一、郑州劳动纠纷律师费标准是怎么样的?(一)刑事案件收费指导标准(1)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。1、侦查阶段,每件收费3000—15000元。2、审查起诉阶段,每件收费5000—
一、郑州劳动纠纷律师费标准是怎么样的?(一)刑事案件收费指导标准(1)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。1、侦查阶段,每件收费3000—15000元。2、审查起诉阶段,每件收费5000—
一、石家庄办理劳动纠纷律师收费收取的标准是怎么样的?1、河北省律师服务收费实行政府指导价和市场调节价两类。2、推行政府指导价的律师服务收费标准,要依照价钱主管机构会与司法部门行政机关建立的收费标准实行
一、珠海劳动纠纷律师费用是怎么样的?一般是按照诉讼标的额的大小来计算。不涉及财产的民事、行政诉讼:3000-20000元/件涉及财产的民事、行政诉讼收费标准:在收取基础费用1000-8000元的基础上
一、被迫离职申请经济补偿金的劳动仲裁流程是怎么样的?1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者
一、员工怎么样劳动仲裁讨回经济补偿?需要向仲裁机构提交申请书,提供所需要的材料就可以讨回经济补偿了,申请劳动仲裁需提供以下材料:1、劳动争议仲裁申请书(提交正本一份,并按对方当事人的人数提交副本),内
一、因公受伤申请劳动仲裁程序是怎么样的?工伤劳动仲裁程序步骤一:申请仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当
一、经济仲裁与劳动仲裁的区别与联系是怎么样的?(一)劳动仲裁和经济仲裁的区别1、仲裁的对象不同,劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷,经济仲裁的对象是经济合同纠纷。2、仲裁程序适用的法律依据不同,劳动仲裁适用
一、劳动仲裁员工撤销程序是怎么样的?1、劳动仲裁员工撤销程序具体为自收到裁决书之日起六个月内提出撤销仲裁的申请、人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。2、人民法院
一、经济补偿金申请仲裁流程是怎么样的?根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定,劳动争议仲裁应按以下程序进行。1、申请仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申
一、劳动仲裁保全程序是怎么样的?劳动仲裁没有保全制度,对劳动仲裁裁决有争议的,起诉进入诉讼阶段后满足法定条件的,可以申请财产保全,财产保全的程序是:1、申请。诉前财产保全,由利害关系人在起诉之前向受诉
一、朝阳区劳动仲裁程序是怎么样的?(一)申请人申请1、劳动争议仲裁申请书(一式三份)2、身份证(复印件一份)3、用人单位的营业执照复印件或企业登记信息表4、与仲裁请求相关的证据材料(复印件一份)5、如
一、劳动仲裁受理程序是怎么样的?1、登记劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议
一、劳动仲裁委员会立案开庭程序是怎么样的劳动者提交仲裁申请书,冲裁委员会受理后正式立案,开庭审理,仲裁调解,仲裁裁决。1、提交申请书。当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。
一、劳动仲裁仲裁程序是怎么样的(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据;(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申
一、单位应怎么样申报工伤保险向社会保险行政部门提供以下材料即可申报:(一)工伤认定申请表;(二)与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定
一、工伤认定期间工资应怎么样计算1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
一、个人工伤申请流程是怎么样的?1、申请,单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请;2、调查,接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实;3、认定,劳动保障
一、工伤护理等级赔偿标准是怎么样的一级至四级伤残待遇标准:一次性伤残补助金:1、一级伤残补助金=本人工资×27个月;2、二级伤残补助金=本人工资×25个月;3、三级伤残补助金=本人工资×23个月;4、
一、郑州劳动仲裁律师咨询费是怎么样的?郑州劳动仲裁律师咨询费是每小时几百元左右。1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万
一、经过劳动仲裁的民事诉讼程序是怎么样的?1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决
一、工伤职工旧病复发申请是怎么样的?工伤职工旧病复发申请是需要向用人单位告知,然后由用人单位申请工伤复发的认定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请
一、一次性工伤医疗补助金支付标准是怎么样的?从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为1
一、工伤四级伤残赔偿标准是怎么样的?法律没有规定统一的赔偿标准。一次性伤残补助金四级伤残为21个月的本人工资;伤残津贴四级伤残为本人工资的百分之七十五。职工因工致残被鉴定为四级伤残的,由用人单位和职工
一、四川工伤赔偿标准是怎么样的?《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工
一、十级工伤保险赔偿标准怎么样规定的?工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的:1、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。2、劳动合同期满终止或工伤人