一、工伤事故住院可以多久的时间劳动者工伤需要住院治疗的,工伤医疗期限一般不超过12个月,如果伤情严重或者情况特殊,经批准的,可以延长不超过12个月医疗期。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因
一、工伤事故住院可以多久的时间劳动者工伤需要住院治疗的,工伤医疗期限一般不超过12个月,如果伤情严重或者情况特殊,经批准的,可以延长不超过12个月医疗期。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因
一、工地的农民工死亡老板刑事责任有怎样的?一般不需要承担刑事责任,但是要负民事责任,职工因公死亡的,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、家属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助为统筹区
一、工伤职工工伤复发处理流程有怎样的职工工伤复发可以先到就近医疗机构急救。旧伤复发治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。旧伤复发住院治疗的
一、员工工伤企业要承担怎么样的费用《社会保险法》将原来由用人单位支付的工伤职工"住院伙食补助费"、"到统筹地区以外就医的交通食宿费"和"终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金"改为由工伤保险
一、十级工伤保险待遇有怎样的?劳动者认定为工伤10级的,给予一次性伤残补助金7个月(本人工资),还有医疗费、营养费、交通费等费用。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,支付一次
一、工伤脑震荡都有怎样的待遇?1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪
一、公司员工工伤待遇有怎样的?员工发生工伤事故后,所获得的工伤待遇如下:1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助
一、聘用职工工伤待遇是怎么样的?聘用职工工伤待遇是:1、工伤医疗待遇(1)工伤疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病,所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险
一、针对中等风险行业工伤保险缴费计算是用人单位职工工资总额1.0%:行业包括:房地产业,环境管理业,娱乐业,农副食品加工业,水利管理业,饮料制造业,体育,公共设施管理业,食品制造业,烟草制品业,纺织业
一、工地事故死亡5人判刑的规定是怎么样的?工地事故死亡5人涉嫌犯了重大责任事故罪或重大劳动安全事故罪,罪名成立后的处罚规定具体如下:1、《刑法》第一百三十四条【重大责任事故罪】在生产、作业中违反有关安
一、工伤私下解决处理协议怎么样写甲方(雇主):某某乙方(工人):某某乙方于某年某月某日发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着公平公正、自愿协商、互谅互让的原则,经友
一、建筑工地死亡一人怎么样处罚?建筑工地死亡一人施主要责任者、直接责任者、领导责任者等可能需要承担支付赔偿的民事责任,也有可能会需要承担刑事责任。因为事故主要是由于建筑工地项目负责人要求造成的,所以是
一、怎么样才能和单位协商解除劳动合同?协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳
一、简易劳动合同范本的格式是怎么样的?劳动合同甲方:______________乙方:______________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同
一、解除劳动合同手续是怎么样的?劳动合同解除、终止时,用人单位应向劳动者出具解除、证明并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人,本人不在的,交其共同居住成年直系亲属签收,
一、书面劳动合同是怎么样的格式?劳动合同甲方(用人单位)_________性质:_________地址:_________法人代表(单位负责人)_________乙方(劳动者)_________性别:
一、合同到期续签申请格式是怎么样的?本人自与局签订了为期一年的劳动合同,将于日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作。希望可以续签合同。任何类型的合同都是有
一、用人单位中途解除劳动合同补偿办法是怎么样的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
一、劳动合同主体变更协议书的格式是怎么样的?合同变更协议书范本甲、乙双方于____年____月____日订立____________合同。双方就该合同有关事宜(或特定事宜)经共同协商,达成合同变更协议
一、怎么样在人社局解除劳动合同?1)解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2)达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3)工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接
一、员工向单位怎么样写解除劳动合同书?____________(方)因___________________原因,要求提前解除与_______________(方)于_____年______月____
一、工会同意解除劳动合同程序是怎么样的?1、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。2、用人单位应当研究工会的意见
一、公司与员工解除劳动合同范本格式是怎么样的?协商解除劳动关系证明书XXX,于____年_____月____日到本单位工作,最后一期劳动合同期限为______年,(自____年____月____日至_
一、怎么样写劳动合同的有效期根据法律规定,劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。1.固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。一般书写格式:本合同
一、劳动合同格式要求是怎么样的?劳动合同甲方(用人单位)_________性质:_________地址:_________法人代表(单位负责人)_________乙方(劳动者)_________性别: