产假2024年新规定多少天

一、产假2024年新规定多少天关于女性员工在生育方面所能够享有的假期标准，现行法律法规作出了如下具体规定：第一条为，女工生育期间可宽裕地享有长达九十八天的产期；这其中，产假起初就可以有十五天之久；其

一个月工资2万扣多少税

一、一个月工资2万扣多少税1.在计算个人所得税时，我们要从其年度总收入扣减掉五千元的免征额度后，再以总和与二万元相比较，得出的差值将被乘以百分之二十的税率，同时，根据法律相关规定，还需再扣除一百四十

自离不发工资找劳动局是否有用？

一、自离不发工资找劳动局是否有用？若辞职后未能收到应得薪资，寻求劳工局协助可能具备实际效果。在这种情况下，公司有义务发放员工工资，而无论是自动离职还是其他情况导致无法领取工资，此种行为皆属于违法。面

公司不给工资怎么投诉

一、公司不给工资怎么投诉如若对此情况感到不满，您有权直接前往劳动局监察大队进行投诉或拨打全国统一人力资源和社会保障公益服务热线12333进行投诉。依据法律规定，您的薪资应当按照固定周期按月发放，而非

试用期没有提前三天辞职扣多少工资

一、试用期没有提前三天辞职扣多少工资在此情况下，即便员工在试用期间提出辞职能有未提前3日通知雇主这一问题存在，雇主依然有权要求该员工支付相应的违约或者损害赔偿金，然而在法律方面并无明确的细则规定究竟

辞退赔偿金是基本工资还是综合工资

一、辞退赔偿金是基本工资还是综合工资若个别雇主以解聘员工为由，该雇员的薪资应依照其在终止或解除与雇佣方的劳动合同时前12个月内实际领取的平均工资为基准进行结算。针对经济性补偿费方面，则需依据员工在该

试用期中途离职工资怎么算

一、试用期中途离职工资怎么算试用期离职后工资如何计发主要依据以下几个方面来调整核算：首先是试用期内雇佣双方约定的劳资标准，即根据《劳动合同法》第二十条所明确的要求，劳动者试用期内的薪酬不得低于所在用

工作日加班工资怎么计算

一、工作日加班工资怎么计算根据相关法律条例，工作日的加班费计算方式为：以员工当月的基本工资除以当月应当被记入薪酬体系中的总工时数，再乘以150%作为系数，然后将所得结果乘以实际加班天数得出最终金额。

试用期提出离职后如何结工资

一、试用期提出离职后如何结工资关于员工于试用期内申请辞职且完成合法离职程序后所涉及的薪酬支付问题，需严格遵循以下各项原则：首先是“无罚款原则”，即公司在员工在职期内未对其进行工作质量或工作行为的任何

深圳2024年加班工资最低是多少

一、深圳2024年加班工资最低是多少关于加班费的相关规定明晰如下：平日加班的基本酬劳为正常日薪的1.5倍；每小时加班费用的计算方法为基础工资除以21.75再除以8，然后乘以1.5再乘以实际加班时间。

劳动局怎么解决拖欠员工工资

一、劳动局怎么解决拖欠员工工资在诸多解决措施中，可以考虑通过以下方式来获得问题的最终解决，以保障劳动者的权益得到实现：首先，建议与工作单位进行充分协商，寻求双方都能接受的薪资支付方案，从而确保员工能

劳动仲裁不出席会怎么样

一、劳动仲裁不出席会怎么样若申请人在仲裁过程中未出席，可将其行为视作对仲裁申请的撤销;而对于被申请人而言，如在仲裁过程中未能到场，仲裁机构将根据实际情况进行缺席判决。在审理期间，仲裁庭应在五个工作日

试用期内离职有工资吗

一、试用期内离职有工资吗对于那些在试用期内选择终止就业关系的求职者，他们依法享有领取工资的权利。依照《中华人民共和国劳动法》（下称“劳动法”）的相关条文规定，当劳动者在试用期内为用人单位提供了劳务服

劳动仲裁不处理社保依据

一、劳动仲裁不处理社保依据关于社会保障纠纷方面，是无法向劳动仲裁机构提出申诉请求的，因为这种类型的纠纷并不在劳动仲裁的受案范围内，严格来说，它应当被归类为政府机关对于这类事务的行政管理。对于用人单位

试用期不签劳动被辞退提出仲裁的钱谁出

一、试用期不签劳动被辞退提出仲裁的钱谁出若该员工在试用期内被证明无法满足公司录用标准而遭到解雇，那么用人单位将无需向其支付任何形式的经济补偿。然而，对于以下情况，用人单位可依据法律法规的相关条款，合

劳动仲裁一般多久有结果

一、劳动仲裁一般多久有结果通常情况下，劳工争议仲裁在受理之后的45个工作日将得出最终裁决结果。然而，此阶段可能会被延长最多15个工作日。若其中一方选择提出诉讼程序，则双方所需等待的时间将会进一步延长

劳动仲裁不予受理后多久向法院起诉

一、劳动仲裁不予受理后多久向法院起诉如若劳动争议仲裁委员会未能予以该仲裁申请的受理，那么案件当事人有权针对此类劳动争议事项，向当地人民法院提出诉讼请求，以期获取司法救济。具体而言：自劳动争议仲裁委员

劳动争议仲裁委员会与仲裁委员会的区别

一、劳动争议仲裁委员会与仲裁委员会的区别劳动争议仲裁委乃是专责调处用人单位及劳动者之间所产生之劳动争议的综合性机构。其成员由劳动行政主管部门、同行业工会以及用人单位高层管理人员代表共同组成。在行使职

工伤鉴定结果在哪里查

一、工伤鉴定结果在哪里查对工伤的鉴定工作需要前往隶属于劳动能力鉴定委员会进行查询。对于初次鉴定以及复议鉴定这两类情况,您需前往所在市区级别的劳动能力鉴定委员会进行办理；若涉及最终鉴定的事项,您则需要

工伤伤残等级鉴定标准

一、工伤伤残等级鉴定标准工伤鉴定标准即是指在受到伤害的劳动者被确认属于工伤之后，对于其伤情轻重程度予以评定的重要依据。在我我国境内，对工伤劳动者的伤残级别评定以《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等

工伤需要做三期鉴定吗

一、工伤需要做三期鉴定吗对于工伤伤残鉴定期限的规定，主要包括了误工期限、护理期限以及营养期限等三方面内容。在实际操作中，这些期限将由专门的法医学专家依据受伤人员的伤情进行精密的评估和判定，并以此为基

工伤怎么鉴定几级伤残

一、工伤怎么鉴定几级伤残1.工伤职工及其近亲属、具备用人单位资质的单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，同时应按照规定附上与劳动者工伤医疗相关的材料。2.设区的市级劳动保障行政管理部门在接

工伤旧伤复发申报流程

一、工伤旧伤复发申报流程若您需要提交在过去工伤所产生的相关资料，请先提供当时与之相关的工伤证明文件，比如由劳动部门颁发的工伤证书、表格类表格以及批准您享受工伤退休待遇的登记表格等。其次，若是申请者并

工伤如何申请法律援助

一、工伤如何申请法律援助在申报工伤赔偿方面寻求法律援助时，申请人需符合两项基本条件：首先，其必须有充分且合理的理由来证明，为了维护自身的法律权利和利益而确实需要得到法律援助的协助；其次，申请人自身必

工地受伤后怎么办

一、工地受伤后怎么办1.请您前往当地的人力资源和社会保障局（原称劳动局）申请工伤认定。作为企业方，贵司应在意外发生之日起一个月内向相关部门进行申报。若贵司未能按规定时间履行义务，工伤职工或其近亲家属