现在春节要求加班犯法吗？

一、现在春节要求加班犯法吗?是违法的。加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动部门反映情况国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定，用人单位应当保证

用人单位法定假日加班违法吗？

一、用人单位法定假日加班违法吗?违法。法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休。周六周日加班如果调休可以不支付加班费。按劳动法第四十四条规定，用人单位工作日延长工作时间和法定假日安排劳动者工作的，应

国庆节假日强制加班员工是否可以单方离职

一、国庆节假日强制加班员工是否可以单方离职?可以，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳

节假日加班侵犯什么权利？

一、节假日加班侵犯什么权利节假日加班的不侵犯任何的权利。因为没有规定单位不能要求劳动者不需要节假日加班。但是如果单位强迫加班的，侵犯的是劳动者的劳动权利以及人身权利。除非用人单位是出于生产经营需要，和

工龄15年我想解除劳动合同有什么方法？

一、工龄15年我想解除劳动合同有什么方法？1、合意解除劳动合同的条件。用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳

国庆节加班算几天的工资？

一、国庆节加班算几天的工资国庆加班算工资是按照平时的工资乘以三来计算，也就是说加班几天，那几天的工资三倍发放。一般情况下，除非用人单位是出于生产经营需要，和工会还有劳动者已对此达成一致意见，否则不能要

法定节假日加班不给加班费违法吗？

一、法定节假日加班不给加班费违法吗?法定节假日加班不给加班费是违法的。用人单位安排加班的应该依法给与加班费用。《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬

法定假日工资核算怎么计算？

一、法定假日工资核算怎么计算法定节假日的加班工资是三倍平时工资。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长时间的，支

劳动法节假日强制加班违法吗？

一、劳动法节假日强制加班违法吗不违法，但是如果单位强迫劳动者加班或者加班之后不支付加班费的，就属于违法行为。除非用人单位是出于生产经营需要，和工会还有劳动者已对此达成一致意见，否则不能要求劳动者延长工

离职的时候劳动合同满一年补1个月工资吗？

一、离职的时候劳动合同满一年补1个月工资吗要根据具体情况来进行判断，一般只有在单位违法解除或者单方面解除劳动合同的情况下才需要向劳动者支付离职补偿金。具体的支付条件如下：(1)用人单位违法解除劳动合同

法定节假日强制加班不去会怎样？

一、法定节假日强制加班不去会怎样不会怎么样，因为法定节假日如果需要加班的话，单位必须和劳动者经过协商才可以。未经协商劳动者可以拒绝强制加班。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需

法定节假日公司强制上班违法吗？

一、法定节假日公司强制上班违法吗?法定节假日公司强制上班属于违法的行为。用人单位延长工作时间(即加班)，应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。单位要求员

春节法定节假日有几天，加班工资是多少？

一、春节法定节假日有几天，加班工资是多少春节作为法定节假日放假三天。春节放假期间单位要求加班的需要支付三倍平时工作的加班工资。并且不能安排补休来拒绝发放加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条

公司强制要求节假日加班合法吗？

一、公司强制要求节假日加班合法吗违法的。除非用人单位是出于生产经营需要，和工会还有劳动者已对此达成一致意见，否则不能要求劳动者延长工作时间，强迫劳动者加班。换句话来说，就是如果劳动者不同意加班，劳动者

法定假日工资算法是什么？

一、法定假日工资算法是什么法定节假日的加班工资算法是三倍的平时工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳

劳动合同的订立和解除的规定是什么？

一、劳动合同的订立和解除的规定是什么？1.用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与

劳动合同没有补充协议可以吗？

一、劳动合同没有补充协议可以吗没有补充协议是可以的，只要劳动合同正文部分将所有的情况都说清楚了就不需要再签署补充协议了。补充协议针对的是在劳动合同中未约定清楚的条款。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准

劳动合同管理标准包括什么内容？

一、劳动合同管理标准包括什么内容?劳动合同管理标准包括的内容有：人力资源部设劳动合同管理专员定期跟踪检查员工劳动合同的履行情况,协调处理劳动合同争议；负责劳动合同规范性管理,包括:签订、续签、变更、解

没有签订劳动合同辞退如何补偿

一、没有签订劳动合同辞退如何补偿1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。2、要对未签劳动合同员工支付经

没有签订劳动合同自动离职有补偿吗？

一、没有签订劳动合同自动离职有补偿吗？有补偿金。1、自己可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付自己拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从自

珠海如何网上解除劳动合同？

一、珠海如何网上解除劳动合同?劳动合同的解除不能在网上进行。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合

无固定期限劳动合同怎么解除劳动合同？

一、无固定期限劳动合同怎么解除劳动合同1、协商解除协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。2、法定解除法定解除是指在

正式员工劳动合同期内可以被辞退吗

一、正式员工劳动合同期内可以被辞退吗劳动合同期间是可以辞退员工的，但是辞退的原因不同，结果及代价也不同。辞退的员工主要有两种：1、过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在

合同到期解除劳动合同是否合法？

一、合同到期解除劳动合同是否合法?合同到期解除劳动合同是合法的，《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的

清洁劳动合同怎么写的？

一、清洁劳动合同怎么写的?甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、由于村工作的需要，现甲方聘用乙方进行村内_____