教育期满回企业，继续从事原工作的，恢复其原享受的工资、奖金、福利费和各类补贴待遇，调整工作岗位的，工
各地、州、市劳动和社会保障局，人民银行各地、州(市)中心支行，省直有关厅、局企业集团公司，各政策性银行省分行、国有独资商业银行省分行（营业部）、股份制商业银行昆明分行、昆明市商业银行、昆明市农村信用社联社：原云南省劳动厅、中
（一）新录用职工在学徒期、熟练期、见习期、试用期期满经考核合格后的基本工资水平由企业依据职工技术、业务水平，所在岗位差别，以及学历、工作年限等情况，按照本企业基本工资制度自行确定。其中对新录用已具有一定工作年限的职工（例如调动、再就
根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号），企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬：1.企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。2.企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付，不得以实物
国家规定加班费标准是怎么的?国家规定加班费标准是怎样的?我们公司经常让我们加班，可是加班费却没统一的标准，要看公司业绩，业绩好的时候就多给一点不好的时候就不给，我听说国家规定加班费标准，那这个标准是什么呢?解答：有最低工资标准，最低加班费标
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。例如：小王每月工资为
保安：我在深圳市宝安区福永镇一所学校做保安工作（校园护卫）。我想咨询一下，为什么这里招聘保安要试岗5天，且试岗期间没有工资？我们这里还规定，如果保安员提前辞退工作，要扣工作服装折旧费350元，这样的规定合法吗？专业律师：我认为，你们公司规
《残疾人保障法》对残疾人的生活福利作了如下规定：第四十条国家和社会采取扶助、救济和其他福利措施，保障和改善残疾人生活。第四十一条国家和社会对生活确有困难的残疾人，通过多种渠道给予救济、补助。国家和社会对无劳动能力
在劳动仲裁中，劳动局进行调解也需要一定的时间，这是大家需要了解清楚的问题。当我们申请了劳动仲裁之后需要多长时间进行调解呢?那就需要通过法律的规定来进行了解，下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。劳动局调解要多长时间《劳动争
劳动纠纷发生以后是可以进行调解的，调解的过程中也可能会面临一方后悔的情况，那么要是在劳动调解途中反悔怎么办?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!劳动调解途中反悔怎么办劳动调解途中反悔应当停止调解，也可以走诉讼
当发生劳动争议的，可能申请劳动仲裁，在劳动仲裁期间，是可以由仲裁委员会进行居中调解的，如果调解成功的，可以调解结案。那么，劳动争议调解不成的情形应该怎么解决呢?下面，若悠网小编详细为您解答。劳动争议调解不成的情形如何应对根据《企业劳动争议处
劳动争议调解仲裁法对举证责任的规定所谓举证责任，是指当事人对自己提出的请求，有提出证据加以证明的责任，如果当事人提不出证据或所提供的证据不足以证明其主张的，其主张无法获得法律的支持。如劳动者要求用人单位发放工资的，就需要证明自己与用人单位存
十届全国人大常委会第三十一次会议29日上午表决通过了劳动争议调解仲裁法，将自2008年5月1日起施行。在29日上午全国人大常委会办公厅举行的新闻发布会上，全国人大常委会法制工作委员会行政法室主任李援表示，劳动争议调解仲裁法是
如果劳动者与用人单位发生劳动争议的，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，如果对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起劳动诉讼。有的朋友就会疑惑，劳动争议管辖时效是怎样的呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。关于劳动纠纷诉讼时效可
管辖权是指法院对案件进行审理和裁判的权力或权限。案件也同样适用管辖权，劳动争议案件需要在管辖的法院进行调解或者诉讼，那么劳动争议管辖权包括哪些呢?本文若悠网小编整理了相关内容，请阅读下面的文章进行了解。劳动争议管辖权包括的内容劳动争议管辖权
如果行政相对人对行政机关的行政行为不服的，可以向人民法院提起行政诉讼。在行政诉讼中，被告是行政机关，原告是行政相对人，那么，行政诉讼中，被告能否向人民法院申请调取证据?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。行政诉讼中
工作中受伤了理应是申请工伤，获得工伤理赔。但是有些人受伤的时间就比较尴尬了，他是在上下班途中遭遇车祸，这就会让人觉得特别的麻烦，不知道申请工伤能赔偿多少钱。那么，上下班途中工伤赔偿多少?若悠网小编介绍了相关内容。上下班途中工伤赔偿标准一、医
对于一些事业单位人的话他们的福利待遇是非常好的，如果说员工在工作的时候死亡了的话，那么会有相应的一次性抚恤金，具体的发放标准是如何的呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。职工死亡抚恤金的
当劳动者受到伤残之后属于工伤的情况下，根据相关的法律规定会得到一定的经济赔偿。但是又根据工伤的伤残等级不同获得的赔偿也不一样，那么膝盖骨折的情况可以得到多少钱的赔偿呢?邵阳律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。工伤膝盖骨折赔偿多少钱
在单位里要成就一番事业需要磨练的有许多，在员工入职后需要注意的事项有许多，在单位里发生的事项也有很多，比如说新员工入职后可能会发生工伤。那么，对于新员工来说入职后工伤应该怎么进行赔偿？接下来若悠网小编将为大家介绍一下新员工入职后工伤应该怎么
交通事故与工伤两者就定义上具有很大区别，也有很大的相同点。因此，有时会发生因为交通事故造成工伤的状况的出现。对于这种情况的出现，往往会造成事故赔偿与工伤赔偿二者同时出现所产生的一些问题。接下来，就跟着若悠网小编一起看看吧。交通事故工伤赔偿交