十级工伤保险赔偿标准如何规定的？

一、十级工伤保险赔偿标准如何规定的？工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的：1、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。2、劳动合同期满终止或工伤人员

发生九级工伤应该如何赔偿

一、发生九级工伤应该如何赔偿九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，(如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费

四川工伤赔偿标准是如何的？

一、四川工伤赔偿标准是如何的？《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月

工伤手指受伤赔偿标准是如何的？

一、工伤手指受伤赔偿标准是如何的？赔偿标准要根据鉴定出来的等级来进行计算的，一般情况下手指工伤可能会被认定为九级伤残。可参考以下赔偿：九级伤残一次性伤残补助金：本人工资×9个月，由工伤保险基金支付。一

最新工伤保险死亡赔偿标准是如何的？

一、最新工伤保险死亡赔偿标准是如何的？《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年

工伤生活护理费计算标准是如何的

一、工伤生活护理费计算标准是如何的《工伤保险条例》第32条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生

公司倒闭工伤赔偿的标准是如何的？

一、公司倒闭工伤赔偿的标准是如何的？看具体情况定。法律没有规定统一的赔偿标准，但只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系，就不影响工伤认定及工伤待遇，此时应按照《工伤保险条例》和相应的法律规

职工工伤死亡赔偿标准是如何的？

一、职工工伤死亡赔偿标准是如何的？根据《工伤保险条例》第39条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区

干了四个月没签合同怎么赔偿？

一、干了四个月没签合同怎么赔偿工作四个月未签劳动合同被辞退，可以要求单位多支付三个月的工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月

未按规定签订劳动合同怎么索赔

一、未按规定签订劳动合同怎么索赔如果用人单位是自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，依据相关规定，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此用人单位应当及时与劳动者签订劳动合同，不签劳

签无固定期合同被裁员怎么赔偿？

一、签无固定期合同被裁员怎么赔偿?1、签无固定期合同的职员被裁员的时候，若是可以获得补偿金，那么可以获得的补偿金数额为经济补偿金的二倍。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同

公司不签劳动合同开除员工怎么赔偿

一、公司不签劳动合同开除员工怎么赔偿?赔偿标准按照补偿金的双倍计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

无固定期限合同被裁员怎样处理？

一、无固定期限合同被裁员怎样处理?无固定期限合同被裁员应当根据辞退的原因来进行不同的判断，如果是属于合法辞退，不需要进行赔偿，如果是非法辞退，需要支付经济补偿金。补偿金需要依照劳动者的工作年限和工资来

过去的劳动合同书遗失怎样处理？

一、过去的劳动合同书遗失怎样处理?过去的劳动合同书遗失可以找原来的用人单位获取劳动合同的原件，并且进行复印，或者是找备案机关。终止劳动合同证明范本需要包含的内容有：用人单位以及劳动者双方的基本信息;甲

深圳办理劳动纠纷律师收费是如何的？

一、深圳办理劳动纠纷律师收费是如何的?一般是按照诉讼标的额的大小来计算。不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/件涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础

上海没签劳动合同怎么赔偿？

一、上海没签劳动合同怎么赔偿？不签订劳动合同的话,那么用人单位对劳动者的赔偿是按照员工的双倍工资进行赔偿的。即用人单位自录用之日起,签订劳动合同满一个月但是不满一年的,应当向劳动者支付月工资的两倍金额

深圳劳动纠纷律师费用是如何的？

一、深圳劳动纠纷律师费用是如何的?一般在几百元到几千元左右，具体标准由双方协商来收取，不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/件涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8

厂房搬迁职工是否有补偿？

一、厂房搬迁职工是否有补偿？因为厂房拆迁而被解除劳动合同的厂房员工如果工作期间满了一年则厂房应该对员工进行一个月的工资作为经济补偿。没满一年支付一个月工资，如果员工在该厂房做工时间超过六个月，但是不满

珠海劳动纠纷律师费用是如何的？

一、珠海劳动纠纷律师费用是如何的?一般是按照诉讼标的额的大小来计算。不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/件涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上再

没签劳动合同赔偿多少钱？

一、没签劳动合同赔偿多少钱会按劳动本人的实际收入来计算；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起

农民工不签劳动合同如何赔偿？

一、农民工不签劳动合同如何赔偿？农民工未签订劳动合同能过的双倍工资的赔偿。但是需要注意的是获赔的时间。一般双倍工资的赔偿计算时间是从未签劳动合同的第二个月开始，然后满一年结束，也就是第一个月不算，一共

员工擅自离职怎样处理

一、员工擅自离职的法律危害有哪些员工擅自离职，如果用人单位没有及时办理解除劳动合同手续，员工很可能会回来向用人单位主张工资、加班费等;并且此时用人单位与员工的劳动关系，在法律上依然存续，这时若员工在外

侵权责任与劳务责任的竞合怎样处理？

一、侵权责任与劳务责任的竞合怎样处理?赔偿权利人可以同时将雇主和第三人作为被告向人民法院提起诉讼。应当从诉讼标的的新解释来探寻是否可将雇主和第三人同时作为被告的法律依据。基于旧诉讼标的理论，诉讼标的是

和总部签合同与分公司劳动纠纷怎样处理？

一、和总部签合同与分公司劳动纠纷怎样处理?可以去申请劳动仲裁，与总公司签订劳动合同，应该以总公司为被申请人申请劳动仲裁，但可以将分公司列为第三人。职工与总公司签订了劳动合同的，用人单位应是总公司，劳动

提供劳务致自己侵权责任怎样处理？

一、提供劳务致自己侵权责任怎样处理?提供劳务致自己侵权责任可以通过协商或者诉讼的方式来进行处理。提供劳务者侵权责任的规定是：对劳动者实施了侵权行为当事人需要承担主要的侵权责任。侵权责任是指民事主体因实