在劳动关系持续的过程中，企业会根据劳动者的工作年数、积累的经验或劳动贡献给予一定的经济补偿，也就是工龄工资的发放，肯定其在工作岗位上的贡献和坚守。那么补发工资时间是多久?下面就让若悠网小编详细为大家讲解。一、2019年补发工资时间人社部、财
劳工2019-04-10
在劳动关系持续的过程中，企业会根据劳动者的工作年数、积累的经验或劳动贡献给予一定的经济补偿，也就是工龄工资的发放，肯定其在工作岗位上的贡献和坚守。那么补发工资时间是多久?下面就让若悠网小编详细为大家讲解。一、2019年补发工资时间人社部、财
在生活中，我们经常能看到一些黑心的企业拖欠员工的工资，这类新闻在春节期间是更为常见。那么如果包工头拖欠工资，劳动者可以怎么追回自己的工资呢?针对这个问题，若悠网小编将在下文中给您进行分析介绍，希望能帮助您解决问题。拖欠工资—概念：无故拖欠工
对于劳动者来说，工资就是劳动者的生活保障，所以每一个劳动者都会对于自己的工资非常的重视。但是如果企业单位拖欠工资，员工可以抢老板的东西嘛?这个问题，若悠网小编来给您讲解一下相关的法律知识，希望能对您有帮助。盗窃罪认定本罪与非罪的界限对某些具
在生活中我们常常会遇到某些企业因为一些原因就会降低员工的工资的情况。在这种情况下很多的人都不知道应该如何来维护自己的合法权益。为了帮助大家更好的了解这一方面的知识。今天就由若悠网小编来给大家说一说企业降低员工工资的时候应该怎么办，希望小编整
大家都知道当我们劳动者的工资超过5000元的时候，是需要缴纳个人所得税的。而我国对于个人所得税的征税范围及对象也是有一定的规定的。那么，工资一万要交多少税呢？个人所得税的征税对象又有哪些呢？为了能够给大家答疑解惑，今天若悠网小编为大家整理以
职工在工作过程中受到工伤需要进行相关的治疗，在治疗期间对于工资的问题是劳动者最在乎的事。也就是说职工治疗期间工伤有工资吗?很多劳动者缺乏法律常识，不清楚这方面的规定，下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。国务院《工伤保险条
很多人离职到了下一家单位之后，可能存在上班几天就辞了的情况。此时有一个大家最想了解清楚的问题，那就是劳动者上班10天辞职有工资吗?这是关系到自己的实际利益的问题，下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。一、劳动者上班10天辞
按时发放工资，是每个劳动者最为期盼的事情。但是就是有的用人单位会拖欠劳动者工资，甚至有的老板会跑路，劳动者找不到人，索要工资就更加难上加难。有的朋友就会疑惑，拖欠工资老板跑路房东有责任吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。老板跑路房东有
有的劳动者可能会直接为老板打工，但是其实与劳动者订立劳动关系的是老板所在的用人单位，用人单位是需要按照双方当事人约定的日期和约定的方式发放劳动报酬的。那么，如果老板不给工资应当去哪投诉?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。一、老板不给工资
如果当事人涉嫌刑事犯罪的，被人民法院作出有罪判决以后，是需要服刑的。如果欠他人钱的话，是需要及时偿还的。如果不还钱的话，债权人是可以向人民法院提起民事诉讼的。那么，经济纠纷坐牢出来还用还钱吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。刑事责任与
政府工作人员的工资在全国是有统一的标准的，根据每个人的级别不一样，工资待遇也是会有所差距的，需要具体的按照当地的相关规定查看。那么，国税局降工资是怎么一回事情呢?接下来由若悠网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助到您。国
有的时候没有办法适应目前的工作，所以想提出离职，那么这个结算工资的申请应该怎样写呢，结算工资的法律概念是怎样的呢，结算工资的制度工作时间是怎样计算的呢。若悠网小编通过你的问题带来了“结算工资申请”的内容，希望对你有帮助。工资结算申请商超部员
企业招聘了劳动者，让劳动者为企业工作的时候，最基本要做到的事情是按时发工资。要是企业无法做到按时发工资这一点，受到损失的肯定是劳动者。那么，企业不按时发工资怎么办?针对相关问题若悠网小编做了详细介绍。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以
劳动者觉得单位影响到自己的权益，或是在单位里面工作的并不开心，就会去辞职结束这段工作。在辞职的时候办妥了所有的手续，但公司却没有将工资发给离职者。那么，辞职工资什么时候发?若悠网小编为你做了详细介绍。劳动者依法辞职的当天，即用人单位向劳动者
有许多人都选择了自己创业开公司，一家公司需要由众多部门构成，对员工的管理也需要做足功夫，才能让公司内部团结起来，增加公司的效益，工资结算是每个员工最为关心的事情，那么结算工资单应该怎么写呢?今天若悠网小编就为各位详细的介绍相关内容。一、工资
导语：女白领因欠打车费被开除，企业这样做真的合理吗?是否违反了劳动法?近日，某年轻女白领打车到目的地，说下车后用手机付款，结果的哥等了又等，白领却一直拖欠36元车费，也不接电话。的哥“人肉”到其单位。HR经理接待后，让女白领补交车费并将其开
新劳动法规定辞退员工补偿标准是怎样的呢，劳动合同法辞退员工赔偿细则有哪些，劳动合同法实施细则中辞退员工赔偿标准说明有哪些，不同情况下辞退员工的赔偿标准说明有哪些，若悠网小编整理了“辞退员工补偿标准”的内容为你答疑解惑。一、新劳动法规中关于辞
可能由于哪种原因我们不能正常上班，我们必须辞职，这是生活之中常见的事情，但是这样的事情往往会引发一个问题。那就是工资核算的问题。可能在工资结算的过程之中，特别是一些农民子弟对着这些了解甚少。若悠网小编您整理了相关的法律知识，供你阅读，希望可
【问题】高新技术企业营业外收入能否计入高新技术产品（服务）收入？【回答】《科技部、财政部、国家税务总局关于印发的通知》(国科发火〔2008〕362号)附件《高新技术企业认定管理工作指引》第五条第(三)项高新技
公司和员工之间的关系自古以来就是雇佣和被雇佣的关系，一般通过员工的劳动量，公司给予一定的工资，一般会签订一份劳动合同，但是公司要是以效益不好为借口降低工人的工资，这样做是不合情理的，那么，公司降薪不辞退是否合法呢?针对这个问题，相信大多数人
近日，北京普利金培训发展有限公司以非典为由解雇了旗下40多名员工的事在京城引起了哗然大波。据介绍，从“五一”开始劳动部门就陆陆续续接到劳动者的这类举报。劳动与社会保障部门也及时发出通知，不得以非典疫情为由解雇员工。但是少数想裁员的企业却动起
对当前“跳槽”现象进行分析，有以下10种类型：1、被迫辞职型。这种类型是指本人工作能力低下或水平有限，下属不尊重，上司不得意，所在部分或企业管理混乱，如果继续做下去可能被上司或上级部门问责免职。如果这种情况发生，他将无法在原单位或原部门供职
现在的社会竞争力是非常的大的，所以有很多的公司因为竞争不过别人而开除员工的，这里是有很多的规定的，很多人对于这些都不是非常的清楚的，那么公司开除员工工资怎么算?法律依据是怎样的?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望下文中的知识可以帮助
按照法律规定，员工在离职后，公司就应该及时处理与其的劳动关系，同时支付其应得的工资报酬。但有的劳动者反映，自己离职了，公司却一直拖欠工资不发。那么此时该怎么办呢?今天，若悠网小编就为您整理了“离职了公司不发工资怎么办”的相关法律知识，希望对
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权