劳动合同期内提前辞退员工可不可以

一、劳动合同期内提前辞退员工可不可以劳动合同期间是可以辞退员工的，但是辞退的原因不同，结果及代价也不同。辞退的员工主要有两种：1、过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在

劳动合同没到固定期限可不可以？

一、劳动合同没到固定期限可不可以?劳动合同没到固定期限是可以的，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动

劳动合同单方解除劳动合同可不可以？

一、劳动合同单方解除劳动合同可不可以不管是劳动者还是用人单位都可以单方面的解除劳动合同。但是要注意，如果是单位单方面解除劳动合同的可能需要向劳动者支付离职补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

劳动合同期内提前辞退可不可以2023

一、劳动合同期内提前辞退可不可以劳动合同期间是可以辞退员工的，但是辞退的原因不同，结果及代价也不同。辞退的员工主要有两种：1、过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用

劳务报酬个人所得税申报流程是怎样的？

一、劳务报酬个人所得税申报流程是怎样的?领取申报表;办理申报;缴纳税款。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、

应该怎样处理拖欠农民工工资

一、应该怎样处理拖欠农民工工资拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工

春节假日哪几天算三倍工资

一、春节假日哪几天算三倍工资《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节放假3天，为农历正月初一、初二、初三。按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照

拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是怎样的

一、拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是怎样的?拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任;并可以向

2023兼职是否劳动关系

一、兼职是否劳动关系第一种兼职是劳动者提供非全日制劳动这种情形一般是劳动者在一家用人单位存在全日制劳动的同时，利用休息时间，在其他单位提供非全日制劳动。劳动者每天能够提供劳动的时间是有限的。兼职期间要

劳动仲裁庭审程序步骤是怎样的？

一、劳动仲裁庭审程序步骤是怎样的?劳动仲裁庭审程序步骤是向仲裁庭提出仲裁的申请，然后就是开庭审理，最后做出裁决。(1)申诉人(姓名或单位名称)诉被诉人(姓名或单位名称)(案由)争议一案，仲裁庭审理即将

无劳动合同认定为劳动关系可不可以？

一、无劳动合同认定为劳动关系可不可以?无劳动合同认定为劳动关系是可以的。根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人

加班不给加班费给补休可不可以？

一、加班不给加班费给补休可不可以要根据具体情况来进行判断。加班不给加班费安排补休的只有周末加班才可以。其他情况都必须支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按

公司欠工资给钱打借条可不可以？

一、公司欠工资给钱打借条可不可以?公司欠工资打借条也是可以的，不过如果公司没倒闭的话，不用借条也没有问题，写了借条只能按民事程序去要求欠款了，没有借条可以程用劳动仲裁来要求工资的。公司拖欠工资，员工可

裁员补偿金拖延发放可不可以

一、裁员补偿金拖延发放可不可以1、裁员补偿金拖延发放是可以的，裁员或者其他离职时涉及经济补偿金一般会签订协议。但是为了操作简单，协议上双方可以约定发放时间和发放方式，一般情况下单位在集体发放工资的当日

试用期内离职被扣工资应该怎样处理

一、试用期内离职被扣工资应该怎样处理可以向劳动监察机构投诉。在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察投诉，要求用人单位支付工资的。1.在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可

西安市劳动仲裁程序是怎样的？

一、西安市劳动仲裁程序是怎样的当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;劳动争议仲裁委员会决定是否受理;劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;被申请人提交答辩书;仲裁

已经参加工伤保险的劳动仲裁流程是怎样的？

一、已经参加工伤保险的劳动仲裁流程是怎样的?1、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(1)劳

经济仲裁和劳动仲裁的关系是怎样的？

一、经济仲裁和劳动仲裁的关系是怎样的?经济仲裁和劳动仲裁的关系是都是属于仲裁的方式。1、经济仲裁是解决平等民事主体间的合同纠纷和其他财产纠纷的一种争议解决方式,即处理的是经济纠纷也称为民商事纠纷。2、

劳动仲裁员回避情形是怎样的

一、劳动仲裁员回避情形是怎样的1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;2、与本案有利害关系的;3、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;4、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、

东莞劳动仲裁律师费的收费标准是怎样的？

一、东莞劳动仲裁律师费的收费标准是怎样的？1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万

劳动仲裁申请笔迹鉴定的流程是怎样的?

一、劳动仲裁申请笔迹鉴定的流程是怎样的由一方当事人在举证期前向仲裁庭提起申请;经过双方当事人质证，确定提供鉴定的样本;由双方协商选定或摇号选定鉴定机构;鉴定机构接收后鉴定申诉后，凭借自己专业技术及依法

劳动仲裁对笔迹鉴定申请条件是怎样的?

一、劳动仲裁对笔迹鉴定申请条件是怎样的在民事诉讼中，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条规定当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。符合本规定第二十七条规定的情形，当事人申请重新鉴定

劳动合同先仲裁再诉讼吗,仲裁是怎样的意思?

一、劳动合同先仲裁再诉讼吗1、劳动争议需要先进行劳动仲裁后进行民事诉讼。2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。《劳

广州劳动仲裁律师费标准是怎样的？

一、广州劳动仲裁律师费标准是怎样的？律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。一般说来，每家律师事务所都有自己的收费标准，律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同，

没有证据怎样劳动仲裁,劳动仲裁的受理范围是怎样的

一、没有证据怎样劳动仲裁在劳动仲裁过程中，如果劳动者没有办法提供证据，仲裁庭有权要求用人单位进行提供。《劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳