离职人员可以申请个人所得税退税吗

一、离职人员可以申请个人所得税退税吗?离职人员存在以下情形的就可以申请个人所得税退税：1、因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因，减除费用6万元、三险一金等专项扣除、子女教育等专项附加扣除、企业(职业)年金以及商业健康保险、税收递延型

公司辞退员工是否有失业金

一、公司辞退员工是否有失业金被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合规定，就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和

2020养老金上调何时发放

今年的《政府工作报告》提出，全国近3亿人领取养老金，必须确保按时足额发放。那么调整的养老金什么时候能够到位，发到退休人员手中?近日，多地公布了退休人员基本养老金调整方案，一起来了解具体到账时间!1、上海：5月18日到账据上海市人社局消息，上

试用期不符合录用条件如何证明

一、试用期不符合录用条件如何证明用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动合同，需同时满足以下四个条件，才足以证明员工不符合录用条件。1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件用人单位对员工从事的岗位事先有明确的录用条件，且该条件并不违反法律法

试用期辞退符合哪些条件

一、试用期辞退符合哪些条件与解除正式劳动关系相比，试用期内的解除条件要稍低，但也并非随便就可让员工走人。1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2.劳动者严重违反用人单位规章制度的。3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

哪几种员工公司不能辞退

一、哪几种员工公司不能辞退企业虽然有权利辞退“不能胜任工作”的员工，但是员工有以下6种情况的任意一种，属于被“特殊保护”群体，企业都不可随意辞退!1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观

签了劳动合同可以辞职吗

一、签了劳动合同可以辞职吗劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。个人提出离职分三种

犯过盗窃罪不能从事哪些工作？

一、犯过盗窃罪不能从事哪些工作?犯过盗窃罪不能从事公务员，事业编，警察，军队，保安，银行等工作。本罪侵犯的客体是公私财物的所有权。侵犯的对象，是国家、集体或个人的财物，一般是指动产而言，但不动产上之附着物，可与不动产分离的，例如，田地上的农

疫情期间在家隔离发工资吗

一、疫情期间在家隔离发工资吗人社部印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》中明确，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工

劳动仲裁裁决不予执行的情形是什么

一、劳动仲裁裁决不予执行的情形是什么被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机

什么情况下企业不能辞退员工

一、什么情况下企业不能辞退员工企业虽然有权利辞退“不能胜任工作”的员工，但是员工有以下6种情况的任意一种，属于被“特殊保护”群体，企业都不可随意辞退!1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医

劳动法星期六星期天加班工资怎么算

一、劳动法星期六星期天加班工资怎么算正常上班时间工资的两倍，周六周日公休，属于加班。正常加班是1.5倍，法定节假日加班是3倍。依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一

公司辞退员工补偿申请书怎么写？

一、公司辞退员工补偿申请书怎么写?被辞退经济补偿申请报告XXXX公司：本人于XX年XX月份入职于公司，至年月份已在公司工作了18个月(即一年六个月)，现被公司辞退。按照劳动法关于辞退补偿标准，即第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年

员工被辞退工资结算何时办理

一、员工被辞退工资结算何时办理工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天，工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日，你实际上班15天的话，月计薪天数为21.75天，工资计算公式为：月工资÷21.75×15天

死亡后单位亲算钱款如何立遗嘱？

一、死亡后单位亲算钱款如何立遗嘱？去世后后单位亲算的钱款是不能立遗嘱来进行分配的，因为这笔钱是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿，相当于生活费，因死亡而发放的这笔钱，带有抚慰其家属的性质。基于特定身份而

分公司员工签订劳动合同后是由总公司承担责任吗？

一、分公司员工签订劳动合同后是由总公司承担责任吗?分公司员工签订劳动合同后是由总公司承担责任吗，分公司以自己的名义签订的合同，该合同的责任由设立分公司的总公司承担。根据法律规定，公司设立的分公司不具有法人资格，当分公司不能履行合同义务时，其

分公司劳动合同公司承担责任吗？

一、分公司劳动合同公司承担责任吗?分公司劳动合同公司承担责任，分公司以自己的名义签订的合同，该合同的责任由设立分公司的总公司承担。根据法律规定，公司设立的分公司不具有法人资格，当分公司不能履行合同义务时，其民事责任由公司承担。《中华人民共和

在分公司签劳动合同可以到总公司就职吗？

一、在分公司签劳动合同可以到总公司就职吗?在分公司签劳动合同可以到总公司就职，在我国分公司能独立签订劳动合同，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者

独立核算分公司可以签总公司的劳动合同吗？

一、独立核算分公司可以签总公司的劳动合同吗?独立核算分公司不可以签总公司的劳动合同，分公司虽然不是独立的法人，但是一般也是领取营业执照了的，可以在总公司的授权范围内从事经营活动，可以对外签订合同。而且可以自己的名义对外签订合同，就是并不一定

员工现金发放的过节费报个税吗？

一、员工现金发放的过节费报个税吗?员工现金发放的过节费报个税，企业给员工发的过节费在个人所得税的征收范围内，如果是发现金，达到征收起点后，应该进行税前扣除，这个工作由企业完成。过节费也属于员工的工资总额中，按照规定的个税的税率计算。过节费，

退休的人个人所得税退税的条件是什么

一、退休的人个人所得税退税的条件是什么?1、上年度综合所得全年收入额不足6万，但平时预缴个人所得税的。2、上年度符合享受条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有扣除的。3、因年中就业、退职或部分月份没有收入等原因，导致前后税收优惠政策不一致。4

劳务报酬个人所得税退税如何办理

一、劳务报酬个人所得税退税如何办理?第一步：准备申报安装个人所得税软件，打开软件后，先进行注册登录，进入年度汇算：首页【常用业务】—【综合所得年度汇算】;1)进入申报界面后，填报方式有【使用已申报数据填写】和【自行填写】两种选择。2)为了

年收入低于6万个人所得税退税需要哪些材料？

一、年收入低于6万个人所得税退税需要哪些材料？(1)完税凭证原件和复印件各一份(审核无误后，原件退还纳税人)。(2)误征误交税款所属期的个人所得税明细申报表复印件一份。(3)退(抵)税款申请表(《企业误交税款退税申请表》)一式四份。(4)退

奖金个人所得税退税政策是什么？

一、奖金个人所得税退税政策是什么?奖金个人所得税退税政策主要是已交税额大小应缴税额的，可以申请退税处理，具体的条件有：1.年度综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税的。2.年度有符合享受条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有申报扣

外国人离职多计算的个人所得税退税流程是什么？

一、外国人离职多计算的个人所得税退税流程是什么?1、提交申请。下个人所得税APP，注册账号，登陆账号。个人所得税APP非常智能，注册好之后，在个人中心完善个人信息，并添加银行卡，这张银行卡就是税款将要退回的地方。3、提交材料，并查询的纳税