工伤后复发再治疗费用怎样处理？

一、工伤后复发再治疗费用怎样处理?需要分明具体情况，主要有在职和离职两种不同结果。在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从

劳动法第三十九条规定的内容是怎样的

一、劳动法第三十九条规定的内容是怎样的?《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第三十六条国家实行劳动

兼职人员是否能认定劳动关系

一、兼职人员是否能认定劳动关系第一种兼职是劳动者提供非全日制劳动这种情形一般是劳动者在一家用人单位存在全日制劳动的同时，利用休息时间，在其他单位提供非全日制劳动。劳动者每天能够提供劳动的时间是有限的。

劳务关系与侵权责任竞合怎样处理？

一、劳务关系与侵权责任竞合怎样处理?个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。赔偿权利人可

兼职能否认定劳动关系？

一、兼职能否认定劳动关系？第一种兼职是劳动者提供非全日制劳动这种情形一般是劳动者在一家用人单位存在全日制劳动的同时，利用休息时间，在其他单位提供非全日制劳动。劳动者每天能够提供劳动的时间是有限的。兼职

无故拖欠农民工工资的单位或个人怎样处理？

一、无故拖欠农民工工资的单位或个人怎样处理?无故拖欠农民工工资的单位或个人将会被列入到失信联合惩戒对象名单中。用人单位存在克扣、无故拖欠农民工工资，达到认定拒不支付劳动报酬罪数额的;或拖欠农民工工资造

克扣拖欠农民工工资怎样处理

一、克扣拖欠农民工工资怎样处理拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工

拖欠农民工工资一案怎样处理

一、拖欠农民工工资一案怎样处理拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工

2023劳动法辞退员工的规定条件是怎样的？

一、劳动法辞退员工的规定条件是怎样的?1、当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：(1)试用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反规定，即严重违

公司拖欠农民工资怎样处理

一、公司拖欠农民工资怎样处理拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有

春节假期三倍工资是哪几天

一、春节假期三倍工资是哪几天《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节放假3天，为农历正月初一、初二、初三。按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照

2023年拖欠工资新规的定罪标准是怎样的？

一、拖欠工资新规的定罪标准是怎样的?拖欠工资达到下行为的应予立案侦查，并构成恶意欠薪罪：1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政

没签劳动合同必须赔偿双倍工资吗？

一、没签劳动合同必须赔偿双倍工资吗？没有签订劳动合同要支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起1个月内，经用人单位

农民工工资拖欠怎样处理

一、农民工工资拖欠怎样处理拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权

没签合同多久可以赔双倍工资？

一、没签合同多久可以赔双倍工资对于未签订劳动合同的，双倍工资的时效是：未签订劳动合同超过一个月的，应支付劳动者双倍工资；未签订劳动合同超过一年的，最多支持11个月工资；未签订劳动合同连续超过两年未提起

退休返聘未签协议有赔偿吗？

一、退休返聘未签协议有赔偿吗？退休职工返聘不属于劳动关系，不受《劳动法》保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权。因此，到了退休年龄返聘协议公司不续签除非协议里面另有规定，一般都没有赔偿的

病退和正式退休的区别是怎样的

一、病退和正式退休的区别是怎样的病退是工作十五年以上，因疾病导致完全丧失工作能力，未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。普通退休是达到法定年龄(男60岁)，具备退休条件，依法办理退休手续。从缴纳社会保

劳务报酬个税申报是怎样的意思

一、劳务报酬个税申报是怎样的意思劳务报酬个税申报是指纳税人在取劳务报酬所得时，应在规定的纳税限期内在规定的纳税地点向主管税务机关进行申报，并填报《个人所得税月份申报表》。个人所得税月份申报表填表说明：

不签劳动合同雇佣童工怎样处理

一、不签劳动合同雇佣童工怎样处理1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。2、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按

生病期间单方面解除劳动合同怎样处理？

一、生病期间单方面解除劳动合同怎样处理?劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位解除劳动合同时，除应按其在本单位的工作年

上海劳动合同管理规定是怎样的？

一、上海劳动合同管理规定是怎样的?上海劳动合同管理规定是用人单位必须和劳动者签订劳动合同，超过一个10月时间，人家没有和劳动者签订劳动合同的，需要支付劳动者双倍工资。劳动合同到期之后需要续签，具体如下

民法典中解除劳动合同后公积金怎样处理

一、民法典中解除劳动合同后公积金怎样处理职工尚未达到退休年龄，与所在单位终止了劳动关系，或原单位破产、撤销、注销，暂无新的接收、就业单位的，其住房公积金账户及账户内的本息余额转到市房改委资金管理中心设

公司造假劳动合同怎样处理？

一、公司造假劳动合同怎样处理?公司作假劳动合同违法，职工搜集证据，到人力资源和社会保障局投诉或者到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如

能否与劳务人员约定违约责任,劳务合同纠纷怎样处理

一、能否与劳务人员约定违约责任劳务人员和用工一方协商一致的，可以在劳务合同中约定违约金，一方违约的，要按约定支付违约金。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据

解除劳动合同举证责任规定是怎样的？

一、解除劳动合同举证责任规定是怎样的?解除劳动合同举证责任在于用人单位。根据司法解释的规定和精神，解除劳动合同事实的举证责任由用人单位承担最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条和《关于审理劳