如何确定劳动合同履行地

一、如何确定劳动合同履行地很据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位

什么条件下公司不得辞退员工

一、什么条件下公司不得辞退员工企业虽然有权利辞退“不能胜任工作”的员工，但是员工有以下6种情况的任意一种，属于被“特殊保护”群体，企业都不可随意辞退!1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医

试用期已不符合录用条件辞退如何证明

一、试用期已不符合录用条件辞退如何证明用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动合同，需同时满足以下四个条件，才足以证明员工不符合录用条件。1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件用人单位对员工从事的岗位事先有明确的录用条件，且该条件并不违反

工资退回后个人所得税退税流程有哪些？

一、工资退回后个人所得税退税流程有哪些？1、在申报表的相应栏依次勾选申请退税->税务机关审核->退税款直达个人银行卡2、年综合所得收入额不足6万元并已预缴税款，可以便捷办理。二、退税的情形1、度综合所得全年收入额不足6万，但平时预缴个人所得

劳务费个人所得税2020退税规定是什么？

一、劳务费个人所得税退税规定是什么?劳务费个人所得税退税规定是再重复缴纳税收或者是错误，运用税率的情况之下可以进行退税。个人所得税退税时间是3月1日至5月31日，个人所得税的退税操作流程是：第一步：准备申报安装个人所得税软件，打开软件后，先

两份工作个人所得税如何退税？

一、两份工作个人所得税如何退税?(一)个人申请符合规定享受减免税优惠的个人，应对照减免税政策和减免税项目，在发放个人工资薪金前，向财务处提交减免税申请及相关资料。(二)资料提供申请享受减免税优惠的个人，应提供的资料主要包括：1.申请人本人签

在单位缴纳的个人所得税可以退税吗

一、在单位缴纳的个人所得税可以退税吗?满足法定条件的就饿可以申请退个人所得税，可以退个人所得税的群体是：1、上年度综合所得全年收入额不足6万，但平时预缴个人所得税的。2、上年度符合享受条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有扣除的。3、因年中就

辞退满一年员工怎么补偿

一、辞退满一年员工怎么补偿辞退满一年员工，若是因为劳动者个人的原因解除劳动合同的，没有补偿。六个月以上的，如劳动合同期满用人单位不续签的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的标准，向劳动者支付经济补

被劳务公司骗了怎么办？

一、被劳务公司骗了怎么办?可以到法院起诉处理，并以诈骗罪来要求判决处理。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以

工资退还个人所得税退税吗？

一、工资退还个人所得税退税吗?工资交纳的个人所得税大于应缴的才会导致退税，否则是不存在退税的。退税的条件是：1、年度综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税的。2.年度有符合享受条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有申报扣除的

试用期内辞退人选条件包括哪些

一、试用期内辞退人选条件包括哪些与解除正式劳动关系相比，试用期内的解除条件要稍低，但也并非随便就可让员工走人。1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2.劳动者严重违反用人单位规章制度的。3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大

公司不能辞退员工的情形有哪些

一、公司不能辞退员工的情形有哪些企业虽然有权利辞退“不能胜任工作”的员工，但是员工有以下6种情况的任意一种，属于被“特殊保护”群体，企业都不可随意辞退!1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者

辞退员工有失业金可以领吗

一、辞退员工有失业金可以领吗被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合规定，就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和

签订3年劳动合同辞职可以吗

一、签订3年劳动合同辞职可以吗劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。个人提出离职分

劳动法规定公司辞退员工条件

一、劳动法规定公司辞退员工条件包括哪些第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的

员工不服从调岗是否可以辞退

一、员工不服从调岗是否可以辞退用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具

如何辞退员工不给补偿金

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳

奖金个人所得税可以退税吗？

一、奖金个人所得税可以退税吗?奖金个人所得税是否退税应当根据具体情况而定，如已缴纳的税费大于应缴的税额的，可以按照下列程序申请退税处理：1、注册“个人所得税”软件2、注册完成之后，回到登录界面，输入刚才注册的账号密码，点击登录即可。3、点击

在家办公工资支付条例规定是怎样的

一、在家办公工资支付条例规定是怎样的《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知第二条：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗

疫情在家办公怎么支付工资

一、疫情在家办公怎么支付工资在家上班，按正常工作期间支付工资。对于企业要求职工通过网络、bai电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。二、疫情工资发放新规目前已是2月中下旬，很多企业还没有开始复工，这次突如其来的疫情严

在家办公最低工资标准是怎样的

一、在家办公最低工资标准是怎样的疫情期间在家办公需要支付正常的工资待遇，单位有权要求有感染风险的职工居家隔离，通过网上办公等形式提供劳动，或者就居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲，属于单位的工作安排，可以协商工资待遇，如协商不成的，

劳务派遣疫情期间在家办公如何支付工资

一、疫情期间在家办公如何支付工资按照全勤支付工资。根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期休假的，加班费按1月25日至27日三个法定节假日劳动报酬的300%支付。其他春节

交通事故非医保费用不报销合法吗？

一、交通事故非医保费用不报销合法吗？交通事故非医保费用不报销是合法的。根据《道路交通安全阀》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;《交强险条款》第二十一条被保险机

上下班途中的交通事故满足哪些条件属于工伤

一、上下班途中的交通事故满足哪些条件属于工伤?1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形。2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。二

收入超过12万个人所得税退税如何申请？

一、收入超过12万个人所得税退税如何申请?第一步：准备申报安装个人所得税软件，打开软件后，先进行注册登录，进入年度汇算：首页【常用业务】—【综合所得年度汇算】;1)进入申报界面后，填报方式有【使用已申报数据填写】和【自行填写】两种选择。2