中国法定节假日一年有几天

一、中国法定节假日一年有几天国家根据相关法律法规，明确拟定了一年内的法定休假日共计为十一天。具体情况如下所示：元旦：按照规定，此节日应于每年公历的1月1日进行休息庆祝，共安排一天的时间用于法定休假；

工资达到多少需要交个人所得税

一、工资达到多少需要交个人所得税根据现行规定，个人所得稅的起征点定位于每月经费收入为5000元，折合年收入约为6万元。在之上的部分将被征收个人所得税。个人所得税则以超额累进制的方式进行计税，即不同收

拖欠工资没有签劳动合同怎么赔偿

一、拖欠工资没有签劳动合同怎么赔偿关于未签订书面劳动合同而产生的补偿问题，根据相关规定，如若雇主自雇佣员工之日起超过一个月但不足一整年未与其签署相应书面劳动合同，则必须依法向该员工每月支付双倍的报酬

被强制执行了工资卡怎么办

一、被强制执行了工资卡怎么办深入探究诉讼缘由：首先，我们需要明确工资账户之所以被冻结的具体原因。大部分情况下，这往往是由于涉事人员存在尚未清偿的债务，且当事人已经通过合法渠道取得了法院颁发的强制执行

暑假工没有签劳动合同克扣工资怎么办

一、暑假工没有签劳动合同克扣工资怎么办在未签订劳动合同时，若出现单位擅自扣除员工薪资状况，您有权向有关部门申请劳动仲裁，以此来确保自身权益得到充分保护。具体来说，您可以主张用人单位支付未签订合同期间

拖欠工资劳动仲裁有补偿吗

一、拖欠工资劳动仲裁有补偿吗如若企业未能按时发放员工工资或未依照法律规定向员工支付相应的补偿金，那么所应承担的赔偿责任便是提供给员工拖欠工资的全额，或者未依法支付经济补偿金的差额。具体来讲，就是指如

拖欠工资可以申请哪些赔偿

一、拖欠工资可以申请哪些赔偿关于欠薪问题的补偿标准如下所述：首先，若用人单位未能严格遵循劳动合同中所约定or国家有关法规条例的明文规定，按时如数地向员工支付全部或部分劳动报酬，那么劳动行政部门将有权

拖欠工资可以解除劳动合同并要求赔偿吗

一、拖欠工资可以解除劳动合同并要求赔偿吗若用人单位未能按照劳动合同所约定的金额或国家规定的时限向员工支付应得薪酬，此情形下将被劳动行政部门勒令限期补发薪酬；另外，若用人单位发放给员工的薪资水平低于所

拖欠工资多长时间劳动局不受理

一、拖欠工资多长时间劳动局不受理关于欠薪农民工寻求劳动局受理之事宜，通常需耗时五个工作日方可得到正式受理；在此之后，劳动部门将试图在六十个工作日内予以妥善处理。然而，若遇情况较为复杂或特殊者，则处理

拖欠工资不给怎么办最有效的方法

一、拖欠工资不给怎么办最有效的方法解决拖欠员工工资问题的有效途径包括：首先，与企业展开公平且有建设性的对话协商，双方均适当做出让步以达到预期的目标，如果能够在充分沟通后达成共识，建议将结果以书面协议

拖欠工资多久算违法可以索赔多少

一、拖欠工资多久算违法可以索赔多少只要雇主未能按时足额地向其所属工人支付基本工次，那么即可认为此种现象构成了违法行为——即欠薪问题。在这种情况下，员工有权提出赔偿要求，以弥补因此而遭受的损失。具体来

拖欠工资多久可以要求赔偿

一、拖欠工资多久可以要求赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及其配套法律法规的具体规定，劳动者有权要求工资应按时、足额地予以发放，且发放周期通常以每个自然月为标准。若雇主未能按照这些规定进行操作，即

辞退员工不提前通知赔偿多少

一、辞退员工不提前通知赔偿多少若雇主未预先通知而对员工实施解雇处理，必须依据具体情形判断其应担负之相关法律责任：首先，如该场合位于试用期内，雇主无需支付任何经济补偿金；其次，若企业依照《中华人民共和

工作一年半被辞退的补偿金是多少

一、工作一年半被辞退的补偿金是多少在您服务于用人单位长达一年零六个月后，如不幸遭遇用人单位违背法律规定的解雇行为，用人单位必须向您支付相当于两倍经济补偿标准的违约金；如果用人单位主动决定并与劳动者真

拖欠工资3000可以报警吗

一、拖欠工资3000可以报警吗若您遭受了薪资拖欠现象，金额高达3000元，尽管您有权进行报警处理，然而警方仅能发挥调节作用，因为此类劳动问题并不归属于公安机关的管辖职权范畴。为了有效地解决此类薪资拖

职业病诊断有争议的由谁来裁决

一、职业病诊断有争议的由谁来裁决对于存在职业疾病诊断争议的当事人而言，其有权就此问题向做出该项诊断的医疗卫生机构所在地的地方人民政府卫生行政部门提出鉴定申请。关于职业病诊断争议方面的事宜，应由设区的

30年工龄个人账户30万退休潍坊多少钱

一、30年工龄个人账户30万退休潍坊多少钱根据相关政策规定，我国基本养老金可以通过以下方式计算得出：首先是用退休时上一年度所在省份在岗职工月平均工资，加上本人指数化月平均缴纳工资，然后除以2，再乘以

劳动仲裁裁决后多少天强制执行

一、劳动仲裁裁决后多少天强制执行在劳动者与用人单位之间的劳动仲裁案件中所达成的裁决书，一旦定案生效，双方当事人皆应尽其所能按期履行相应义务。如有一方未能如约履行，则另一方有权依据《劳动争议调解仲裁法

申请劳动仲裁要多久才有结果

一、申请劳动仲裁要多久才有结果1.通常情况下，劳动仲裁案件将会在四十五个工作日内得出最终结果；2.若案件的具体情况较为复杂，经仲裁庭审后，可以依法予以三十知识点知识点或六十知识点最大限度地进行延长，

申请劳动仲裁多久有结果

一、申请劳动仲裁多久有结果据统计，劳动仲裁裁决一般的正常审理期限长达45日，而最长不应超过60日。首先，自一方提出劳动仲裁请求开始，他们会将相关的仲裁申请书递交给当地的仲裁委员会进行审阅；随后，仲裁

国企派遣工转正一般要几年

一、国企派遣工转正一般要几年国有企业中的派遣员工无法实现转正。采用劳务派遣方式雇佣员工的机构和劳动者之间并不构成劳动关系，而只有劳务派遣工与劳务派遣公司之间才具备劳动关系。劳务派遣公司对被派遣的劳动

公司不签劳动合同怎么仲裁

一、公司不签劳动合同怎么仲裁（一）提交申请材料：当涉及到劳动争议纠纷，当事人有权依法提起仲裁程序，需向仲裁机构递交一份书面的仲裁申请书。同时，为了使仲裁机构能够全面了解案情，确保处理结果公平公正，申

劳动仲裁律师代练下来大概多少钱

一、劳动仲裁律师代练下来大概多少钱代理劳动仲裁事宜聘请律师的服务费用约为人民币五千元左右。此价格主要根据诉讼标的金额的数值大小而定。针对涉财类的案件，若标的低于万元，则需支付律师费1000至2000

申请劳动仲裁花多少钱

一、申请劳动仲裁花多少钱劳动仲裁的仲裁费用包括受理费用以及相应的处理费用。当涉及到人员数量时，仲裁费用的收取方式如下：1）对于人数少于三名的案例，每宗仲裁申请需缴纳二十元的受理费用；2）如案例中的当

申请工伤认定需要用人单位营业执照吗

一、申请工伤认定需要用人单位营业执照吗在进行工伤鉴定程序时，无需提交相关的营业执照证书，只需准备必要的材料即可。具体而言，主要包含以下几个方面：首先，申请工伤鉴定需填写规范的《工伤认定申请表》；其次