假释什么时候通知家属接人？

1、假释执行生效即通知家属接人。监狱会提前通知服刑人员，由服刑人员自己通知家人来接。一般是刑满当日八至十点释放，根据《监狱法》第三十三条、《最高人民法院关于适用的解释》第四百五十四条规定，人民法院作出假释裁定后

罪犯被假释能不能构成累犯

一、罪犯被假释能不能构成累犯?假释期间犯罪不构成累犯，犯罪分子在假释考验期内又犯新罪的，不构成累犯。因为累犯成立的要求是后罪发生的时间，在前罪所判处的刑罚执行完毕或者赦免以后的5年之内。犯罪分子被假释的，假释考验期期满才视为刑罚执行完毕，所

主动离职怎么申请领取失业金

一、主动离职怎么申请领取失业金1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材

劳动仲裁程序准备材料是什么

一、劳动仲裁程序准备材料是什么劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明

不得辞退员工的条件有几种

一、不得辞退员工的条件有几种企业虽然有权利辞退“不能胜任工作”的员工，但是员工有以下6种情况的任意一种，属于被“特殊保护”群体，企业都不可随意辞退!1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学

加班工资计算基数为基本工资吗？

一、加班工资计算基数为基本工资吗?加班工资计算基数不是基本工资，而是《劳动合同法》规定的劳动者本人小时工资标准，根据《工资支付暂行规定》第十三条的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间

劳动法派遣工辞退后补偿金由谁发放？

一、劳动法派遣工辞退后补偿金由谁发放?劳动法派遣工辞退后补偿金由劳动派遣单位发放，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。

试用期辞退孕期员工合法吗？

一、试用期辞退孕期员工合法吗?试用期辞退孕期员工不合法，依照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待

犯罪嫌疑人假释是什么意思？

一、犯罪嫌疑人假释是什么意思?假释是我国教育改造犯罪分子，促使犯罪分子认罪服法的一项重要的刑罚执行制度。假释的意思是针对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，因为其在刑罚执行的过程中确实有认罪悔罪表现，不致于再危害社会的，在执行一段时间的刑罚

公民收入来源不明犯法吗？

一、公民收入来源不明犯法吗?公民收入来源不明犯法，根据《中华人民共和国刑法》第三百九十五条：【巨额财产来源不明罪;隐瞒境外存款罪】国家工作人员的财产、支出明显超过合法收入，差额巨大的，可以责令该国家工作人员说明来源，不能说明来源的，差额部

法律规定假释是法院决定的吗？

一、法律规定假释是法院决定的吗?假释是法院决定的，根据《刑法》的相关规定：第八十二条【程序】对于犯罪分子的假释，依zhi照本法第七十九条规定的程序进行。非经法定程序不得假释。第七十九条【程序】对于犯罪分子的减刑，由执行机关向中级以上人民

职工怀孕期间被辞退赔偿多少？

一、职工怀孕期间被辞退赔偿多少?职工怀孕期间被辞退的，单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一般来说，如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本

被监外执行能到市里工作吗

一、被监外执行能到市里工作吗?监外执行的罪犯经过考察机关的批准以后就可以到市里工作，到外地打工应当提前提出书面申请，司法所根据具体情况作出决定。《社区矫正实施办法》第十一条社区矫正人员应当定期向司法所报告遵纪守法、接受监督管理、参加教育学

被监外执行可以在当地上班吗

一、被监外执行可以在当地上班吗?被监外执行的罪犯可以在当地上班，监外执行期间需要遵守以下规定：(1)遵守法律、行政法规和社区矫正有关规定;(2)在指定的医院接受治疗;(3)确因治疗、护理的特殊要求，需要转院或者离开居住区域的，应当报告

监外执行的最新规定退休的待遇还会发放吗？

一、监外执行的最新规定退休的待遇还会发放吗？监外执行的最新规定退休的待遇是不会发放的；退休人员犯罪判刑后停止发放养老金，服刑结束后可以继续按原来标准享受养老金。1:参加社会养老保险的人员在退休前犯罪服刑期间(不包括缓刑、假释或监外执行)或被

监外执行可以在本地上班吗

一、监外执行可以在本地上班吗?监外执行可以在本地上班，暂予监外执行的社区服刑人员，在社区矫正期间应当遵守下列规定：(1)遵守法律、行政法规和社区矫正有关规定;(2)在指定的医院接受治疗;(3)确因治疗、护理的特殊要求，需要转院或者离开

罪犯被监外执行能不能上班

一、罪犯被监外执行能不能上班?罪犯被监外执行也可以上班，但不能随便离开监管区域。暂予监外执行的社区服刑人员，在社区矫正期间应当遵守下列规定：(1)遵守法律、行政法规和社区矫正有关规定;(2)在指定的医院接受治疗;(3)确因治疗、护理的

老员工辞退要怎么补偿好

用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准

怀孕期的员工可以辞退吗

一、怀孕期的员工可以辞退吗要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。在劳动者怀孕的情况下，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过

员工到退休年龄辞退有补偿金么

一、员工到退休年龄辞退有补偿金么辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，叫终止劳动合同，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，劳动者开始依法享受

辞退退休人员有没有补偿金

一、辞退退休人员有没有补偿金辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，叫终止劳动合同，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，劳动者开始依法享受基本

不符合录用条件被辞退怎么证明

一、不符合录用条件被辞退怎么证明用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动合同，需同时满足以下四个条件，才足以证明员工不符合录用条件。1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件用人单位对员工从事的岗位事先有明确的录用条件，且该条件并不违反法律法

员工自己辞职失业金怎么领取

一、员工自己辞职失业金怎么领取1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材

单位辞退员工怎样不用赔偿

一、辞退员工怎样不用赔偿只要符合《劳动法》第十九条规定，辞退员工时，可以不用补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞

什么情况下劳动仲裁裁决申请不予执行

一、什么情况下劳动仲裁裁决申请不予执行被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁