单位不服工伤认定行政诉讼被告是谁

一、单位不服工伤认定行政诉讼被告是谁在受到职业伤害之后，若遭受工伤的个人对其所被评定的伤残等级结论持有异议且质疑，则不得向上级行政主管部门提起行政复议，其依据主要分为以下两点：首先，依据《劳动和社会

工伤认定失败委托需要多少钱

一、工伤认定失败委托需要多少钱通常情况下，根据诉求标的物价值额度的尺寸来确定相关的费用收取标准。牵涉到财产性质的法律服务收费，一般而言，针对一万元人民币以内的诉求，应当收取高达1000元至2000元

申请工伤认定没有证人证言怎么办

一、申请工伤认定没有证人证言怎么办若您在申请工伤认定时未能得到证人证言的支持，申请人有权按照法律规定，向相关机构递交其他可能构成工伤的有效证据。倘若有公司盖章确认的文件，抑或存在其他能够证实事实的可

申请工伤鉴定需要什么资料

一、申请工伤鉴定需要什么资料在进行工伤等级鉴定申请过程中，需向有关部门提交以下详细资料：1.完整填写的《工伤认定申请表》；2.员工与用人单位之间有效的书面劳动合同或事实上的劳动关系证明文件；3.受伤

劳动能力鉴定为9级能赔多少钱

一、劳动能力鉴定为9级能赔多少钱在该情况下，一次性的十个月伤残补助金将由社会保险机构负责支付。具体赔偿标准依据2551元作为基本计算参数，乘以十个月即为25510元人民币的总金额。一旦劳动合同到期无

员工下班途中发生交通事故算工伤吗

一、员工下班途中发生交通事故算工伤吗若员工在工作时间之外遭受到了非由其个人原因导致之重大交通意外伤害，此种情况应当被认定为符合工伤范畴。社会保险行政管理机构应当从接到有关当事人提交的工伤认定申请书之

职业病属于工伤吗

一、职业病属于工伤吗在职业灾害方面，可以明确地说，职业病属于工伤范畴之内。对于那些在离开原先所从事的特定工作岗位或者离职后的两年时间内，出现类似于疑似职业病状况的劳动者们，他们有权利按照规定向相关的

交通事故对方全责认定工伤,医疗费谁赔偿

一、交通事故对方全责认定工伤,医疗费谁赔偿针对由于交通事故导致的工伤，患者所产生的医疗费用将主要由工伤保险基金承担，然而如果雇主未能按照相关法规缴纳相应的工伤保险费用，那么这部分医疗费用就要由雇主自

上海十级工伤大概能赔多少钱

一、上海十级工伤大概能赔多少钱根据相关法律法规，拥有十级工伤的劳动者将应得到共计7个月相应月份工资标准的一次性伤残补偿，并在在此后与用人单位解除或结束劳工关系时，获得一笔数额为三万元人民币的一次性工

工伤误工费赔偿标准多少钱一天

一、工伤误工费赔偿标准多少钱一天(一)如若在遭受工伤之前已经在同一企业服务达12个月经历，那么可以根据工伤前后12个月向员工发放的工资总额进行综合计算，包括基础工资、额外奖金、津贴补助以及加班工资等

公务员工伤十级大概赔几万

一、公务员工伤十级大概赔几万根据我国有关法律规定，一旦遭到十级工伤伤害，赔偿额度一般在人民币四点五万至六万元的范围内。对于那些已经为员工购买了工伤保险的企业来说，相关资金将由社会保障局和企业进行协商

一次性伤残和一次性医疗是由谁赔偿的

一、一次性伤残和一次性医疗是由谁赔偿的根据相关政策法规，对于满足条件的工伤从业人员，我们将从工伤保险基金中拨付一笔一次性的工伤医疗补助金，同时，用人单位也会相应地承担一次性的伤残就业补助金的责任。若

当交通事故和工伤重合,医疗费谁赔偿

一、当交通事故和工伤重合,医疗费谁赔偿劳动者因工作原因遭受伤害引发的医疗费用，应优先由职工自行承担；待后续经过工伤鉴定后，若被认定为工伤并确定了相应的伤残级别时，依法享有向用人单位追讨已经支付医疗费

上海工伤十级伤残能赔偿多少钱2024年

一、上海工伤十级伤残能赔偿多少钱2024年关于工伤十级的赔偿标准问题，主要依据是国家出台的工伤保险条例及其地方政府所制定的相关实施细则。根据我国现行的法律法规来看，对于十级工伤事故所涉及到的赔偿事宜

七级工伤赔偿宁波标准2024有多少钱呢

一、七级工伤赔偿宁波标准2024有多少钱呢根据国家相关法律法规的规定，对于符合资格的七级工伤者，其对应的补偿措施如下所述：首先，从工伤保险基金中按照相应的伤残级别一次性支付伤残补助金。这个补偿数额的

非因工死亡赔偿由单位还是社保局

一、非因工死亡赔偿由单位还是社保局在这个话题下，我们将探讨与非工伤死亡相关的待遇问题。具体来说，这种情况划分为两类：首先，如果员工因故去世且并非因为工伤原因，那么他们的家属将会被赋予领取丧葬补助金以

在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿

一、在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿本赔偿协议所涉及的款项计算办法如下：第（一）项为医疗费用。在进行工伤治疗过程中所产生的费用需严格遵循工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的规定。第（二）至（

工地干活没保险没做伤残鉴定,都赔偿多少钱

一、工地干活没保险没做伤残鉴定,都赔偿多少钱您有权向雇主提出索取工伤保险待遇相关的费用。在进行此类索赔过程中，首先必须完成工伤认定程序；其次进行劳动能力评估；最后是劳动仲裁环节。许多职场人员由于缺乏

公司注销后，工伤员工的一次性就业补助谁负责

一、公司注销后，工伤员工的一次性就业补助谁负责当公司依法终止乃至于注销后，与前者相应的工伤人员福利待遇的处置事宜通常仍将由原公司机构负责处理。具体而言，无论是曾经对相关材料做出过核实与证明的呈报给保

工伤死亡后工厂不理怎么办

一、工伤死亡后工厂不理怎么办若您因工作原因遭受身体损害而选择向用人单位提出劳动仲裁乃至相关法律诉讼程序时，您有权基于工伤程度向该雇主索赔医疗费用、停工疗养期间的薪酬、以及一次性的伤残补贴等等。同时，

工伤赔偿标准2024杭州市多少

一、工伤赔偿标准2024杭州市多少因此根据各具体情况，我们需要确定赔偿金额。工伤方面的赔偿标准大致如下所示：第一点是关于医疗费用的支付，这将依照《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工

劳务派遣员工发生工伤责任由谁承担

一、劳务派遣员工发生工伤责任由谁承担涉及到劳务派遣企业所属员工遭遇工伤事故时，应当明确派遣企业作为主要负责人，需依照相关法律法规为下属员工申请进行工伤认定，同时承担相关的工伤保险责任。在此过程中，用

用工合同到期后不续签有补偿么

一、用工合同到期后不续签有补偿么在劳动合同期满之后，关于不后续签署是否应该有相应补偿，这必须依照具体情况来进行决定。首先，假若员工的合同在到期之后，雇主仍然保持原状，或者只是微调了原有的合同条款以丰

试用期不满一个月被辞退补偿多少

一、试用期不满一个月被辞退补偿多少根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条明确规定，若雇主依据相关条款即第三十六条、第四十条以及第四十一条对劳务关系进行解约时，必须向员工给予相应的经济补

劳务派遣公司的经营范围有哪些

一、劳务派遣公司的经营范围有哪些劳务派遣机构的主营业务范畴囊括下列各项内容：1.服务型：主要涵盖企业管理、财务管理、实体产业投资、全球创业投资以及餐饮业管理等多个领域；2.建筑类：我们致力于提供建筑