工伤事故的预防措施包括什么

一、工伤事故的预防措施包括什么工伤事故的预防措施包括规范安全生产管理制度，积极进行培训，提升员工职业素养，及时对生产设备进行检测等，以减少工伤事故的发生。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，

工人受伤用报工伤事故吗

一、工人受伤用报工伤事故吗依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的

造成工伤事故的人为原因主要有哪些

一、造成工伤事故的人为原因主要有哪些1、工作原因要素：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成

工伤保险符合什么条件才能购买

一、工伤保险符合什么条件才能购买工伤保险的购买条件具体包括以下两点：1、由公司统一为员工进行购买，个人无法购买。2、个人与企业已经签订了劳动合同，存在劳动关系才能购买工伤保险。注意：不管是社会工伤保险

工伤者交通事故承担全部责任吗

一、工伤者交通事故承担全部责任吗劳动者上下班发生交通事故，非本人承担主要以上责任，才构成工伤。所以承担全部责任的，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作

工伤申报时间已过如何处理

一、工伤申报时间已过如何处理工伤申报超过申请期限，造成无法申请工伤的，由用人单位按工伤保险条例规定赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业

工伤事故纠纷应注意哪些,需要提供什么证件

一、工伤事故纠纷应注意哪些1、工伤事故处理的时间限制工伤事故的处理不允许拖延时间，必须在一定时间内结案。如果遇到特殊情况，调查有困难的，最长也不得超过半年时间。而且对工伤事故的结案和处理，一律应予以公

劳务合同属于工伤事故吗,工伤发生后怎么处理

一、劳务合同属于工伤事故吗劳务合同不属于工伤事故。劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系，劳务人员发生人身伤害事故的，按雇佣人身损害赔偿处理，不能申请工伤认定。《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系

上班第一天工伤,没签劳动合同怎么办？

一、上班第一天工伤,没签劳动合同怎么办?能证明双方构成了劳动关系的，员工就要求单位支付工伤赔偿的。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存

承揽关系劳动致伤如何分责任

一、承揽关系劳动致伤如何分责任与雇佣关系不同，承揽关系的双方当事人之间不存在控制、支配与从属关系，承揽人没有固定的工作时间，定作人只按工作量给付承担人劳动报酬。承揽人在进行承揽工作的过程中对他人或自己

没有劳动合同的工伤怎么处理

一、没有劳动合同的工伤怎么处理没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理，若没有签订劳动合同，受到工伤的，企业不愿意承担责任，员工

场地租赁合同到期不续签有补偿吗

一、场地租赁合同到期不续签有补偿吗1、场地租赁合同到期后不续签的，有没有补偿要看合同有没有约定，如果没有约定的，没有经济补偿。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第七百零四条【租赁合同主要内容】租赁

保密协议公司违约怎么赔偿

一、保密协议公司违约怎么赔偿公司违反保密协议约定，没有支付经济补偿给劳动者的，劳动者可以按约定要求用人单位支付经济补偿，没有约定的，按劳动者工资的30%支付。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律

劳动合同其他人代签有效吗

一、劳动合同其他人代签有效吗代签的劳动合同是否有法律效力，要看具体的情况。符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：1、事前授权代签行为实质为委托代理，代理人根据劳动者的委托授权，以劳动者的名义代为签订劳

三方协议解约函要多长时间,三方协议有什么作用

一、三方协议解约函要多长时间三方协议解约函要多长时间没有规定的，解除三方协议时，要向对方当事人发出通知，通知送达对方后解除《中华人民共和国民法典》第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合

三方协议的解约函盖什么章有效

一、三方协议的解约函盖什么章有效三方协议解除的，如果是学校或者用人单位解除的，要加盖学校或者用人单位的公章才具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合

劳动合同让他人代签有效吗

一、劳动合同让他人代签有效吗代签的劳动合同是否有法律效力，要看具体的情况。符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：1、事前授权代签行为实质为委托代理，代理人根据劳动者的委托授权，以劳动者的名义代为签订劳

公司员工在宿舍脑出血了怎么赔偿

一、公司员工在宿舍脑出血了怎么赔偿公司员工在宿舍出现用脑出血的，可以申请工伤认定，认定为工伤的，可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的，可以用医保报销相关医疗费用，但不能获得赔偿。二、相关法律规定《中

民法典中劳务协议提前解除有赔偿吗

一、民法典中劳务协议提前解除有赔偿吗劳务协议提前解除有没有赔偿，要看劳务协议是否有约定，如果有约定的，按协议约定赔偿，没有约定的，不需要赔偿。《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文

劳动合同纠纷有法律时效吗

一、劳动合同纠纷有法律时效吗劳动合同产生纠纷，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的，有申请时效的限制，申请劳动仲裁时间是1年，从劳动合同争议产生时开始计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争

珠海劳动纠纷律师咨询费用是多少钱？

一、珠海劳动纠纷律师咨询费用是多少钱?不涉及财产关系的案件收费标准每件收费3000-15000元不等，代理涉及财产关系的案件可以根据诉讼标的额，在收取基础费用3000-10000元的基础上，按其争议标

郑州劳动纠纷律师费要多少?

一、郑州劳动纠纷律师费要多少?郑州劳动纠纷律师费要5000元到10000元左右。民事案件按审判阶段确定收费标准。1、计件收费标准不涉及财产关系的每件收费2000-10000元。2、按标的额比例收费标准

广州劳动纠纷律师费标准是多少钱？

一、广州劳动纠纷律师费标准是多少钱?如果不涉及财产的民事、行政诉讼问题的，按照每个案件3000-20000元的标准收取律师费，如果涉及到财产关系的，需要在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其

劳动纠纷是否必须本人申诉

一、劳动纠纷是否必须本人申诉出现劳动争议时，没有规定一定要本人申诉，劳动者可以委托代理人代为申请劳动仲裁。如果劳动者丧失民事行为能力的，可以由法定代理人申请仲裁《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二

劳动争议案件是否有诉讼时效

一、劳动争议案件是否有诉讼时效劳动争议案件有诉讼时效的，但劳动争议一般先申请仲裁，而向劳动仲裁机构申请仲裁的时效是一年，对仲裁结果不服的，可以收到仲裁书后15天内向法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调