南昌劳动纠纷律师咨询费是如何的？

一、南昌劳动纠纷律师咨询费是如何的?南昌劳动纠纷律师咨询费是每小时几百元左右。1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元

广州劳动争议请律师费用是如何的？

一、广州劳动争议请律师费用是如何的？1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一

重庆劳动纠纷律师费标准是如何的？

一、重庆劳动纠纷律师费标准是如何的?重庆劳动纠纷律师费标准是按照财产的标的额来收费。1万元以下1500元1万—10万(含)4%10万—50万(含)3%1、律师收费标准会根据不同的案件难易程度，标的额大

石家庄劳动争议请律师费用是如何的？

一、石家庄劳动争议请律师费用是如何的?1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到

重庆劳动纠纷律师咨询费是如何的？

一、重庆劳动纠纷律师咨询费是如何的?重庆劳动纠纷律师咨询费是按照每小时几百元的标准来确定。1、担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费，请求发给抚恤金、救济金，请求给予社会保

天津劳动纠纷律师咨询费用是如何的？

一、天津劳动纠纷律师咨询费用是如何的?天津劳动纠纷律师咨询费用是按照小时来计费的。一般情况下在一小时几百元左右。1、不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;2、涉及财产关系的，争议标的不超过1000

珠海劳动纠纷案件律师费的收取标准是如何的？

一、珠海劳动纠纷案件律师费的收取标准是如何的?1、计件收费(1)侦查阶段：2000-6000元/件(2)审查起诉阶段：6000-16000元/件(3)审判阶段：6000-33000元/件刑事自诉、担任

天津劳动争议律师收费是如何的？

一、天津劳动争议律师收费是如何的?天津劳动争议律师收费是根据财产标的额大小来判断，一般情况下是几千元左右。天津劳动律师收费标准是每个案件收取几千元的费用。律师服务费是律师事务所依法接受委托办理法律事务

上海劳动争议请律师费用是如何的？

一、上海劳动争议请律师费用是如何的?上海劳动争议请律师费用是按照财产的标的额按照比例来收费，大概就是在5000元至1万元左右。1、计件收费方式代理其他实行政府指导价的不涉及财产关系的案件：3000-1

被安排加班法定假期工资的规定是如何的

一、被安排加班法定假期工资的规定是如何的?《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不

法定节假日强制加班不去会如何？

一、法定节假日强制加班不去会如何不会如何，因为法定节假日如果需要加班的话，单位必须和劳动者经过协商才可以。未经协商劳动者可以拒绝强制加班。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要

国家规定加班工资标准是如何的

一、国家规定加班工资标准是如何的?《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的

农民工工资拖欠问题如何处理

一、农民工工资拖欠问题如何处理拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工

应该如何举报单位拖欠工资

一、应该如何举报单位拖欠工资?单位拖欠工资的，可以向劳动行政主管部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政

石家庄办理劳动纠纷律师收费收取的标准是如何的？

一、石家庄办理劳动纠纷律师收费收取的标准是如何的?1、河北省律师服务收费实行政府指导价和市场调节价两类。2、推行政府指导价的律师服务收费标准，要依照价钱主管机构会与司法部门行政机关建立的收费标准实行。

郑州劳动纠纷律师费标准是如何的？

一、郑州劳动纠纷律师费标准是如何的?(一)刑事案件收费指导标准(1)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。1、侦查阶段，每件收费3000—15000元。2、审查起诉阶段，每件收费5000—2

2023年简易劳动合同范本的格式是如何的

一、简易劳动合同范本的格式是如何的?劳动合同甲方：______________乙方：______________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，

未签劳动合同赔双倍工资吗？

一、未签劳动合同赔双倍工资吗?1、未签劳动合同不一定赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违

用人单位中途解除劳动合同补偿办法是如何的

一、用人单位中途解除劳动合同补偿办法是如何的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

工会同意解除劳动合同程序是如何的

一、工会同意解除劳动合同程序是如何的？1、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。2、用人单位应当研究工会的意见，

公司与员工解除劳动合同范本格式是如何的

一、公司与员工解除劳动合同范本格式是如何的?协商解除劳动关系证明书XXX,于____年_____月____日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为______年，(自____年____月____日至__

员工向单位如何写解除劳动合同书?

一、员工向单位如何写解除劳动合同书?____________(方)因___________________原因，要求提前解除与_______________(方)于_____年______月_____

企业合同到期解除劳动合同赔偿的标准是如何的

一、企业合同到期解除劳动合同赔偿的标准是如何的？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

解除劳动合同手续是如何的？

一、解除劳动合同手续是如何的?劳动合同解除、终止时，用人单位应向劳动者出具解除、证明并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人，本人不在的，交其共同居住成年直系亲属签收，直

如何在人社局解除劳动合同？

一、如何在人社局解除劳动合同?1)解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;2)达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3)工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;