劳务合同纠纷如何留证据？

一、劳务合同纠纷如何留证据?劳务合同纠纷应当是通过合法的方式来留证据。(一)证明当事人主体资格的证据。1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。2、当事人为法人或其他组织的，应提交

右手大拇指九级工伤怎么赔？

一、右手大拇指九级工伤怎么赔?1、右手大拇指被认定为九级工伤，可以获得一次性伤残补助金，此补助金在数额上等于伤残职员九个月的工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以

工伤鉴定赔偿后要解除劳动合同吗？

一、工伤鉴定赔偿后要解除劳动合同吗?工伤鉴定赔偿后不一定要解除劳动合同，工伤鉴定后不需要解除劳动协议就能获得工伤保险待遇，但一次性工伤医疗补助金需要解除劳动合同后获得。《工伤保险条例》第三十七条职工因

没有劳动合同可以做工伤鉴定吗？

一、没有劳动合同可以做工伤鉴定吗?没有劳动合同可以做工伤鉴定，没有合同可以做工伤认定，虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只

法律规定工伤后工资怎么发放？

一、法律规定工伤后工资怎么发放?1、法律规定工伤后工资应当是按月来发放的。工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级

工厂不发工资找谁解决？

一、工厂不发工资找谁解决?1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。

非全日制用工公司没签合同自己提出离职后是否可以赔偿

一、非全日制用工公司没签合同自己提出离职后是否可以赔偿?不可以，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。《劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非

劳动争议可以约定管辖吗？

一、劳动争议可以约定管辖吗?劳动争议不可以约定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议

平台劳务纠纷属于什么纠纷

一、平台劳务纠纷属于什么纠纷?属于民事纠纷，合同中有仲裁约定的可以申请仲裁处理劳务纠纷，没有仲裁约定的可以提起民事诉讼，提起民事诉讼需要准备以下材料：1、起诉书。2、证据材料。3、原告身份证以及证明被

劳动争议已经申请劳动仲裁了怎么办

一、劳动争议已经申请劳动仲裁了怎么办?要等劳动仲裁机构的通知，一般5天之内劳动仲裁机构会告知申请人是否受理劳动，仲裁机构受理的，要在5天之内将申请书副本送达被申请人。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳

律师工伤认定应当如何进行？

一、律师工伤认定应当如何进行?律师工伤认定应当首先提出申请，然后就是由用人单位来负责相关的工伤认定的申请材料的提交。工伤认定、鉴定职工可以自已去申请，也可以委托律师帮去申请的，不过伤残鉴定还是需要本人

因工去世广东工伤怎么赔偿

一、因工去世广东工伤怎么赔偿?(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配

劳动关系中工伤认定后怎样赔偿

一、劳动关系中工伤认定后怎样赔偿?1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗

工伤不影响劳动力能赔偿多少

一、工伤不影响劳动力能赔偿多少?赔偿标准不是固定的，计算依据如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费

职业病工伤赔偿后可以要求哪些民事赔偿？

一、职业病工伤赔偿后可以要求哪些民事赔偿?职业病工伤赔偿后可以要求医疗费，护理费，残疾补偿金等民事赔偿。员工发生工伤后，可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况：1、员工发生工亡的情况

到月底老板不发工资怎么办？

一、到月底老板不发工资怎么办?到月底老板不发工资可以投诉举报。劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向用人单位所在地的人力资源和社会保障行政部门投诉，投诉应当由投诉者向人力资源和

没签合同劳动仲裁成功几率大吗？

胜诉的机率是非常大的，只要有实际用工，则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果。申请劳动仲裁流程：(一)、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列

劳务合同纠纷要仲裁吗？

一、劳务合同纠纷要仲裁吗?劳务合同纠纷要仲裁，但是可以直接的诉讼。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委

劳务派遣常见纠纷起诉流程如何走？

一、劳务派遣常见纠纷起诉流程如何走起诉劳务派遣公司需要到公司所在地人民法院立案庭提起诉讼，递交起诉状并提出副本；法院受理立案后，会将起诉状副本发送给劳务派遣公司，当事人只需等待法院下达开庭通知即可。对

劳务派遣工作人员侵权责任纠纷可以仲裁吗

一、劳务派遣工作人员侵权责任纠纷可以仲裁吗劳务派遣产生纠纷，若是劳务派遣单位与被派遣劳动者产生纠纷的，可以申请劳动仲裁;若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的，不可以申请劳动仲裁，但是可以依法提起诉讼。

十几年的工伤现在还能赔偿吗？

一、十几年的工伤现在还能赔偿吗是不能的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提

工伤够不上伤残等级的怎么赔偿

一、工伤够不上伤残等级的怎么赔偿1、职工工伤未致残评不上伤残等级依然需要赔偿：治疗工伤的医疗费用、康复费用、生活护理费、住院伙食补助费用、交通补助费用、治疗工伤期间的工资福利等。2、法律依据：《中华人

江门市九级工伤一般赔偿多少钱？

九级工伤会赔偿九个月的本人工资；九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残

临时工在工地上受伤没签合同怎样赔偿？

一、临时工在工地上受伤没签合同怎样赔偿在工地上受伤，应按工伤保险条例来进行保险赔偿。但没有签订劳动合同的，工人想要获得工伤赔偿，需要先通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系，经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动

工地没签合同工伤怎么赔偿？

一、工地没签合同工伤怎么赔偿?1、工地没签合同工伤应该根据实际损失进行工伤赔偿，没有签订劳动合同，支付双倍工资赔偿。在工地上受伤，应按工伤保险条例来进行保险赔偿。但没有签订劳动合同的，工人想要获得工伤